મોંઘવારી ભથ્થામાં કેટલો થશે વધારો? 

DA HIKE

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ મોંઘવારી ભથ્થા (Dearness Allowance)ના છેલ્લા વધારાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. ત્યારે જાણીએ કે આ વખતે કેન્દ્ર સરકાર કેટલા ટકા મોંઘવારી ભથ્થું વધારી શકે છે.DA Hike under 7th Pay Commission: 

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ મોંઘવારી ભથ્થા (Dearness Allowance)ના છેલ્લા વધારાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. 7મા પગારપંચ હેઠળ આ છેલ્લો DA રિવિઝન હશે, જે ડિસેમ્બર 2025માં સમાપ્ત થઈ જશે. જોકે, આ મોંઘવારી ભથ્થું જુલાઈથી લાગુ ગણાય છે, પરંતુ સામાન્ય રીતે તેની ચૂકવણી ઓક્ટોબરમાં કરવામાં આવે છે. આવી સ્થિતિમાં કર્મચારીઓને આ વખતે પગારમાં ખાસ રાહત મળવાની આશા છે, ખાસ કરીને તહેવારોની સિઝન પહેલાં.

READ MORE:::

આ વર્ષે  માર્ચ 2025માં 2% DA વધારવાની જાહેરાત કરી હ
 કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોનું DAમૂળ પગાર (બેઝિક પગાર)ના 55% સુધી પહોંચી ગયું છે.

માર્ચ 2025માં 2% DA વધારવાની જાહેરાત કરી હતી, આ વધારો જાન્યુઆરી 2025થી લાગુ કરાયો હતો. આ 2%ના વધારાથી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોનું DA વધીને મૂળ પગાર (બેઝિક પગાર)ના 55% સુધી પહોંચી ગયું છે.

આ વખતે 3% વધારો થાય તેવી સંભાવનામોંઘવારી ભથ્થાની ગણતરી લેબર બ્યુરો દ્વારા જાહેર કરવામાં આવતા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઈન્ડેક્સ ફોર ઈન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ (CPI-IW)ના આધારે કરવામાં આવે છે. જૂન 2024થી મે 2025 સુધી, છેલ્લા 12 મહિનાનું સરેરાશ AICPI-IW 143.3 આવ્યું છે. તેને 2001ના બેઝ યરના 261.42 સાથે જોડીને 7મા પગારપંચના ફોર્મ્યુલા દ્વારા DAનો સંભવિત વધારો નક્કી કરવામાં આવે છે.

મોંઘવારી ભથ્થાની ગણતરી લેબર બ્યુરો દ્વારા જાહેર કરવામાં આવતા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઈન્ડેક્સ ફોર ઈન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ (CPI-IW)ના આધારે કરવામાં આવે છે. જૂન 2024થી મે 2025 સુધી, છેલ્લા 12 મહિનાનું સરેરાશ AICPI-IW 143.3 આવ્યું છે. તેને 2001ના બેઝ યરના 261.42 સાથે જોડીને 7મા પગારપંચના ફોર્મ્યુલા દ્વારા DAનો સંભવિત વધારો નક્કી કરવામાં આવે છે.

412.70 – 261.42 / 261.42 x 100 = 0.57857.8% અથવા લગભગ 58% 
મતલબ DA 55%થી વધીને 58%

આનો મતલબ છે કે DA 55%થી વધીને 58% સુધી જઈ શકે છે. આનો અર્થ એ થયો કે કેન્દ્ર સરકાર આ વખતે 3% DA વધારી શકે છે, કારણ કે હાલમાં DA 55% છે. આ હિસાબે જો કોઈ કર્મચારીનો બેઝિક પગાર ₹25,000 હોય, તો તેમનું DA ₹13,750થી વધીને લગભગ ₹14,500 થઈ જશે.

સરકારે હજુ સુધી 8મા પગારપંચની ટર્મ્સ ઓફ રેફરન્સ (TOR) જાહેર કરી નથી, અને ન તો તેના અધ્યક્ષ કે સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવી છે. નિષ્ણાતો માને છે કે આ પ્રક્રિયામાં ઓછામાં ઓછો દોઢથી બે વર્ષનો સમય લાગી શકે છે. આવી સ્થિતિમાં 8મું પગારપંચ વર્ષ 2027ની શરૂઆતમાં લાગુ થઈ શકે છે, જેની ગણતરી જાન્યુઆરી 2026થી કરવામાં આવશે. તેની સીધી અસર એ થશે કે કર્મચારીઓને તે સમયગાળાનું એરિયર પેમેન્ટ પણ મળશે.

 આ છેલ્લો DA વધારો કેમ મનાય છે? જ્યારે 7મા પગારપંચની ભલામણો લાગુ કરવામાં આવી હતી, ત્યારે DAને શૂન્ય કરીને ફરીથી શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું

Dearness Allowance

3 કે 4 ટકા,  કર્મચારીઓના સમજી લો ગણિત

DAYS
HOURS
MINUTES
SECONDS
August 2025
M T W T F S S
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

How to Calculate Salary with Increment in July 2025 for Gujarat Government Employees

How to Calculate Salary with Increment in July 2025 for Gujarat Government Employees

📌 Keywords Targeted:

🧮 Step-by-Step Salary Calculation (With Example)

💰Final Gross Salary Calculation

Standard increment for most pay levels is ₹1,300 to ₹3,000 depending on the pay matrix.

Let’s add ₹1,300 for this example.

New Basic Pay = ₹42,000 + ₹1,300 = ₹43,300

As of July 2025, assume DA is 50%.

DA = 50% of ₹43,300 = ₹21,650

HRA is typically 8%, 16%, or 24% depending on the city.

Let’s assume 10% here.

HRA = 10% of ₹43,300 = ₹4,330

Let’s assume other allowances = ₹2,500

💰 Final Gross Salary Calculation

ComponentAmount (INR)
New Basic Pay₹43,300
DA (50%)₹21,650
HRA (10%)
₹4,330
Other Allowances₹2,500
Total Gross₹71,780

📝 Tips for Employees

📈 Why This Matters (High CPC Angle)

🛠 Bonus: Download Excel Format

📥 Download Salary Calculator Excel Sheet

📢 Conclusion

August 2025
M T W T F S S
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

All District Raja List/Schedule /PDF /IMAGE DOWNLOD of Gujarat 2025-26

Gujarat All District Primary School Jaher ane Marjiyat Raja List 2025 PDF. Gujarat State Government All Primary School Holiday (Raja) List 2025 – Darek Jilla ni Prathmik Shala Jaher Raja List, Marjiyat Raja List, Bank Raja List Download : Gujarat General Administration Department has released Holiday List of Year 2025, This List is Very Useful for All Schools and College Holiday in Year 2025, in This Holiday List 3 Types are Holidays Include – General Holiday (Jaher Raja),Optional Holiday(Marjiyat Raja),Bank Holiday (Bank Raja). you can download Gujarat Holiday List 2025 PDF from below links

All District Raja List

Ahmedabad Downlod
Aravalli Downlod
Anand Downlod
Amreli Downlod
Banaskantha Downlod
Bharuch Downlod
Bhavnagar Downlod
Botad Downlod
Chota Udepur Downlod
Dahod Downlod
Dang Downlod
Devbhumi Drarka Downlod
Gandhinagar Downlod
Gir Somnath Downlod
Jamnagar Downlod
Junagadh Downlod
Kheda Downlod
Kutch Downlod
Mahisagar Downlod
Mehesana Downlod
Morbi Downlod
Narmda Downlod
Navsari Downlod
panchmahal Downlod
Patan Downlod
Porbandar Downlod
Rajkot Downlod
Sabarkantha Downlod
Surat Downlod
Surendranagar Downlod
Tapi Downlod
Vadodara Downlod
Valsad  

year 2025-26 marjiyat raja list

Marjiyat raja list image

 

HTAT ભરતી 2025 : દિવ્યાંગઉમેદવાર માટેની ભરતી notification download now HTAT NEW BHARTI

મુખ્ય શિક્ષક અભિયોગ્યતા કસોટી માં અંગેના શિક્ષણ વિભાગના વિવિધ પત્રો, નિયમો ઠરાવો જોગવાઈઓ લાગુ પાડવામાં આવેલી છે. આ નિયમો મુજબ જ HTAT દિવ્યાંગ ઉમેદવારોની ભરતી કરવામાં આવશે. તેવી કસોટી લેવામાં આવશે

પ્રાથમિક શાળાઓમાં સીધી ભરતીથી મુખ્ય શિક્ષક તરીકે નિમણૂક મેળવવા માટેની નિયત લાયકાત ધરાવતા ફક્ત દિવ્યાંગ ઉમેદવારો માટે જ મુખ્ય શિક્ષક અભિયોગ્યતા કસોટી Head teacher aptitude test લેવા માટે રાજ્ય પરીક્ષા બોર્ડ ના આયોજન અને અમલીકરણ હેઠળ નક્કી કરેલા જિલ્લા અને જિલ્લાઓના જિલ્લા શિક્ષણ અધિકારીઓના સંચાલન હેઠળ આ પરીક્ષા લેવામાં આવશેમુખ્ય શિક્ષક અભિયોગ્યતા કસોટી માં અંગેના શિક્ષણ વિભાગના વિવિધ પત્રો, નિયમો ઠરાવો જોગવાઈઓ લાગુ પાડવામાં આવેલી છે. આ નિયમો મુજબ જ HTAT દિવ્યાંગ ઉમેદવારોની ભરતી કરવામાં આવશે. તેવી કસોટી લેવામાં આવશે

➡ મુખ્ય શિક્ષક અભિયોગ્યતા કસોટી 2025 નો કાર્યક્રમ

✅ પરીક્ષાનો સંભવિત માસ ઓગસ્ટ 2025 રહેશે

➡ પરીક્ષા ફી

ફી ભરવાની પદ્ધતિ

✅ઉમેદવાર ઓનલાઇન પેમેન્ટ ગેટવે દ્વારા debit card net banking credit card upi પરીક્ષા ફી ભરી શકશે


✅ ઓનલાઇન થી જમા કરાવવા માટે પ્રિન્ટ એપ્લિકેશન ઉપર ક્લિક કરું અને વિગતો ભરવી. ત્યારબાદ ઓનલાઇન પેમેન્ટ ઉપર ક્લિક કરવું

ત્યારબાદ આપેલ વિકલ્પોમાં નેટબેન્કિંગ ઓફ ફી અથવા અધર પેમેન્ટ મોડ ના વિકલ્પોમાંથી યોગ્ય વિકલ્પ પસંદ કરવો.
✅ કી જમા થયેલ છે તેઓ ઓપ્શન આપની સ્ક્રીન ઉપર આવશે.


✅ આપે ભરાયેલ ફીની પ્રિન્ટ રસીદ લેવાની રહેશે

➡ પરીક્ષા કેન્દ્ર

પરીક્ષા માટે નોંધાયેલ ઉમેદવાર ની સંખ્યા તથા પરીક્ષા લક્ષી વહીવટી અનુકૂળતા અનુસાર રાજ્ય પરીક્ષા બોર્ડ દ્વારા ગુજરાત રાજ્યમાં કસોટી પરીક્ષા કેન્દ્ર પરીક્ષા કેન્દ્ર નક્કી કરવામાં આવશે. ઉમેદવારે ત્યાં ઉપસ્થિત થવાનું રહેશે

➡ પરીક્ષાનું માધ્યમ ગુજરાતી રહેશે

➡ અગત્યની સૂચનાઓ

  1. ફોર્મ ભરવાની છેલ્લી તારીખ પછીથી વેબસાઈટ નિયમિત જોતા રહેવું આવશ્યક છે
  2. પરીક્ષા સંબંધી વિગતોથી સતત માહિતી થવા માટે WWW.SEBEXAM.ORG વેબસાઈટ જોતા રહેવાનું રહેશે
  3. ઓનલાઇન અરજી પત્રકમાં દર્શાવેલ વિગતો અંગે રાજ્ય પરીક્ષા બોર્ડ દ્વારા કરાય કરવામાં આવતી નથી. માહિતી શૈક્ષણિક લાયકાત અનુભવ તેમજ અન્ય વિગત માટે ઉમેદવાર પોતે જવાબદાર રહેશે
  4. બોર્ડની માહિતી ખોટી માલુમ પડશે અથવા કોઈ માહિતી છુપાવવામાં આવી હોય અથવા ખોટી છે તેવું બોર્ડને માલુમ પડશે તો તેવા ઉમેદવારના પરિણામ રદ કરવાનો નિર્ણય અધ્યક્ષ શ્રી રાજ્ય પરીક્ષા બોર્ડ લેશે. તેનો જ નિર્ણય આખરી રહેશે.
  5. દિવ્યાંકતા ની કેટેગરી વિગેરેની માહિતી રાજ્ય સરકાર શ્રી માન્ય કરેલ સક્ષમ અધિકારીએ ઈસુ કરેલ સર્ટિફિકેટ મુજબ ભરવાની રહેશે. ફોર્મની ચકાસણી રાજ્ય પરીક્ષા બોર્ડ કરશે.

➡ ઓનલાઇન ફોર્મ ભરવા માટે વેબસાઈટ

ફક્ત દિવ્યાંગ ઉમેદવારો માટે HTAT મુખ્ય શિક્ષક સીધી ભરતી માટે અહીંયા થી ભરો

Notification DOWNLOD 2025

Gratuity Calculation: ગ્રૅચ્યુઇટી ગણતરી સરળ, ફોર્મ્યુલા જાણો અને નિવૃત્તિ પર તમને કેટલું મળશે

Gratuity Calculation: નિવૃત્તિ માટે આયોજન? ધ્યાનમાં લેવાનું એક નિર્ણાયક તત્વ ગ્રૅચ્યુઈટી છે, જે કર્મચારીઓને તેમની કંપનીમાં લાંબા ગાળાની સેવા માટે આપવામાં આવતો પુરસ્કાર છે. જો તમે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ કામ કર્યું હોય, તો તમે તમારી નોકરી છોડો ત્યારે ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવા માટે તમે પાત્ર છો. પરંતુ આ રકમની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે? ચાલો સૂત્રને તોડીએ અને તમને બતાવીએ કે તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે, ઉદાહરણ સાથે પૂર્ણ કરો.

ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?

ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી નીચેના સૂત્રનો ઉપયોગ કરીને કરવામાં આવે છે:

ગ્રૅચ્યુઇટી = (છેલ્લો પગાર × સેવાના વર્ષો × 15) ÷ 26

અહીં, છેલ્લા પગારમાં કર્મચારીનો મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું (DA) સામેલ છે. 26 એક મહિનામાં કામકાજના દિવસોની સંખ્યા દર્શાવે છે, કારણ કે સામાન્ય રીતે ગણતરીમાંથી 4 રવિવારને બાકાત રાખવામાં આવે છે. આ ફોર્મ્યુલા ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ હેઠળ નોંધાયેલી કંપનીઓ માટે લાગુ કરવામાં આવે છે.

ઉદાહરણ: ગ્રેચ્યુટી ગણતરી

ગ્રેચ્યુટી ગણતરીને વિગતવાર સમજવા માટે એક ઉદાહરણ લઈએ.

👍સેવાના વર્ષો: 20 વર્ષ

છેલ્લો પગાર: ₹60,000

👍સૂત્રનો ઉપયોગ કરીને:

ગ્રૅચ્યુઇટી = (₹60,000 × 20 × 15) ÷ 26 = ₹6,92,308

 

    • તેથી, જો કોઈ કર્મચારી ₹60,000 ના છેલ્લા ખેંચાયેલા પગાર સાથે 20 વર્ષ સુધી કામ કરે છે, તો તેમને ગ્રેચ્યુઈટી તરીકે ₹6,92,308 પ્રાપ્ત થશે.

ગ્રેચ્યુટી ફોર્મ્યુલા ક્યારે બદલાય છે?

ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ હેઠળ કંપની રજિસ્ટર્ડ નથી હોય તેવા કિસ્સામાં, થોડી અલગ ફોર્મ્યુલાનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. 26 દિવસનો ઉપયોગ કરવાને બદલે, ગણતરી 30 દિવસ (સંપૂર્ણ મહિનો) પર આધારિત છે.

આવી કંપનીઓ માટે, સૂત્ર આના જેવો દેખાશે:

ગ્રૅચ્યુઇટી = (છેલ્લો પગાર × સેવાના વર્ષો × 15) ÷ 30

ઉદાહરણ: નોન-ગ્રૅચ્યુઇટી એક્ટ કંપની ગણતરી

ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ હેઠળ નોંધાયેલ કંપની માટે, ચાલો તે જ ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરીએ:

👍સેવાના વર્ષો: 20 વર્ષ

છેલ્લો પગાર: ₹60,000

ગ્રૅચ્યુઇટી = (₹60,000 × 20 × 15) ÷ 30 = ₹6,00,000

જેમ તમે જોઈ શકો છો, ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ થોડી ઓછી હોય છે જ્યારે ગણતરી 26ને બદલે 30 દિવસ પર આધારિત હોય છે.

મુખ્ય પરિબળોને સમજવું

પાત્રતા: જો તમે એમ્પ્લોયર સાથે ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ સતત સેવા પૂરી કરી હોય તો તમે ગ્રેચ્યુઈટી માટે પાત્ર છો.

છેલ્લો પગાર: આમાં મૂળભૂત પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કમિશનનો સમાવેશ થાય છે.

સેવાની અવધિ: કંપનીમાં કામ કરેલા કુલ વર્ષો. 6 મહિનાથી વધુ એક વર્ષનો ભાગ 1 વર્ષ તરીકે ગણવામાં આવે છે.

તમે ક્યારે અલગ ગ્રેચ્યુટી ગણતરીની અપેક્ષા રાખી શકો?

જો તમે જે કંપની માટે કામ કરો છો તે ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ હેઠળ નોંધાયેલ નથી, તો તેમની પાસે તેમની પોતાની પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરીને ગ્રેચ્યુઈટીની ગણતરી કરવાની સુગમતા છે. તેઓ 26-દિવસની ગણતરીના નિયમને અનુસરતા નથી અને તેના બદલે, 30 દિવસના આધારે ગણતરી કરી શકે છે. વધુમાં, આ કંપનીઓ ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ હેઠળ નોંધણી કરાવવા માટે બંધાયેલી નથી પરંતુ તેમ છતાં તેમની મુનસફી પ્રમાણે ગ્રેચ્યુઈટી ઓફર કરી શકે છે.

નિષ્કર્ષ

ગ્રેચ્યુટી માટેના સૂત્રને સમજવું એ તમારા ભવિષ્ય માટે આયોજન કરવાની ચાવી છે. તમે 5 કે 20 વર્ષ પછી કંપની છોડી રહ્યાં હોવ, હવે તમે સરળતાથી તમારી ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરી શકો છો અને શું અપેક્ષા રાખવી તે જાણી શકો છો. તે તમારી સખત મહેનત અને સમર્પણ માટેનો પુરસ્કાર છે-તેથી ખાતરી કરો કે જ્યારે તમે નિવૃત્ત થાઓ અથવા નવી તકો તરફ આગળ વધો ત્યારે તમે કેટલી રકમ માટે હકદાર છો તેની તમને જાણ છે.