ગુજરાત રાજ્યમાં પ્રાથમિક શિક્ષક બનવા ઇચ્છુક વિદ્યાર્થીઓ માટે D.El.Ed (PTC) પ્રવેશ પ્રક્રિયા 2026-27ની સત્તાવાર જાહેરાત બહાર પાડવામાં આવી છે.રાજ્યની સરકારી, ગ્રાન્ટેડ, સ્વનિર્ભર અને અલ્પસંખ્યક સંસ્થાઓમાં D.El.Ed (PTC) અભ્યાસક્રમમાં પ્રવેશ માટે ઓનલાઈન અરજી પ્રક્રિયા શરૂ થવા જઈ રહી છે.
📅 D.El.Ed (PTC) Admission 2026-27 Important Dates
વિગત
તારીખ
ઓનલાઈન અરજી શરૂ
24 જૂન 2026 સવારે 11:00 વાગ્યાથી
ઓનલાઈન અરજીની છેલ્લી તારીખ
05 જુલાઈ 2026 રાત્રે 11:58 વાગ્યા સુધી
દસ્તાવેજ ચકાસણી
સ્વીકાર કેન્દ્ર પર નિર્ધારિત સમય મુજબ
મેરિટ યાદી
વેબસાઇટ પર જાહેર કરવામાં આવશે
🎓 D.El.Ed (PTC) Admission 2026 માટે લાયકાત
ધોરણ-12 (Higher Secondary) પરીક્ષા પાસ કરેલ ઉમેદવારો પ્રવેશ માટે અરજી કરી શકે છે.
વિજ્ઞાન, સામાન્ય, વ્યવસાયલક્ષી તથા ઉત્તર બૂનિયાદી પ્રવાહના ઉમેદવારોને પ્રવેશ માટે પાત્ર ગણવામાં આવશે.
સામાન્ય વર્ગ માટે ઓછામાં ઓછા 50% ગુણ જરૂરી.
SC/ST/SEBC/EWS ઉમેદવારો માટે ઓછામાં ઓછા 45% ગુણ જરૂરી.
GSHSEB અથવા સમકક્ષ બોર્ડનું પ્રમાણપત્ર માન્ય રહેશે.
D.El.Ed (PTC) Admission 2026-27 ગુજરાતના વિદ્યાર્થીઓ માટે પ્રાથમિક શિક્ષક બનવાની ઉત્તમ તક છે. ઉમેદવારોએ સમયસર ઓનલાઈન અરજી કરીને જરૂરી દસ્તાવેજોની ચકાસણી કરાવવી જોઈએ. વધુ માહિતી માટે નિયમિત રીતે અધિકૃત વેબસાઇટની મુલાકાત લેતા રહેવું.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
u003cstrongu003eતન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.u003c/strongu003e
સરકારી કર્મચારીઓ પાંચ વર્ષનો ફરજિયાત સેવા સમયગાળો પૂર્ણ કર્યા પછી રિટાયરમેન્ટ પર ગ્રેચ્યુઇટીનો ફાયદો આપવામાં આવે છે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારીનું સેવા દરમિયાન અવસાન થાય છે, તો તેમના પરિવારને નિર્ધારિત દરે ગ્રેચ્યુઇટી મળવાનો અધિકાર છે.
સરકારી કર્મચારીઓ પાંચ વર્ષનો ફરજિયાત સેવા સમયગાળો પૂર્ણ કર્યા પછી રિટાયરમેન્ટ પર ગ્રેચ્યુઇટીનો ફાયદો આપવામાં આવે છે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારીનું સેવા દરમિયાન અવસાન થાય છે, તો તેમના પરિવારને નિર્ધારિત દરે ગ્રેચ્યુઇટી મળવાનો અધિકાર છે. 8મા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણ પહેલા, વિવિધ કર્મચારી અને પેન્શનર સંગઠનોએ ગ્રેચ્યુઇટી નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારોની માંગ કરી છે. એક મિન્ટ રિપોર્ટ સૂચવે છે કે, આ બદલાવોમાં ગ્રેચ્યુઇટીની લીમિટ વધારવી, ગણતરી પદ્ધતિમાં સુધારો કરવો અને કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં થવા પર મળવાનો ફાયદો સામેલ છે.
સરકારી કર્મચારીઓ પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી રિટાયરમેન્ટ થવા પર ગ્રેચ્યુઇટી લાભ મેળવવા માટે હકદાર છે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારી સેવા દરમિયાન મૃત્યુ પામે છે, તો તેમના પરિવારને સરકારી નિયમો અનુસાર ગ્રેચ્યુઇટી ચુકવણી મળે છે. આવો આપણે વર્તમાન નિયમો અને ગણતરીની પદ્ધતિ સમજીએ.
રિટાયરમેન્ટ -કમ-ડેથ ગ્રેચ્યુઇટી (કર્મચારીને રિટાયર થવાના સમયે અથવા તેમના પરિવારને તેમના ડેથ સમયે મળતી રકમ) = દરેક પૂર્ણ છ મહિનાની સેવા માટે (બેઝિક પે + મોંઘવારી ભથ્થું/DA) ના ચોથો ભાગ.
ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ કર્મચારીના પગાર (બેઝિક પે + મોંઘવારી ભથ્થું) ના 16.5 ગણી અથવા મહત્તમ 25 લાખ રુપિયા છે.
ગણતરી નીચે મુજબ છે: ગ્રેચ્યુઇટી = (1/3) x (મૂળભૂત પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું) × (કર્મચારી દ્વારા પૂર્ણ કરાયેલ 6-મહિનાના સેવા સમયગાળાની કુલ સંખ્યા).
ભારતીય રેલ્વે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશને પોતાના મેમોરેન્ડમમાં જણાવ્યું હતું કે, “રિટાયરમેન્ટ ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી દર છ મહિનાના સમયગાળાના આધારે માસિક પગારના ત્રીજા ભાગ અને રિટાયરમેન્ટની તારીખે મેળવેલા મોંઘવારી ભથ્થાના દરે થવી જોઈએ. 33 વર્ષ કે તેથી વધુ સમયની જરૂરી સેવા માટે, ચૂકવવાપાત્ર રિટાયરમેન્ટ ગ્રેચ્યુઇટી માસિક પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 32 ગણી હોવી જોઈએ. આ માટેની મહત્તમ મર્યાદા 50 લાખ રુપિયા હોવી જોઈએ.”
રેલવે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશને ડેથ ગ્રેચ્યુઇટી અંગે કયો પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે?
રેલવે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશને જણાવ્યું હતું કે ડેથ ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ, જે હાલમાં 50 લાખ રુપિયા સુધી મર્યાદિત છે, તે કર્મચારીના કુલ લાયકાત ધરાવતા સેવા સમયગાળા પર આધારિત હોવી જોઈએ, જે નીચે મુજબ છે:
એક વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 4 ગણું
એક વર્ષ કે તેથી વધુ પરંતુ 5 વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 12 ગણું
5 વર્ષ કે તેથી વધુ પરંતુ 11 વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 24 ગણું
11 વર્ષ કે તેથી વધુ પરંતુ 20 વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 30 ગણું
20 વર્ષ કે તેથી વધુ: પાત્ર સેવાના દરેક પૂર્ણ 6-મહિનાના સમયગાળા માટે મહેનતાણુંનો અડધો ભાગ, મહત્તમ 50 ગણું મહેનતાણું.
રેલ્વે સિનિયર સિટીઝન્સ વેલફેર સમિતિ(RSCWS) દ્વારા ગ્રેચ્યુઇટી પ્રસ્તાવ
રેલ્વે સિનિયર સિટીઝન્સ વેલફેર સમિતિ(RSCWS) એ ગ્રેચ્યુઇટી માટેની મહત્તમ મર્યાદામાં સમયાંતરે સુધારો કરવાની માંગ કરી છે.
સંગઠને પોતાના મેમોરેન્ડમમાં જણાવ્યું હતું કે, “વધતી જતી મોંઘવારીને ધ્યાનમાં રાખીને ગ્રેચ્યુઇટીની મહત્તમ મર્યાદાની સમયાંતરે સમીક્ષા થવી જોઈએ. કર્મચારીની નિવૃત્તિ પછી કોઈપણ વિલંબ વિના ગ્રેચ્યુઇટીની ચુકવણી તરત જ કરવી જોઈએ. આ સાથે જૂની પેન્શન યોજના (OPS), નવી પેન્શન યોજના (NPS) અને યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) હેઠળ ગ્રેચ્યુઇટીની જોગવાઈઓને તર્કસંગત બનાવવી જોઈએ.”
ગ્રેચ્યુઇટીની ટોચમર્યાદા વધારીને 75 લાખ રુપિયા કરવાની માંગ
બીજી કર્મચારી સંસ્થા NC-JCM (નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી) એ તેની મુખ્ય માંગણીઓમાં મહત્તમ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા વધારીને 75 લાખ રુપિયા કરવાની અને ગણતરી 30 દિવસને બદલે દર મહિને 25 કાર્યકારી દિવસો પર આધારિત કરવાની માંગનો સમાવેશ કર્યો છે. NC-JCM એ એવી સંસ્થા છે જે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની માંગણીઓ રજૂ કરે છે.
NC-JCM (સ્ટાફ સાઇડ) પગારના 16.5 ગણા પગારની હાલની મર્યાદાને દૂર કરવાની પણ માંગ કરે છે. આ મર્યાદા 33 વર્ષથી વધુ સમયથી સેવા આપતા કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટીમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરે છે.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
u003cstrongu003eતન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.u003c/strongu003e
(તા. 11-05-2023ના ઠરાવ મુજબ મુખ્ય શિક્ષક–વિદ્યાર્થી પ્રમાણ અને ધોરણ 1 થી 8 માટે મંજૂર શિક્ષકોની સંખ્યા) Headmaster-Student Ratio and Number of Teachers in Primary and Upper Primary Schools as per the New Rules of the Gujarat Government: Complete Guidelines
ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ માટે માત્ર સારો અભ્યાસક્રમ પૂરતો નથી; યોગ્ય સંખ્યામાં શિક્ષકો અને અસરકારક શાળા સંચાલન પણ એટલું જ જરૂરી છે. આ હેતુને ધ્યાનમાં રાખીને ગુજરાત સરકારે તા. 11-05-2023ના ઠરાવ દ્વારા પ્રાથમિક અને ઉચ્ચ પ્રાથમિક શાળાઓમાં વિદ્યાર્થી સંખ્યા મુજબ મંજૂર શિક્ષકોની સંખ્યા અને મુખ્ય શિક્ષક સંબંધિત માર્ગદર્શિકા નક્કી કરી છે. આ નિયમોનો હેતુ દરેક વિદ્યાર્થી સુધી ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ પહોંચાડવાનો છે.
વિદ્યાર્થી–શિક્ષક પ્રમાણનું મહત્વ
વિદ્યાર્થી અને શિક્ષક વચ્ચેનું યોગ્ય પ્રમાણ શિક્ષણની ગુણવત્તા નક્કી કરવામાં અગત્યની ભૂમિકા ભજવે છે. જ્યારે શિક્ષક પર વિદ્યાર્થીઓનો ભાર ઓછો હોય છે, ત્યારે તેઓ દરેક બાળક પર વધુ ધ્યાન આપી શકે છે. પરિણામે અભ્યાસની ગુણવત્તા, હાજરી અને શૈક્ષણિક પરિણામોમાં સુધારો જોવા મળે છે.
બાલવાટિકા થી ધોરણ 5 માટેની વ્યવસ્થા
નવી માર્ગદર્શિકા અનુસાર બાલવાટિકા થી ધોરણ 5 સુધી વિદ્યાર્થી સંખ્યાના આધારે શિક્ષકોની મંજૂરી આપવામાં આવે છે. શરૂઆતમાં ઓછી વિદ્યાર્થી સંખ્યાવાળી શાળાઓને મર્યાદિત શિક્ષકો આપવામાં આવે છે, પરંતુ વિદ્યાર્થી વધતા શિક્ષકોની સંખ્યામાં પણ તબક્કાવાર વધારો થાય છે.
આ પદ્ધતિનો મુખ્ય હેતુ ઉપલબ્ધ માનવસંસાધનોનો યોગ્ય ઉપયોગ કરવો અને વિદ્યાર્થીઓને પૂરતું માર્ગદર્શન મળે તેની ખાતરી કરવી છે.
NEP-2020 અને બાલવાટિકાનો સમાવેશ
રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ નીતિ (NEP-2020) હેઠળ પ્રારંભિક બાળ શિક્ષણને વિશેષ મહત્વ આપવામાં આવ્યું છે. તેથી બાલવાટિકાના વિદ્યાર્થીઓને પણ આયોજનમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા છે, જેથી બાળકના શૈક્ષણિક જીવનની શરૂઆતથી જ ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ મળી રહે.
ધોરણ 6 થી 8 માટે વિષયવાર શિક્ષકો
ઉચ્ચ પ્રાથમિક વિભાગમાં માત્ર કુલ શિક્ષકોની સંખ્યા જ નહીં, પરંતુ વિષયવાર શિક્ષકોની જરૂરિયાત પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. ભાષા, ગણિત–વિજ્ઞાન અને સામાજિક વિજ્ઞાન જેવા વિષયો માટે અલગ શિક્ષકોની વ્યવસ્થા વિદ્યાર્થીઓને વિશેષજ્ઞ માર્ગદર્શન આપવા માટે ઉપયોગી બને છે.
વિદ્યાર્થી સંખ્યા વધે તેમ વિવિધ વિષયોના શિક્ષકોની સંખ્યામાં પણ વધારો કરવામાં આવે છે.
મુખ્ય શિક્ષકની ભૂમિકા
મુખ્ય શિક્ષક માત્ર વહીવટી અધિકારી નથી, પરંતુ શાળાના શૈક્ષણિક નેતા પણ છે. તેઓ શિક્ષકો વચ્ચે સંકલન સાધે છે, શાળાનું આયોજન કરે છે, વાલીઓ સાથે સંવાદ જાળવે છે અને વિદ્યાર્થીઓના સર્વાંગી વિકાસ માટે માર્ગદર્શન આપે છે.
યોગ્ય શિક્ષક સંખ્યા કેમ જરૂરી છે?
દરેક વિદ્યાર્થીને વ્યક્તિગત ધ્યાન મળે છે.
વર્ગખંડનું સંચાલન સરળ બને છે.
અભ્યાસક્રમ સમયસર પૂર્ણ થઈ શકે છે.
નબળા વિદ્યાર્થીઓને વધારાની સહાય મળી શકે છે.
પરીક્ષાના પરિણામોમાં સુધારો થાય છે.
શૈક્ષણિક ગુણવત્તા અને શાળાની વિશ્વસનીયતા વધે છે.
નાના અને મોટા શાળાઓ પર અસર
નાના ગામોની શાળાઓમાં મર્યાદિત વિદ્યાર્થી સંખ્યા હોવાથી ઓછા શિક્ષકો સાથે પણ કાર્ય શક્ય બને છે. બીજી તરફ, મોટા શહેરોની અથવા વધુ વિદ્યાર્થીઓ ધરાવતી શાળાઓમાં વધારાના શિક્ષકોની મંજૂરી મળવાથી કાર્યભારનું યોગ્ય વિતરણ થાય છે.
આ પ્રકારની માર્ગદર્શિકા ભરતી, બદલી, સ્ટાફ આયોજન અને શૈક્ષણિક જવાબદારીઓ નક્કી કરવામાં મદદરૂપ બને છે. સાથે જ શાળાઓમાં પારદર્શિતા અને આયોજનબદ્ધ સંચાલન સુનિશ્ચિત કરવામાં પણ તેનો ફાયદો થાય છે.
વાલીઓ અને વિદ્યાર્થીઓને થતા લાભ
યોગ્ય સંખ્યામાં શિક્ષકો ઉપલબ્ધ હોવાથી વિદ્યાર્થીઓને વધુ સારી સમજ, સમયસર માર્ગદર્શન અને શૈક્ષણિક સહાય મળે છે. વાલીઓનો શાળામાં વિશ્વાસ વધે છે અને બાળકના સર્વાંગી વિકાસ માટે અનુકૂળ વાતાવરણ સર્જાય છે.
કેટલાક વિસ્તારોમાં શિક્ષકોની અછત, દૂરના ગામોમાં નિમણૂકની મુશ્કેલીઓ અને વિદ્યાર્થી સંખ્યામાં થતા ફેરફારોને કારણે અમલીકરણમાં પડકારો આવી શકે છે. તેમ છતાં યોગ્ય આયોજન દ્વારા આ પડકારોનો સામનો કરી શકાય છે.
ડિજિટલ યુગમાં શિક્ષણ વ્યવસ્થાપન
આધુનિક ટેકનોલોજી અને ડિજિટલ રેકોર્ડના ઉપયોગથી વિદ્યાર્થી સંખ્યા, સ્ટાફ આયોજન અને શૈક્ષણિક માહિતીનું સંચાલન વધુ સરળ અને કાર્યક્ષમ બની શકે છે.
રાષ્ટ્રીય શિક્ષણનીતિ-૨૦૨૦(New Education Policy-NEP) હેઠળના શિક્ષણ વિભાગના તા.૨૮/૦૪/૨૦૨૩ના ઠરાવ ક્રઃ-જશભ/૧૨૨૧/૫૦૩/ન મુજબ જે સરકારી પ્રા. શાળાઓમાં‘ બાલવાટિકા’ શરૂ કરવામાં આવે તે શાળાઓમાં મહેકમ નકકી કરતી વખતે ધો. ૧ થી ૫ માં અભ્યાસ કરતા કુલ વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યામાં બાલવાટિકાના વિધાર્થીઓની સંખ્યા ઉમેરી ઉપરના કોષ્ટક મુજબ મહેકમ મંજૂર કરવાનું રહેશે. આ જોગવાઇ શૈક્ષણિક વર્ષ ૨૦૨૭-૨૮ કે બાલવાટિકા માટે અલગથી શિક્ષક નિમવાનો નિર્ણય ન થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રહેશે.
ગુજરાત સરકાર દ્વારા વિદ્યાર્થી સંખ્યા અનુસાર શિક્ષકો અને મુખ્ય શિક્ષકની વ્યવસ્થા માટે બનાવાયેલા માપદંડો શિક્ષણની ગુણવત્તા સુધારવા માટે મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. યોગ્ય વિદ્યાર્થી–શિક્ષક પ્રમાણથી દરેક બાળકને વધુ સારું માર્ગદર્શન, વ્યક્તિગત ધ્યાન અને સકારાત્મક શૈક્ષણિક વાતાવરણ મળી શકે છે. શાળા, શિક્ષક, વાલીઓ અને સરકારના સંયુક્ત પ્રયાસોથી આ નિયમોનો લાભ વિદ્યાર્થીઓના સર્વાંગી વિકાસમાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી શકે છે.
Headmaster-Student Ratio and Number of Teachers in Primary and Upper Primary Schools as per the New Rules of the Gujarat Government: Complete Guidelines
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
u003cstrongu003eતન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.u003c/strongu003e
મિત્રો અહીંયા આ ન્યૂઝ આર્ટિકલ માં શિક્ષણ માં નાવીન્ય કરણ અને નવચાર વિષે તમામ માહિતી આપવામાં આવી છે . આ ન્યૂઝ પોસ્ટ માં સંકલ્પના ,નવતર પ્રયોગ એટલૅ શું ? ડાયેટ ની ભૂમિકા તેની કામગીરી અને આ અંતર્ગત ટૂંકા પ્રશ્નો પણ આપવામાં આવ્યા છે . શિક્ષણ ની કંઈપણ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા માં ઉપયોગી આ આર્ટિકલ ને બીજા મિત્રો અને ગુજરાત ના શિક્ષકો ને જરૂર થી શેર કરશો .
નવીની કારણ ની સંકલ્પના
નવીનીકરણ એટલે સોનાની નવું કરવું તાજું કરવું તે રીન્યુઅલ નવીનીકરણ માટે બીજો શબ્દ છે નવ આચાર
✅ અંગેજી શબ્દ innovation
તે inovate પરથી બન્યો છે.
✅ શિક્ષણ ક્ષેત્રે આમૂલ પરિવર્તનો આવ્યા છે .શિક્ષણ માં શિક્ષણ પદ્ધતિ ,અભ્યાસક્રમ ,શિક્ષણ ના હેતુઓ અને ઉદેશો માં સમય અંતરે પરિવર્તનો આવ્યા છે .
✅ અધ્યન અધ્યાપન પ્રક્રિયા માં larnig out come સિદ્ધ કરવા માટે શાળાઓ માં અનેક પ્રકાર ના નવતર અને inovecation કરવા શિક્ષકો તૈયાર રહે છે .
✅ ગુજરાત શેક્ષણિક સંશોધન અને તાલીમ પરિષદ 👉 GCEART
✅ ગુજરાત શેક્ષણિક નવીનીકરણ આયોગ 👉 GEIC
✅ ભારતીય પ્રબંધન સંસ્થા 👉 IIM અમદાવાદ
ઉપર ની ત્રણેય શિક્ષકો ને ઇનોવેશન માં મદદરૂપ અને સહયોગ પૂરો પડે છે .
શિક્ષણ માં નાવીન્ય કરણ INOVATION IN EDUCATION
જિલ્લા શિક્ષણ અને તાલીમ ભવન (DIET ). કોલેજ ઓફ ટીચર એડયુકેશન (CTE ),ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ એડવાન્સ સ્ટડી ઈન એજ્યુકેશન (IAFC )ના શિક્ષણ નિવેશ અને આંતરમાળખું પૂરું પાડી ને શાળાકીય શિક્ષણ ના દરેક તબબકે શિક્ષણ પૂરું પાડવાનો GCEART નો ધેય્ય છે . GCEARTએ રાજ્ય ની શાળાઓ માં શિક્ષણ ક્ષેત્ર સુધારા લાવવા ,નવતર નવતર પ્રયોગ કરવા માટે બિનસરકારી સંગઠનો, વિષય નિષ્ણાતો, શિક્ષણવિદો, ઉત્સાહી શિક્ષકો, પ્રતિભાશાળી શિક્ષકો સાથે સંકલન સાધ્યું છે. રાજ્યનું શિક્ષણ વિભાગ પણ એ માટે કટિબદ્ધ છે. Gceart શાળા શિક્ષણનો ગુણાત્મક સુધારણા લાવવા માટે બદલાતા સમયમાં શૈક્ષણિક પડકારોની પહોંચી વળવા, ઉકેલ શોધવા માટે પ્રતિબંધ છે. જીસીઆરટી અને રાજ્યના પ્રતિભાશાળી શિક્ષકોએ શૈક્ષણિક ગુણવત્તા ના સફર પર નવી કેડી કંડારી છે
➡️ નવતર પ્રયોગ એટલે શું?
નવતર પ્રયોગ (innovation) એટલે એક એવી શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિ જેમાં વર્ગ શિક્ષણ ભણાવવા શીખવવા માટે નિર્માણ કરવામાં આવેલી સહાયક સામગ્રી નાવિન્ય છે, નવીનતા છે જેના દ્વારા કોઈ પણ સમસ્યાની સરળતાથી ઉકેલી શકાય છે. શિક્ષણ કાર્ય ની રસધ્યોત બનાવી શકાય છે. વિદ્યાર્થીઓની શાળામાં નિયમિત લાવવા માટે નવતર પ્રયોગ ખૂબ જ ઉપયોગી સાબિત થાય છે.
DIET INNOVATION CELL
શૈક્ષણિક (INNOVATION) ની સ્વીચારું બનાવવા આયોજન અને અમલીકરણ માટે સંસ્થાકીય માળખું રચવામાં આવ્યું છે. તે અંતર્ગત દરેક જિલ્લામાં જિલ્લા શિક્ષણ અને તાલીમ ભવનમાં એક innovation cell ની રચના કરવામાં આવી છે.
Diet innovation cell નું મુખ્ય કામ નવા નવા innovation નવાચારો, નવતર પ્રયોગોની ઓળખવાનું છે અને તેનું દસ્તાવેજી કરણ કરવાનું છે તથા પ્રાથમિક વિભાગમાં CRC, BRC અને જિલ્લા કક્ષાએ ઇનોવેશન ફેર કરવાનું છે. માધ્યમિક કક્ષાએ svs પણ ઇનોવેશન ફેર કરે છે.
INOVATION IN EDUCATION FAQ
Q.1 રાજ્ય ની શાળાઓ ના શિક્ષકો નવતર પ્રયોગો કરવા પ્રોત્સાહિત થાય તેવા હેતુ સાથે કઈ સંસ્થા કામ કરે છે?
➡️ GCEART
Q.2 GCEART ને શેક્ષણિક નવાચાર માટે કઈ સંસ્થા નો સહયોગ મળી રહે છે.
➡️ IIM
Q. 3 શિક્ષકોએ પોતાના ઇનોવેશન આઈડિયા કયા પ્લેટફોર્મ પર શેર કરવાના હોય છે? પોતાની ઇનોવેટિવ પ્રેક્ટિસ કયા અપલોડ કરવાની હોય છે?
➡️GCEART NAVTAR. IN
Q.4 શિક્ષણમાં નવીન્ય પૂર્ણ પ્રયોગો માટેના કાર્યક્રમો યોજવા DIET કક્ષાએ કયો સેલ ઉભો કરવામાં આવ્યો છે?
➡️ DIC
Q.5 DIET ના INNOVATION CELL નું મુખ્ય કાર્ય શું છે?
➡️ જિલ્લાના શિક્ષકો ને નવાચાર માટે પ્રયોગો કરાવવા અને તેનું દસ્તાવેજી કરણ કરવું
Q.6 રાજ્યનું પ્રથમ એજ્યુકેશનલ ઇનોવેશન ફેર કઈ સાલમાં યોજવામાં આવ્યો હતો?
➡️2013
Q. 7 યુનિસેફ દ્વારા પ્રકાશિત teacher as a transformer આ પુસ્તકનું ગુજરાતી અનુવાદ કરી પ્રાથમિક શિક્ષણના 100 થી વધુ નાવિન્યપૂર્ણ પ્રયોગ કરતા શિક્ષકોની ઝાંખી કઈ સંસ્થાએ કરાવી છે?
➡️ GCEART
Q 8. કયા પ્લેટફોર્મ ઉપર IIM ગુજરાતના શિક્ષકોની ઓનલાઇન તાલીમ આપવામાં આવી હતી
➡️સમર્થ
Q 9. Student startup innovation program રાજ્યમાં કોણ ચલાવે છે?
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
u003cstrongu003eતન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.u003c/strongu003e
Primary Teachers Certificate (PTC) courses have always played a major role in shaping the future of education in India. Teaching is not only a profession but also a responsibility that helps in building a strong and educated society. Every year, thousands of students apply for PTC admission because they want to become qualified primary teachers and contribute to the development of children and the nation. The academic session of PTC Admission 2026–27 is expected to attract a large number of students who dream of entering the teaching field.
PTC courses are specially designed to train students in teaching methods, classroom management, child psychology, communication skills, and educational values. The course provides both theoretical and practical knowledge that prepares candidates to teach students at the primary level effectively. Candidates who complete the PTC course can apply for jobs in government schools, private schools, and educational institutions.
પી.ટી.સી. (ડી.એલ.એડ)ના એડમિશન માટેના ઓફિશિયલ નિયમો. આ નિયમો વાંચશો એટલે એડમિશનને લગતી કોઈપણ મુંઝવણ નહિ રહે!
The PTC Admission 2026–27 process is expected to include online registration, merit-based selection, counseling, and document verification. Students who have completed their higher secondary education with the required percentage can apply for admission. Different states may have different eligibility criteria and procedures, but the main goal remains the same — preparing skilled and dedicated teachers for the future.
In today’s modern educational environment, teachers are expected to be creative, responsible, patient, and technologically aware. Therefore, PTC education is continuously improving to meet the changing needs of students and schools. The 2026–27 admission cycle is likely to focus on quality education, digital learning, and professional teaching standards.
This article explains the complete details about PTC Admission 2026–27, including eligibility criteria, admission procedure, benefits of the course, career opportunities, required documents, counseling process, and preparation tips for students.
Eligibility Criteria and Admission Process
Eligibility Criteria
Students who wish to apply for PTC Admission 2026–27 must fulfill certain eligibility conditions. These criteria are established to ensure that only deserving and capable candidates are selected for teacher training programs.
Educational Qualification
Candidates must have passed Class 12 or Higher Secondary Examination from a recognized board. Most institutions require students to secure a minimum percentage of marks, generally between 45% and 50%. Reserved category students may receive relaxation in minimum marks according to government rules.
Age Limit
Different states may have different age requirements. Generally, candidates must be at least 17 years old at the time of admission. Some institutions may also specify a maximum age limit.
Nationality
Applicants must be Indian citizens and should possess valid identification documents such as Aadhaar Card, School Leaving Certificate, or Domicile Certificate.
Language Skills
Since teachers must communicate effectively with children, students are expected to have good language skills. Knowledge of regional language and English is beneficial for future teaching careers.
Admission Process
The admission process for PTC 2026–27 is expected to be conducted online in most states.
Online Registration
Candidates need to visit the official admission portal and complete the registration form carefully. They must enter personal details, educational information, and upload scanned copies of required documents.
Merit List Preparation
Most states offer admission based on merit obtained in Class 12 examinations. The merit list is prepared according to marks secured by candidates.
Counseling Process
Shortlisted candidates are called for counseling where they can choose colleges according to their rank, preference, and seat availability.
Document Verification
Candidates must present original documents during verification. Incorrect or false information may result in cancellation of admission.
Fee Payment
After successful verification, students must pay admission fees within the given time limit to confirm their seats.
The entire process is designed to ensure transparency and fairness in admissions.
Importance and Benefits of PTC Course
Importance of Teacher Training
Teachers are considered the foundation of society because they guide children toward knowledge, discipline, and success. A trained teacher understands the psychology of children and knows how to create a positive learning environment.
PTC courses help students become professional teachers through proper academic and practical training. The course develops teaching abilities, communication skills, confidence, and leadership qualities.
Benefits of PTC Course
Professional Qualification
A PTC certificate provides official qualification to teach at the primary level. It increases employment opportunities in schools and educational institutions.
Development of Teaching Skills
Students learn lesson planning, classroom management, teaching methods, and student evaluation techniques.
Child Psychology Understanding
The course helps future teachers understand child behavior, emotional development, and learning patterns.
Practical Experience
PTC programs include teaching practice sessions where students gain real classroom experience under supervision.
Communication Improvement
Teachers must communicate clearly and effectively. PTC training improves speaking, writing, and presentation skills.
Digital Education Awareness
Modern classrooms use technology and digital learning tools. PTC programs now include computer-based learning methods and smart teaching practices.
Personality Development
The course builds confidence, discipline, patience, leadership, and responsibility among students.
Social Contribution
Teachers contribute directly to the development of society by educating future generations.
Importance of Teachers in Modern Society
n today’s world, education is changing rapidly because of technology, innovation, and globalization. Teachers are expected to guide students not only academically but also morally and socially.
A good teacher inspires students, encourages creativity, and develops confidence in children. PTC-trained teachers are prepared to handle modern educational challenges effectively.
The demand for skilled teachers is increasing every year. Governments and private institutions are investing heavily in educational development, creating better opportunities for qualified teachers.
Career Opportunities After PTC
Government School Jobs
One of the biggest advantages of completing PTC is eligibility for government teaching jobs. Government schools regularly recruit primary teachers through competitive examinations and merit systems.
Government teaching jobs provide:
Job security
Attractive salary
Pension benefits
Paid holidays
Career growth opportunities
Respect in society
Private School Opportunities
Private schools also recruit trained PTC teachers. Many reputed schools prefer professionally trained teachers because they can handle classrooms efficiently.
Private school teaching offers:
Better communication exposure
Skill development
Experience with modern teaching methods
Opportunities for promotions
Tuition and Coaching Classes
PTC-qualified candidates can also start tuition classes or coaching centers. Many teachers earn additional income by providing personal guidance to students.
Higher Education Opportunities
After completing PTC, students can pursue higher studies such as:
B.Ed.
D.El.Ed.
Graduation programs
Educational diplomas
Child psychology courses
Higher education helps teachers achieve better positions and salaries in the future.
Educational Administration
Experienced teachers may later become:
School coordinators
Head teachers
Academic supervisors
Educational counselors
Online Teaching Opportunities
Digital education has created new career options. Teachers can now teach online using educational platforms, video classes, and virtual learning systems.
Online teaching allows teachers to:
Reach students worldwide
Work from home
Earn additional income
Improve technical skills
Social Respect and Satisfaction
Teaching is considered one of the most respected professions. Teachers shape the future of students and society. Helping children learn and succeed gives emotional satisfaction and pride.
Growing Demand for Teachers
India’s population and educational expansion are increasing the demand for qualified teachers every year. Rural and urban schools both require trained primary teachers.
Government initiatives such as digital classrooms, educational reforms, and literacy programs are creating more opportunities for trained teachers
Preparation Tips and Future Scope of PTC Admission
Preparation Tips for Students
Students applying for PTC Admission 2026–27 should prepare carefully to secure admission in good colleges.
Focus on Academic Performance
Since admission is mainly merit-based, students should work hard in Class 12 examinations.
Students should regularly check official websites for updates regarding application forms, merit lists, counseling dates, and fee payment schedules.
Conclusion
PTC Admission 2026–27 offers an excellent opportunity for students who dream of becoming professional teachers and contributing to society through education. The teaching profession is one of the most respected and meaningful careers because teachers help shape the future generation.
The PTC course provides essential training in teaching methods, child psychology, communication skills, classroom management, and digital education. Students who complete this course gain valuable knowledge, practical experience, and career opportunities in both government and private educational institutions.
The admission process is expected to remain transparent and merit-based, encouraging deserving candidates to enter the teaching profession. Students should carefully prepare their documents, focus on academic performance, and regularly follow official notifications.
In the modern educational world, teachers must be skilled, patient, creative, and technologically aware. Therefore, PTC training is continuously evolving to meet the needs of changing classrooms and digital learning environments.
The future scope of PTC is bright due to increasing educational expansion, government support, and the growing importance of quality education. Qualified teachers will always remain essential for building a strong, educated, and progressive society.
Every student who chooses the teaching profession carries the responsibility of guiding young minds toward knowledge, discipline, and success. Through dedication, training, and hard work, future teachers can create a positive impact on countless lives.
PTC Admission 2026–27 is not just an educational opportunity — it is the beginning of a meaningful journey toward shaping the future of education and society.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
The concept of “Work From Home” (WFH) has transformed from a temporary solution into a permanent working culture across the world. Companies, employees, freelancers, startups, and even government organizations are now accepting remote work as a modern and effective way of working. In 2026, the work-from-home trend continues to grow rapidly due to technological advancements, flexible work policies, and changing employee expectations
GUJRAT SARKAR WORK FROM HOME
મુખ્યમંત્રી ભૂપેન્દ્ર પટેલના અધ્યક્ષ સ્થાને કેબિનેટની બેઠક મળી હતી. જે બેઠકમાં મુખ્યમંત્રીએ કર્મચારીઓને વર્ક ફ્રોમ હોમ કામ કરવા આગ્રહ કર્યો હતો.
નરેન્દ્ર મોદીની અપીલ બાદ રાજ્ય સરકારે સરકારી વિભાગો અને કર્મચારીઓ માટે અનેક મહત્વપૂર્ણ સૂચનાઓ જાહેર કરી છે. વધતા પ્રદૂષણ, ઇંધણ બચત અને કાર્યક્ષમ પ્રશાસનને ધ્યાનમાં રાખીને સરકારે વર્ક ફ્રોમ હોમ સહિત અનેક પગલાં અમલમાં મૂકવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
સરકાર દ્વારા સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે વર્ક ફ્રોમ હોમ ફરજિયાત નહીં હોય, પરંતુ જરૂરિયાત મુજબ કર્મચારીઓ ઘરે બેઠા કામ કરી શકશે. સાથે જ, વર્ક ફ્રોમ હોમ ન કરવું એવો કોઈ કડક નિયમ પણ નહીં હોય. વિભાગો પોતાની જરૂરિયાત અને પરિસ્થિતિ મુજબ નિર્ણય લઈ શકશે.
વીડિયો કોલિંગ દ્વારા બેઠકો યોજવા પર ભાર
રાજ્ય સરકારે અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓને અનાવશ્યક પ્રવાસ ટાળવા સૂચના આપી છે. ખાસ કરીને જિલ્લા બહારની મુસાફરી મર્યાદિત રાખવા અને શક્ય હોય ત્યાં સુધી વીડિયો કોલિંગ દ્વારા બેઠકો યોજવા પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે. અન્ય રાજ્યો સાથેની બેઠકો પણ ફરજિયાત ન હોય ત્યાં સુધી ઓનલાઈન યોજવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે.
અનિવાર્ય ન હોય ત્યાં સુધી વિદેશ પ્રવાસ ટાળવા સૂચના
સરકારે વિદેશ પ્રવાસ અંગે પણ સાવચેતી રાખવા જણાવ્યું છે. અનિવાર્ય ન હોય ત્યાં સુધી વિદેશ પ્રવાસ ટાળવા સૂચના આપવામાં આવી છે. સાથે જ વિભાગોને તેમના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની હલચલ અને પ્રવાસ પર યોગ્ય નિયંત્રણ રાખવા પણ કહેવામાં આવ્યું છે.
જાહેર પરિવહનનો વધુ ઉપયોગ કરવા અપીલ
રાજ્ય સરકારે જાહેર પરિવહનનો વધુ ઉપયોગ કરવા અપીલ કરી છે. ઉપરાંત, સરકારી કેન્ટિનોમાં આગામી છ મહિનામાં PNG કનેક્શન ફરજિયાત બનાવવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે, જેથી પ્રદૂષણમાં ઘટાડો અને સ્વચ્છ ઈંધણનો ઉપયોગ વધે.
People now prefer jobs that allow them to work from the comfort of their homes while maintaining a healthy work-life balance. Businesses are also discovering that remote work reduces office expenses and increases employee productivity in many sectors. As internet access and digital communication tools improve globally, work-from-home opportunities are becoming available even in small towns and villages. This article explains the latest work-from-home news, major developments, benefits, challenges, and future possibilities in detail.
Remote Jobs Are Increasing Worldwide
One of the biggest news trends in 2026 is the rapid increase in remote job opportunities across different industries. Companies in technology, education, customer support, marketing, healthcare, finance, and content creation are hiring employees who can work from home.
Large multinational companies are now offering hybrid and fully remote positions. Many startups are also operating completely online without physical offices. Employees can attend meetings through video conferencing apps, share files using cloud storage, and communicate instantly through messaging platforms.
Freelancing platforms have also seen huge growth. Graphic designers, writers, software developers, video editors, digital marketers, and online tutors are earning good income from home. Businesses prefer hiring remote workers because it allows them to find skilled talent from anywhere in the world.
Another important factor is that companies can reduce operational costs such as office rent, electricity, transportation allowances, and maintenance expenses. This financial benefit encourages organizations to continue remote work policies.
Experts predict that by the end of 2026, millions of additional remote jobs will be created globally, especially in digital industries.
Technology Is Driving the Work-From-Home Revolution
Technology plays the biggest role in the success of work-from-home culture. High-speed internet, cloud computing, artificial intelligence, and collaboration tools make remote work easier than ever before. Popular communication tools such as Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, and Slack help employees stay connected with their teams. Cloud platforms like Google Drive and Dropbox allow instant file sharing and secure document management.
Artificial Intelligence (AI) tools are helping employees automate tasks, schedule meetings, write emails, analyze data, and improve productivity. Companies are investing heavily in cybersecurity to protect remote workers from online threats and data leaks.
Smart home office setups are also becoming common. Employees now use ergonomic chairs, high-quality webcams, noise-canceling headphones, and dual-screen monitors to create professional work environments at home.
Mobile technology has also improved remote work flexibility. Workers can now manage projects, communicate with clients, and attend meetings directly from smartphones and tablets.
In the future, virtual reality (VR) and augmented reality (AR) may create virtual offices where employees can interact digitally as if they are physically present together.
Employees Prefer Flexible Work Culture
Modern employees value flexibility more than ever before. Many workers prefer jobs that allow them to manage their own schedules while balancing family responsibilities, education, health, and personal life. Work-from-home jobs save commuting time and reduce travel stress. Employees no longer spend hours in traffic every day, which improves mental well-being and overall happiness.
Parents can spend more time with their children, while students can continue part-time remote jobs alongside their education. People living in smaller cities or rural areas can now access global job opportunities without relocating.
Surveys in 2026 show that employees are more likely to stay with companies that offer flexible work options. Companies that force employees to return full-time to offices often face higher resignation rates. Many organizations now offer hybrid work models where employees work from home for some days and visit the office occasionally for meetings or teamwork sessions.
This flexibility has become an important factor in employee satisfaction and talent retention.
Challenges of Work From Home Still Exist
Although remote work offers many benefits, it also creates several challenges for employees and companies.
One major problem is communication gaps. Employees sometimes feel disconnected from their teams due to lack of face-to-face interaction. Misunderstandings can occur during online communication.
Mental health is another concern. Some workers experience loneliness, stress, or burnout because they remain isolated at home for long periods. Maintaining work-life balance becomes difficult when office and home environments mix together.
Cybersecurity risks have also increased. Hackers often target remote workers through phishing emails, fake websites, and malware attacks. Companies must invest in strong security systems and employee training. Another challenge is productivity monitoring. Some employers worry that employees may become less productive without office supervision. To solve this issue, companies use performance tracking software and project management tools.
Internet connectivity problems can also affect remote work, especially in developing regions where high-speed internet is not consistently available. Despite these challenges, experts believe that proper planning, communication, and digital training can help organizations overcome most remote work issues.
The Future of Work From Home Looks Strong
The future of work from home appears highly promising. Experts believe that remote and hybrid work models will continue to dominate global employment trends for many years.
Governments and companies are now investing in digital infrastructure, online education, and remote work training programs. This support will help more people develop skills required for online jobs. Young professionals entering the workforce expect flexibility and digital work environments. Businesses that fail to adapt may struggle to attract talented employees.
Young professionals entering the workforce expect flexibility and digital work environments. Businesses that fail to adapt may struggle to attract talented employees.
Remote work is also creating economic opportunities in smaller towns and villages. Skilled workers no longer need to move to expensive metropolitan cities to build successful careers.
Many industries such as IT, digital marketing, education, customer support, media, finance, and consulting may become permanently remote-focused.
The rise of global remote teams is also encouraging cultural diversity in workplaces. Employees from different countries can collaborate together on projects without geographical limitations.
Environmental experts believe remote work may help reduce pollution because fewer people travel daily by cars, buses, or trains. This can contribute positively to climate protection efforts.
In the coming years, advanced technologies like AI, automation, and virtual collaboration tools will further improve remote work experiences.
Benefits of Work From Home
Better Work-Life Balance
Employees can manage personal and professional responsibilities more effectively. Flexible schedules allow people to spend quality time with family while maintaining productivity.
Reduced Expenses
Remote workers save money on transportation, fuel, office clothing, and food expenses. Companies also save operational costs.
Increased Productivity
Many employees report higher productivity at home because of fewer office distractions and flexible working hours.
Access to Global Opportunities
People can work for international companies without relocating. Freelancers can serve clients worldwide from home.
Health and Safety
Remote work reduces exposure to traffic stress, pollution, and workplace illnesses.
Popular Work-From-Home Jobs in 2026
Content Writing
Graphic Designing
Software Development
Digital Marketing
Online Teaching
Video Editing
Customer Support
Data Entry
Social Media Management
Virtual Assistance
AI Prompt Engineering
Web Development
SEO Services
Freelancing
Online Consulting
These professions continue to grow because businesses increasingly rely on digital operations.
Skills Required for Remote Jobs
To succeed in work-from-home careers, individuals need several important skills:
Communication Skills
Time Management
Digital Literacy
Problem Solving
Self-Discipline
Online Collaboration
Basic Cybersecurity Awareness
Adaptability
People who continuously upgrade their skills have better chances of finding high-paying remote jobs.
Conclusion Work from home is no longer a temporary trend. It has become a major transformation in the global employment system. In 2026, remote work continues to expand across industries due to technological innovation, employee demand, and business advantages. Although challenges like communication issues, cybersecurity risks, and mental health concerns still exist, companies are developing better systems to support remote employees effectively. The future of work will likely combine flexibility, digital technology, and global collaboration. Employees now seek freedom, balance, and meaningful careers that fit their lifestyles. Businesses that embrace remote work are expected to remain competitive and attract top talent. As technology evolves further, work from home may become one of the most important employment models of the modern world, offering opportunities to millions of people regardless of location.
🚨🏛️ દિલ્હી સરકારનો મોટો નિર્ણય 🏛️🚨
📍 દિલ્હી
🏠 સરકારી કર્મચારીઓ કરશે Work From Home
📅 દર અઠવાડિયે 2 દિવસ ઘરેથી કામ કરશે કર્મચારીઓ
👩💼 દિલ્હી CM રેખા ગુપ્તાની સરકારનો મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય
⏰ સરકારી કર્મચારીઓના સમયમાં પણ કરવામાં આવશે ફેરફાર
gujrat eduparipatr.com ગુજરાત શિક્ષણ વિભાગે (Education Department) પ્રાથમિક શાળાના આચાર્યો (Principals) માટે મોટો નિર્ણય લેતા હવે તેમને પણ શિક્ષકોની જેમ સત્રાંત નિવૃત્તિનો લાભ આપવાની જાહેરાત કરી છે. સત્તાવાર પત્ર અનુસાર, જો આચાર્યની નિવૃત્તિ સત્રની વચ્ચે આવતી હોય, તો તેઓ સત્ર પૂર્ણ થાય ત્યાં સુધી નોકરી ચાલુ રાખી શકશે, જેથી શાળાના વહીવટી કાર્યમાં સાતત્ય જળવાઈ રહેશે.
પ્રા.શાળાના Principals Retirement માટે શિક્ષણ વિભાગનો નિર્ણય
આચાર્યોને પણ હવે મળશે સત્રાંત નિવૃત્તિનો લાભ
શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા સત્તાવાર રીતે પત્ર કરાયો
શિક્ષકોની જેમ આચાર્યો હવે સત્રાંતે નિવૃત્ત થશે
નિવૃત્તિ તારીખ બાદ સત્ર સુધી નોકરી ચાલુ રહેશે
Principals Retirement New Rules : ગુજરાતના શિક્ષણ વિભાગ (Education Department) દ્વારા પ્રાથમિક શિક્ષણ ક્ષેત્રે એક અત્યંત મહત્વનો અને વહીવટી સરળતા લાવતો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. અત્યાર સુધી માત્ર શિક્ષકોને મળતો ‘સત્રાંત નિવૃત્તિ’ (End of Session Retirement) નો લાભ હવે પ્રાથમિક શાળાના આચાર્યો (Primary School Principals) ને પણ આપવામાં આવશે. આ અંગે શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા સત્તાવાર પરિપત્ર (Official Circular) જાહેર કરીને તમામ સંબંધિત કચેરીઓને જાણ કરવામાં આવી છે.
શું છે આ નવો નિર્ણય?
સામાન્ય રીતે સરકારી કર્મચારી જ્યારે વયમર્યાદાના કારણે નિવૃત્ત થાય, ત્યારે જે તે મહિનાની છેલ્લી તારીખે તેમણે ફરજ મુક્ત થવું પડતું હોય છે. જોકે, શિક્ષણમાં વર્ષોથી એવી પરંપરા છે કે જો શિક્ષકની નિવૃત્તિ ચાલુ શૈક્ષણિક સત્રની વચ્ચે આવતી હોય, તો વિદ્યાર્થીઓના અભ્યાસને નુકસાન ન થાય તે માટે તેમને સત્ર પૂર્ણ થાય ત્યાં સુધી ફરજ પર ચાલુ રાખવામાં આવે છે. અત્યાર સુધી આ નિયમનો લાભ માત્ર શિક્ષકોને જ મળતો હતો, પરંતુ હવે તેમાં સુધારો કરીને આચાર્યોનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.
एजुकेशनल काम में कंटिन्यूटी बनाए रखी जाएगी।
एजुकेशन डिपार्टमेंट के लेटर के मुताबिक, अगर किसी प्रिंसिपल की रिटायरमेंट डेट सेमेस्टर के बीच में आती है, तो वे तुरंत रिटायर होने के बजाय उस सेमेस्टर के आखिर तक अपनी सर्विस दे सकेंगे। इस फैसले से स्कूलों के एडमिनिस्ट्रेटिव काम में कोई रुकावट नहीं आएगी। क्योंकि प्रिंसिपल स्कूल के मेन एडमिनिस्ट्रेटर होते हैं, इसलिए सेमेस्टर के बीच में उनके रिटायर होने से एकेडमिक और एडमिनिस्ट्रेटिव काम पर असर पड़ता था, जो अब बंद हो जाएगा।
प्रशासनिक प्रक्रिया और कार्यान्वयन
આ નિર્ણયનો અમલ તાત્કાલિક અસરથી કરવા માટે આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. આ સુધારાને કારણે રાજ્યની હજારો સરકારી પ્રાથમિક શાળાઓ (Government Primary Schools) ના આચાર્યોમાં આનંદની લાગણી જોવા મળી રહી છે. આ ફેરફાર માત્ર આચાર્યોના હિતમાં જ નહીં, પરંતુ શૈક્ષણિક સંકુલના સુચારુ સંચાલન માટે પણ લેવામાં આવ્યો છે. હવેથી નિવૃત્તિની તારીખ બાદ પણ આચાર્યો સત્રના છેલ્લા દિવસ સુધી પોતાની જવાબદારી નિભાવશે.
Gandhinagar | પ્રાથમિક શાળાના આચાર્યો માટે શિક્ષણ વિભાગનો નિર્ણય | Gujarat First
આચાર્યોને પણ હવે મળશે સત્રાંત નિવૃત્તિનો લાભ શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા સત્તાવાર રીતે પત્ર કરાયો શિક્ષકોની જેમ આચાર્યો હવે સત્રાંતે નિવૃત્ત થશે નિવૃત્તિ તારીખ બાદ સત્ર સુધી નોકરી ચાલુ રહેશે#Gujarat… pic.twitter.com/LNVncNBMRv
Shri Govind Guru University has officially released a massive recruitment notification for Self-Finance Colleges under Advertisement No. 01/SF/2026. The university is inviting online applications for various academic and non-academic posts including Principal, Assistant Professor, Librarian, P.T.I., and Tutor positions.
Candidates looking for teaching jobs in Gujarat colleges now have a golden opportunity to apply for more than 820 vacancies across Arts, Science, Commerce, Law, Nursing, Physiotherapy, and Diploma colleges.
📋 SGGU Recruitment 2026 Overview
Details
Information
Organization
Shri Govind Guru University (SGGU), Godhra
Advertisement No
01/SF/2026
Total Vacancies
820
Job Type
Self-Finance College Recruitment
post
Principal, Assistant Professor, Librarian, P.T.I., Tutor
This is one of the largest university recruitment drives in Gujarat for 2026, offering opportunities in:
Arts & Commerce Colleges
Science Colleges
Law Colleges
Nursing & Medical Institutes
Diploma & Technical Colleges
Candidates preparing for lecturer and professor jobs in Gujarat should not miss this opportunity.
🔥 Keywords
SGGU Recruitment 2026, Godhra University Vacancy, Assistant Professor Recruitment Gujarat, Gujarat College Jobs 2026, SGGU Teaching Recruitment, Librarian Vacancy Gujarat, Tutor Recruitment 2026, Self Finance College Jobs Gujarat, Professor Vacancy 2026, Samarth Portal Gujarat
પ્રાથમિક શાળાના મુખ્ય શિક્ષક (વર્ગ-૩) ની બઢતી માટેની ખાસ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાના નિયમો (૨૦૨૬)
આ દસ્તાવેજ ગુજરાત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા ૪ મે, ૨૦૨૬ ના રોજ બહાર પાડવામાં આવેલું સત્તાવાર જાહેરનામું (Notification) છે. તેમાં પ્રાથમિક શાળાઓમાં મુખ્ય શિક્ષક (Head Teacher – Class III) ના પદ પર બઢતી (પ્રમોશન) મેળવવા માટે લેવાતી ખાસ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાના નિયમો અને અભ્યાસક્રમની વિગતો આપવામાં આવી છે. અહીં તેનો સરળ ગુજરાતીમાં સારાંશ નીચે મુજબ છે: ૧. સામાન્ય નિયમો અને પરીક્ષા પદ્ધતિ નિયમોનું નામ: આ નિયમો “મુખ્ય શિક્ષક (વર્ગ-૩), (ખાસ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા) નિયમો, ૨૦૨૬” તરીકે ઓળખાશે. પરીક્ષા કોણ લેશે?: આ પરીક્ષા રાજ્ય પરીક્ષા બોર્ડ (State Examination Board – SEB), ગાંધીનગર દ્વારા લેવામાં આવશે. અરજી કરવાની રીત: લાયકાત ધરાવતા શિક્ષકોએ પરીક્ષા માટે માત્ર ઓનલાઇન અરજી કરવાની રહેશે. પરીક્ષાનું માળખું: પરીક્ષા માત્ર એક જ તબક્કાની (Single Stage) અને લેખિત હશે. પ્રશ્નપત્ર કુલ ૧૫૦ ગુણનું હશે અને તેમાં બહુવિકલ્પી પ્રશ્નો (MCQs) પૂછાશે. પરીક્ષા આપતી વખતે પુસ્તકોનો ઉપયોગ કરી શકાશે નહીં (Without books). પરીક્ષાનું માધ્યમ: પ્રશ્નપત્ર ગુજરાતી, અંગ્રેજી અથવા હિન્દી ભાષામાં હશે. ૨. પાસ થવા માટેના ધોરણો (Passing Standard) સામાન્ય કેટેગરી (General): પરીક્ષા પાસ કરવા માટે કુલ ગુણના ઓછામાં ઓછા ૪૦% ગુણ લાવવા ફરજિયાત છે. અનામત વર્ગ (SC/ST): અનુસૂચિત જાતિ (SC) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) ના ઉમેદવારો માટે પાસિંગ સ્ટાન્ડર્ડમાં ૫% ની છૂટછાટ આપવામાં આવી છે (એટલે કે તેમણે ૩૫% ગુણ લાવવાના રહેશે). ૩. શિસ્ત અને અન્ય નિયમો પ્રતિબંધ: પરીક્ષા ખંડમાં કોઈપણ પ્રકારના ઇલેક્ટ્રોનિક ઉપકરણો (જેવા કે મોબાઈલ, સ્માર્ટવોચ, કેલ્ક્યુલેટર, લેપટોપ) લઈ જવા પર સખત પ્રતિબંધ છે. ગેરરીતિ: જો કોઈ ઉમેદવાર ચોરી કરતા, ખોટા દસ્તાવેજો રજૂ કરતા કે અન્ય કોઈ ગેરરીતિ કરતા પકડાશે, તો તેની ઉમેદવારી રદ થશે અને શિક્ષાત્મક/ખાતાકીય પગલાં લેવામાં આવશે. મેરિટ અને નિમણૂક: પરીક્ષામાં પાસ થવું એ બઢતી માટેનો કોઈ કાનૂની હક નથી. મેરિટ લિસ્ટ પરીક્ષામાં મેળવેલા ગુણના આધારે બનશે અને ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા મુજબ મેરિટના આધારે જ બઢતી (પ્રમોશન) આપવામાં આવશે. ૪. અભ્યાસક્રમ (Syllabus – Appendix-A) પરીક્ષાનું પ્રશ્નપત્ર બે ભાગમાં વહેંચાયેલું છે. કુલ ગુણ ૧૫૦ છે. ભાગ-૧: સામાન્ય અભ્યાસક્રમ (General Syllabus) સમય: ૪૫ મિનિટ પ્રશ્નો: ૫૦ (MCQs) ગુણ: ૫૦ વિષયો: ૧. ભારત અને ગુજરાતની ભૂગોળ (ભૌતિક, આર્થિક, સામાજિક અને વસ્તી). ૨. ભારત અને ગુજરાતનો ઇતિહાસ. ૩. સામાન્ય માનસિક ક્ષમતા (રિઝનિંગ / મેન્ટલ એબિલિટી). ૪. ભારતીય બંધારણ: મૂળભૂત અધિકારો, ફરજો અને રાજનીતિના માર્ગદર્શક સિદ્ધાંતો. ૫. સામાન્ય વિજ્ઞાન, પર્યાવરણ અને ICT (માહિતી અને સંચાર ટેકનોલોજી). ૬. પ્રાદેશિક, રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય કક્ષાના વર્તમાન પ્રવાહો (Current Affairs). ભાગ-૨: સંબંધિત વિષયોનો અભ્યાસક્રમ (Related Subjects) સમય: ૯૦ મિનિટ પ્રશ્નો: ૧૦૦ (MCQs) ગુણ: ૧૦૦ વિષયો: ૧. ગુજરાત પ્રાથમિક શિક્ષણ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ અને નિયમો ૧૯૪૯. ૨. રાઇટ ટુ એજ્યુકેશન (RTE) એક્ટ, ૨૦૦૯ અને RTE નિયમો, ૨૦૧૨. ૩. રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ નીતિ (NEP-2020). ૪. શિક્ષણ ક્ષેત્રે કામ કરતી સંસ્થાઓનું માળખું અને કાર્યો (NCERT, NIEPA, NCTE, CBSE વગેરે). ૫. પ્રાથમિક શિક્ષણને લગતી કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારની વિવિધ યોજનાઓ. ૬. વહીવટી સંચાલન: શિક્ષણ કૌશલ્યો, ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ, આચાર્યનું માનસિક સ્વાસ્થ્ય, નવીન પદ્ધતિઓનો અમલ, એક્શન રિસર્ચ (ક્રિયાત્મક સંશોધન), શાળા વ્યવસ્થાપન સમિતિ (SMC) અને શાળા નેતૃત્વ (School Leadership). ૭. પંચાયત સેવા (શિસ્ત અને અપીલ) નિયમો ૧૯૯૭, અને વર્તણૂક નિયમો ૧૯૯૮. ૮. ગુજરાત મુલ્કી સેવા (રજાના નિયમો – Leave Rules), ૨૦૦૨. ૯. શિક્ષણ વિભાગના પ્રવર્તમાન નિયમો, ઠરાવો અને નીતિઓ. ૧૦. માહિતીનો અધિકાર અધિનિયમ (RTI Act) – ૨૦૦૫. ૧૧. શાળા સલામતી નીતિ (School Safety Policy). ૧૨. બાળકોના રક્ષણ માટેના કાયદા: POCSO Act 2012 અને જુવેનાઇલ જસ્ટિસ એક્ટ 2015. ૧૩. પ્રાથમિક શાળામાં મુખ્ય શિક્ષકની ભૂમિકા અને જવાબદારીઓ. ૧૪. શિક્ષણ પદ્ધતિ (Pedagogy) અને તેને લગતા તાજેતરના નવીન પ્રયોગો.
ગુજરાત રાજ્યમાં શિક્ષણ ક્ષેત્રે કારકિર્દી બનાવવા ઇચ્છુક ઉમેદવારો માટે HTAT (Head Teacher Aptitude Test) ભરતી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે. દર વર્ષે હજારો ઉમેદવારો આ ભરતીની આતુરતાથી રાહ જોતા હોય છે. હવે HTAT ભરતીનું સિલેબસ ડિક્લેર થતા ઉમેદવારોમાં નવી ઉત્સુકતા જોવા મળી રહી છે. નવી ભરતી પ્રક્રિયા, પરીક્ષાનો પેટર્ન, વિષયવાર તૈયારી અને ગુણાંકન પદ્ધતિ અંગે માહિતી મેળવવી દરેક ઉમેદવાર માટે જરૂરી બની જાય છે.
HTAT ભરતી માત્ર નોકરી મેળવવાનો માર્ગ નથી, પરંતુ શૈક્ષણિક નેતૃત્વ અને શાળા વ્યવસ્થાપન ક્ષેત્રમાં આગળ વધવાની એક મોટી તક છે. સિલેબસ જાહેર થયા બાદ ઉમેદવારો હવે યોગ્ય આયોજન સાથે અભ્યાસ શરૂ કરી શકે છે.
નવી પરીક્ષા પદ્ધતિ જાહેર
HTAT ભરતી માટે જાહેર કરાયેલ નવા સિલેબસમાં પરીક્ષાની પદ્ધતિમાં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. ઉમેદવારોને હવે માત્ર સામાન્ય જ્ઞાન પૂરતું નહીં પરંતુ શિક્ષણ વ્યવસ્થાપન, શૈક્ષણિક નેતૃત્વ અને પ્રશાસકીય સમજણ પણ હોવી જરૂરી રહેશે.
મુખ્ય બાબતો:
MCQ આધારિત પ્રશ્નપત્ર
સમય મર્યાદા નક્કી
નેગેટિવ માર્કિંગ અંગે માર્ગદર્શિકા
વિષયવાર ગુણ ફાળવણી
ઓનલાઈન અને ઓફલાઈન પ્રક્રિયા અંગે માહિતી
નવી પરીક્ષા પદ્ધતિ વિદ્યાર્થીઓને પ્રેક્ટિકલ સમજણ તરફ દોરી જાય છે. શિક્ષક તરીકે નહીં પરંતુ શાળાના સંચાલક તરીકે વિચારવાની ક્ષમતા વિકસાવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે.
ભાષા અને વ્યાકરણ વિભાગનું મહત્વ
HTAT પરીક્ષામાં ગુજરાતી ભાષા અને વ્યાકરણનો વિભાગ ખૂબ જ મહત્વનો ગણાય છે. ઉમેદવારની ભાષાકીય સમજણ અને યોગ્ય અભિવ્યક્તિ ક્ષમતા ચકાસવા માટે આ વિભાગ સામેલ કરવામાં આવે છે.
અભ્યાસ માટે મહત્વના મુદ્દા:
સમાસ
સંધિ
અલંકાર
કહેવતો અને રૂઢિપ્રયોગો
વ્યાકરણના નિયમો
નિબંધ લેખન સમજણ
ભાષા શુદ્ધિ
ભાષા વિભાગમાં સારા ગુણ મેળવવા માટે નિયમિત વાંચન અને લખાણનો અભ્યાસ કરવો ખૂબ જ જરૂરી છે.
શૈક્ષણિક મનોવિજ્ઞાન અને બાળ વિકાસ
HTAT ભરતીમાં શૈક્ષણિક મનોવિજ્ઞાનનો ભાગ ઉમેદવારો માટે ખૂબ મહત્વનો છે. શિક્ષક તરીકે બાળકના માનસિક વિકાસને સમજવું ખૂબ જ આવશ્યક છે.
બાળ વિકાસના તબક્કાઓ
શીખવાની પદ્ધતિઓ
બુદ્ધિ અને સર્જનાત્મકતા
પ્રેરણા અને અભિપ્રેરણા
શૈક્ષણિક મૂલ્યાંકન
વર્ગખંડ વ્યવસ્થાપન
વિદ્યાર્થીઓની માનસિક જરૂરિયાતો
શાળા સંચાલન અને પ્રશાસન
HTATનો મુખ્ય હેતુ હેડ ટીચર પસંદ કરવાનો હોવાથી શાળા સંચાલનનો વિભાગ ખાસ મહત્વ ધરાવે છે.
શાળા વ્યવસ્થાપન
સમયપત્રક આયોજન
શિક્ષક સંકલન
શૈક્ષણિક ગુણવત્તા નિયંત્રણ
સરકારી યોજનાઓની સમજણ
વિદ્યાર્થીઓના પરિણામ સુધારણા
શાળા વિકાસ યોજના
એક સારા હેડ ટીચર માટે નેતૃત્વ અને સંચાલન ક્ષમતા ખૂબ જરૂરી છે.
વર્તમાન પ્રવાહો અને સામાન્ય જ્ઞાન
ગુજરાતનો ઇતિહાસ
ભારતીય બંધારણ
રમતગમત
વિજ્ઞાન અને ટેક્નોલોજી
કરંટ અફેર્સ
શિક્ષણ નીતિ
ગુજરાતનો ઇતિહાસ
ભારતીય બંધારણ
રમતગમત
વિજ્ઞાન અને ટેક્નોલોજી
કરંટ અફેર્સ
શિક્ષણ નીતિ
મહત્વપૂર્ણ દિવસોમહત્વપૂર્ણ દિવસો
કમ્પ્યુટર અને ટેક્નોલોજી જ્ઞાન
આધુનિક શિક્ષણમાં ટેક્નોલોજીનું મહત્વ વધી રહ્યું છે. તેથી HTAT સિલેબસમાં કમ્પ્યુટર જ્ઞાનનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.
MS Office
ઈ-મેઈલ ઉપયોગ
ઈન્ટરનેટ જ્ઞાન
ઓનલાઈન શિક્ષણ સાધનો
ડિજિટલ શિક્ષણ
સ્માર્ટ ક્લાસરૂમ
સાયબર સુરક્ષા આધારભૂત માહિતી
તૈયારી માટે યોગ્ય આયોજન જરૂરી
દરરોજ સમયપત્રક બનાવો
જૂના પ્રશ્નપત્રો સોલ્વ કરો
મૉક ટેસ્ટ આપો
નોટ્સ તૈયાર કરો
નિયમિત પુનરાવર્તન કરો
નબળા વિષયો પર વધુ ધ્યાન આપો
સકારાત્મક વિચાર રાખો
🔚 નિષ્કર્ષ
HTAT ભરતી સિલેબસ ડિક્લેર થતા ઉમેદવારો માટે તૈયારી શરૂ કરવાનો આ યોગ્ય સમય છે. યોગ્ય આયોજન, નિયમિત અભ્યાસ અને સકારાત્મક વિચારસરણી દ્વારા ઉમેદવાર સફળતા મેળવી શકે છે.
પરીક્ષામાં સફળતા મેળવવા માટે સિલેબસની સંપૂર્ણ સમજણ, મૉક ટેસ્ટ, પુનરાવર્તન અને સમય વ્યવસ્થાપન ખૂબ જ જરૂરી છે. HTAT માત્ર એક ભરતી નથી પરંતુ શિક્ષણ ક્ષેત્રે નેતૃત્વ મેળવવાની મોટી તક છે.
ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી મંડળ (GSSSB) દ્વારા આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગ હસ્તકની સ્ટાફ નર્સ (આયુર્વેદ) વર્ગ-3 ની સીધી ભરતી માટે જાહેરાત પ્રસિદ્ધ કરવામાં આવી છે. જે ઉમેદવારો આયુર્વેદિક નર્સિંગ ક્ષેત્રે કારકિર્દી બનાવવા માંગે છે તેમના માટે આ એક ઉત્તમ તક છે.
ભરતીની ટૂંકી વિગત (Overview)
વિગત
માહિતી
ભરતી બોર્ડ
ગુજરાત ગૌણ સેવા પસંદગી મંડળ (GSSSB)
પોસ્ટનું નામ
સ્ટાફ નર્સ (આયુર્વેદ), વર્ગ-૩
કુલ જગ્યાઓ
90
નોકરીનું સ્થળ
ગુજરાત (વિવિધ સરકારી આયુર્વેદ હોસ્પિટલો/કેન્દ્રો)
અરજી કરવાની રીત
ઓનલાઇન (OJAS પોર્ટલ દ્વારા)
કેટેગરી મુજબ જગ્યાઓની વિગત
કુલ 90 જગ્યાઓનું કેટેગરી મુજબ વિભાજન નીચે મુજબ છે
સામાન્ય (General):
47 જગ્યાઓ
EWS
09જગ્યાઓ
OBC (સા.શૈ.પ. વર્ગ):
15 જગ્યાઓ
SC (અનુસૂચિત જાતિ):
00 જગ્યાઓ
ST (અનુસૂચિત જનજાતિ)
19 જગ્યાઓ
પાત્રતા અને શૈક્ષણિક લાયકાત (Eligibility)
શૈક્ષણિક લાયકાત: ઉમેદવારે માન્ય સંસ્થા અથવા ગુજરાત આયુર્વેદિક નર્સિંગ ફેકલ્ટીમાંથી Diploma in Ayurvedic Nursing નો કોર્સ સફળતાપૂર્વક પાસ કરેલો હોવો જોઈએ.
રજીસ્ટ્રેશન: ગુજરાત આયુર્વેદિક નર્સિંગ ફેકલ્ટીમાં રજીસ્ટ્રેશન હોવું આવશ્યક છે.
કોમ્પ્યુટર જ્ઞાન: સરકારશ્રીના નિયમ મુજબ કોમ્પ્યુટરના પાયાના જ્ઞાન અંગેનું પ્રમાણપત્ર ધરાવતા હોવા જોઈએ.
ભાષાકીય જ્ઞાન: ગુજરાતી અને/અથવા હિન્દી ભાષાનું પૂરતું જ્ઞાન હોવું જોઈએ.
વય મર્યાદા (Age Limit)
ન્યૂનતમ વય
18 વર્ષ
મહત્તમ વય
45 વર્ષ
વય મર્યાદામાં છૂટછાટ
અનામત વર્ગના ઉમેદવારો (EWS, OBC, ST) અને મહિલા ઉમેદવારોને ગુજરાત સરકારના પ્રવર્તમાન નિયમો અનુસાર ઉપલી વય મર્યાદામાં છૂટછાટ આપવામાં આવશે.
પસંદગી પામેલા ઉમેદવારોને સરકારશ્રીના નિયમ મુજબ વર્ગ-3 ના નક્કી કરેલા ફિક્સ પગાર ધોરણ મુજબ પાંચ વર્ષ માટે નિમણૂક આપવામાં આવશે. પાંચ વર્ષની સંતોષકારક સેવા બાદ નિયમિત પગાર ધોરણ મળવાપાત્ર થશે.
મહત્વની તારીખો (Important Dates)
અરજી શરૂ થવાની તારીખ: (30/03/2026 થી…)
અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ: 13/04/2026 (રાત્રે 11:59 સુધી)
અરજી કેવી રીતે કરવી? (How to Apply)
સૌ પ્રથમ OJAS Gujarat ની સત્તાવાર વેબસાઇટ ઓપન કરો.
ત્યાં ‘Online Application‘ વિભાગમાં જઈ ‘Apply’ બટન પર ક્લિક કરો.
‘GSSSB’ પસંદ કરી ‘Staff Nurse (Ayurveda)’ ની જાહેરાત સામે ‘Apply Now’ પર ક્લિક કરો.
જો રજીસ્ટ્રેશન કરેલું હોય તો લોગિન કરો, અન્યથા નવું રજીસ્ટ્રેશન કરો.
તમામ વ્યક્તિગત અને શૈક્ષણિક વિગતો ધ્યાનપૂર્વક ભરો.
ફોટો અને સહી અપલોડ કરી ફોર્મ ‘Confirm’ કરો.
જો ફી ભરવાની થતી હોય તો ઓનલાઇન પેમેન્ટ કરો અને ફોર્મની પ્રિન્ટ આઉટ લો.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
