educational news

ગુજરાત કાઉન્સિલ ઓફ સ્કૂલ એજ્યુકેશન, સ્ટેટ પ્રોજેકટ ઓફિસ, સમગ્ર શિક્ષા, ગાંધીનગર તમામ શાખાઓના કર્મચારીઓ માટે ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરી સિસ્ટમ અમલમાં મૂકવાનો નિર્ણય લેવાયો છે. આનો હેતુ હાજરી વ્યવસ્થામાં નિયમિતતા, એકરૂપતા, ચોકસાઈ અને પારદર્શિતા લાવવાનો છે. આ સિસ્ટમ હેઠળ નિયમિત કર્મચારીઓ, પ્રતિનિયુક્તિ આધારિત, કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત કર્મચારીઓ, આઉટસોર્સ કર્મચારીઓ, કોલર તથા કન્સલ્ટન્ટ્સ સૌને ફરજિયાત હાજરી નોંધાવવી પડશે. હાજરી સંબંધિત તમામ નિયમો, કચેરી સમય, રજાના નિયમો, પગાર જોડાણ તથા અન્ય પ્રક્રિયા માટેનું SOP (સ્ટાન્ડર્ડ ઓપરેટિંગ પ્રોસિજર) ( આ સાથે સંલગ્ન છે. ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરી સિસ્ટમથી જનરેટ થતી હાજરીની માહિતી પગાર તથા સેવાને લગતી વહીવટી પ્રક્રિયામાં માન્ય રહેશે.

સ્વદેશી whatsapp મેડ in india arratai ગ્રુપમાં join માટે

સ્વચ્છતા પખવાડિયાની ઉજવણી નો અહેવાલ 2025

નિયમો, કચેરી સમય, રજાના નિયમો, પગાર જોડાણ તથા અન્ય પ્રક્રિયા માટેનું SOP (સ્ટાન્ડર્ડ ઓપરેટિંગ પ્રોસિજર)

• ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરીનો સિસ્ટમ 1 ઓક્ટોબર 2025 થી અમલ કરવામાં આવશે.

• તમામ કર્મચારીઓએ આ નિયમોનું કડક પાલન કરવાનું રહેશે. ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરીનો સિસ્ટમ ટ્રાઇલ બેઝ પર હોઇ તમામ કર્મચારીઓને જયાં સુધી અન્ય કોઈ સુચના ન મળે ત્યાં સધુી હાજરી રજીસ્ટ્રરમાં પણ સહી કરવાની રહેશે.

• પ્રથમ તબક્કામાં સ્ટેટ પ્રોજેકટ ઓફિસ માટે ફરજિયાત અમલ કરવાનો રહેશે. ત્યારબાદ ક્રમશઃ જિલ્લા પ્રોજેક્ટ ઓફિસ, BRC, CRC અને અન્ય તમામ કચેરી માટે ફરજિયાત લાગુ કરવામાં આવશે. જેમાં નિયમિત, કોન્ટ્રાક્ટ, પ્રતિનિયુક્તિ, કન્સલ્ટન્ટ તથા આઉટસોર્સ તમામ કર્મચારીઓ માટે લાગુ.

ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રિક હાજરી સિસ્ટમ શિક્ષણ વિભાગમાં ફરજિયાત અમલ બાબત 

education paripatr introdacshan

(1)આ પરિપત્ર સમગ્ર શિક્ષા, ગાંધીનગર વડી કચેરીના સરકારશ્રીના નિયમિત કર્મચારીઓ, પ્રતિનિયુક્તિઆધારીત કર્મચારીઓ, કરાર આધારિત કર્મચારીઓ, આઉટસોર્સ કર્મચારીઓ તથા કન્સલ્ટન્ટ, કોલર કર્મચારીઓને સમાન રીતે લાગુ પડશે.

(2)દરેક કર્મચારીએ સવારે ૧૦:૩૦ કલાક સુધીમાં ફરજિયાત હાજરી ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમમાં હાજરી પુરી પોતાની જગ્યા પર હાજર થવાનું રહેશે. આવી રીતે સાંજના ૦૬:૦૦ કલાક કે ત્યારબાદ જ પોતાની જગ્યા છોડવાની રહેશે અને ત્યારે પણ નીકળતી વખતે પોતાની હાજરી રજીસ્ટર કરવાની રહેશે.

(3)રવિવાર તથા 2જો અને 4થો શનિવાર રજા રહેશે. રજાઓ રાજ્ય સરકારના GAD ના નિયમ મુજબ રહેશે. 1લો, 3જો અને જો હોય તો 5મો શનિવાર કાર્યકારી દિવસ ગણાશે.

(4) હાજરી ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક મશીનથી જ કરવાની રહેશે.

(5)દિવસમાં 2 વખત (આવતાં અને જતાં) હાજરી પુરાવાની રહેશે. પ્રથમ “IN” ગણાશે અને અંતિમ “OUT” એમ 2 વખત ) હાજરી ગણાશે. મહિને મહત્તમ 2 વાર 60 મિનિટ સુધી ગ્રેસ પિરિયડ મંજૂર.

(6) 2 વાગ્યા પછી આવનાર કે 2:30 વાગ્યા પહેલાં જનારને હાફ-ડે ગણાશે.

(7) ફિલ્ડ કામ માટે કર્મચારીને geo-fenced મોબાઇલ FR એપથી હાજરી કરવી પડશે.

(8)ઈલેક્ટ્રીસીટી/મશીન ખરાબી, મુસાફરી કે મેડિકલ કારણસર હાજરી ન ભરવાના સંજોગોમાં 2 દિવસમાં લેખિત પુરાવા સાથે રિપોર્ટિંગ શાખા અધિકારીને રજૂઆત આપવાની રહેશે. એક નકલ મહેકમ શાખામાં આપવાની રહેશે.

(9)હાજરીનો ડેટા સંલગ્ન શાખા દ્વારા સંગ્રહ કરી સુરક્ષિત રીતે રાખવાનો રહેશે તથા પગાર પ્રક્રિયા સાથે સીધો જોડાશે. તમામ નિયમોનું કડક પાલન ફરજિયાત કરવાનું રહેશે

(10) કોઈ કારણોસર સવારે ૧૦:૩૦ કલાક બાદ વધુમાં વધુ ૧૦ મીનીટ (એટલે કે ૧૦:૪૦ કલાક સુધી) છૂટ આપવામાં આવશે.

(11) કોઈ પણ કારણોસર શાખા અધિકારીશ્રીને જાણ કર્યા વગર કોઈ પણ કર્મચારી સવારે ૧૦:૪૦ કલાકે કે ત્યારબાદ કચેરીમાં આવશે કે સાંજે ૦૬:૦૦ કલાક પહેલા કચેરી છોડીને જશે તો તે દિવસે જે -તે કર્મચારીને તેના નિયંત્રણ અધિકારીશ્રીની જાણ હેઠળ **લેટ કર્મીંગ’ / ‘અર્લી ગોઇંગ’ યાદી આપવામાં આવશે.

Ujash Bhani Program:Aheval Values ​​and citizenship

(12) એક માસમાં આવા ત્રણ ‘લેટ કીંગ’ / ‘અર્લી ગોઈંગ’ યાદી મેળવનાર કર્મચારીશ્રીની અડધા દિવસની પરચૂરણ રજા ગણાશે. મહિનામાં ત્રણ દિવસથી વધુ થશે તો ગણવામાં આવશે.

(13) નવા હાજર થનાર કે કોઈ પણ કારણોસર ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એટેન્ડન્સ સીસ્ટમમાં રજીસ્ટર ન ધરાવતા કર્મચારીઓને ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એટેન્ડન્સ સીસ્ટમમાં રજીસ્ટર કરાવવાની જવાબદારી, કર્મચારીની પોતાની, તેમના શાખા/નિયંત્રણ અધિકારીશ્રી તથા મહેકમ શાખાની રહેશે

AHEVAL Education Program SSA Ujasbhani ઉજાસ ભણી પત્રકો ઉજાસ ભણી/ એડોલેશન્ટ એજ્યુકેશન પ્રોગ્રામ (Adolescent Education Program – AEP)

(14) ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમમાં હાજરી રજીસ્ટર ન થતી હોય તો કર્મચારીએ મહેકમ શાખાનો તાત્કાલિક સંપર્ક કરવાનો રહેશે. આવા કર્મચારીએ જયાં સુધી એટેન્ડન્સ સીસ્ટમમાં હાજરી રજીસ્ટર ન થાય ત્યાં સુધીના સમયગાળા માટે મહેકમ શાખાના હાજરી રજીસ્ટરમાં આવતા-જતાની એન્ટ્રી કરવાની રહેશે.

(15) કચેરીના કામે ફિલ્ડમાં ગયેલ કર્મચારીઓએ તેઓના ફિલ્ડની કામની જગ્યાએથી ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમની geo-fenced મોબાઇલ FR એપથી દ્વારા પોતાની હાજરી પુરવાની રહેશે. ફિલ્ડમાં ગયેલ કર્મચારી દ્વારા ઓનલાઇન હાજરી જેતે શાખાના અધિકારીશ્રીના મોબાઇલ એપ પર એપ્રુવલ માટે આવશે. જેને શાખા અધિકારીશ્રીના એપ્રુવલ મળ્યા બાદ જ કર્મચારીની જે તે દિવસની હાજરી ગણાશે.

(16)કર્મચારી કચેરી કામે કચેરી સમય પહેલા (સવારે ૧૦:૩૦ પહેલા બહાર ગયેલ હોય અને કચેરી કામે બહાર ગયેલ કર્મચારીને કચેરીના કામ માટે વધુ સમય બહાર રહેવુ પડે (સાંજે ૬:૦૦ પછી) તો તેવા કર્મચારીએ હાજરી સીસ્ટમમાં In & Out ની એન્ટ્રી કરવા કચેરીએ આવવાની જરૂર રહેશે નહી. તેવા કર્મચારીઓને ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમની geo-fenced મોબાઇલ FR એપથી પણ In & Out ની એન્ટ્રી કરી શકશે.

(17) કચેરી કામે સ્થાનિક કક્ષાએ બહાર કે ફિલ્ડમાં ગયેલ કર્મચારીઓએ In & Out ની એન્ટ્રી ને શાખા અધિકરીશ્રીએ એપ્રુવલ આપવાની રહેશે. ત્યારબાદ જ કર્મચારીની હાજરી માન્ય ગણાશે.

(18) કર્મચારીએ આખા દિવસ રજા અને અડધા દિવસની રજાનો રીપાર્ટ શાખા અધિકારીશ્રીની મંજુરી લઇ મહેકમ શાખામાં આપવાનો રહેશે.

(19) તમામ કર્મચારીઓને તાલીમ તથા માર્ગદર્શન આપવામાં આવશે.

WhatsApp Group	Join Now
Telegram Group	Join Now
WhatsApp Chenal	Join Now
WhatsApp Group2	Join Now
WhatsApp Group3	Join Now

(20) માર્ગદર્શન અને મદદ માટે મહેકમ શાખાનો સંપર્ક કરવાનો રહેશે. ટેકનીકલ સપોર્ટ માટે MIS શાખાનો સંપર્ક કરવાનો રહેશે

(21) તા.૩૧.૧૨.૨૦૨૫ સુધી Facial Attendance અને Officer Register માં પણ હાજર પૂરવાની રહેશે.

✅ ધોરણ 6 થી 8 માટે અહેવાલ (AEP )

ગુજરાતમાં શિક્ષણનું સ્તર ઘટ્યું પરખ રિપોર્ટમાં “PARAKH “ગુજરાત ટોપ ટેન માંથી બહાર લો પરફોર્મિંગ સ્ટેટસમાં મળ્યું સ્થાન

ભારત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રજૂ કરેલા પરખ “PARAKH “રાષ્ટ્રીય સર્વેક્ષણ 2024 ના રિપોર્ટમાં ગુજરાતના શિક્ષણ સ્તર ને લઈને ચોકાવનારો ખુલાસો થયો છે. આ રિપોર્ટ મુજબ ગુજરાતનું શિક્ષણનું સ્તર અપેક્ષા કરતાં નબળું જોવા મળ્યું છે.

ભારત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રજૂ કરેલા પરખ “PARAKH ” રાષ્ટ્રીય સર્વેક્ષણ 2024 ના રિપોર્ટમાં ગુજરાતના શિક્ષણ સ્તરની લઈને ચોકાવનારો ખુલાસો થયો છે. આ રિપોર્ટ મુજબ ગુજરાતનું શિક્ષણનું સ્તર અપેક્ષા કરતાં નબળું જોવા મળ્યું છે. સર્વેક્ષણના તારણો અનુસાર સર્વશ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરનાર ટોપ 10 પરફોર્મિંગ ની યાદીમાં ગુજરાત રાજ્યનો સમાવેશ થઈ શક્યો નથી. તેનાથી વિપરીત ગુજરાતનો સમાવેશ ઓછું પ્રદર્શન કરનારા લો પરફોર્મિંગ 10 રાજ્યોની યાદીમાં થયો છે.

ગુજરાત સરકારનું 10 વર્ષનું ભરતી કેલેન્ડર pdf download

➡ ભારત સરકાર શિક્ષણ વિભાગના રિપોર્ટમાં ખુલાસો

જે રાજ્યના શિક્ષણ વિભાગ માટે ચિંતાનો વિષય છે રિપોર્ટમાં માત્ર રાજ્યનું સ્તર જ નહિ પરંતુ જિલ્લા વાર પ્રદર્શનની પણ સમીક્ષા કરવામાં આવી છે. દેશના સૌથી ઓછું પ્રદર્શન કરનારા 50 જિલ્લાઓની યાદીમાં ગુજરાતના અનેક જિલ્લાઓનો સમાવેશ થયો છે. jema જામનગર જિલ્લાની 21 મો ક્રમ આપવામાં આવ્યો છે ગીર સોમનાથ જિલ્લાની 28 માં ક્રમે છે ખેડા જીલ્લો 44 માં ક્રમે છે. છોટાઉદેપુર 47 માં ક્રમે છે. પોરબંદર જિલ્લો 48 માં ક્રમે આવે છે.

➡ દેશના 50 લો પરફોર્મિંગ માં ગુજરાતના 5 જિલ્લાઓ

આ જિલ્લાઓનું શિક્ષણ ક્ષેત્રે પ્રદર્શન દર્શાવે છે. રાજ્યના અંતરિયાળ અને અન્ય વિસ્તારોમાં શિક્ષણની ગુણવત્તા અને માળખાકીય સુવિધાઓમાં તાત્કાલિક સુધારવાની જરૂર હોય એવું લાગી રહ્યું છે. પરખના આ રિપોર્ટથી ગુજરાત શિક્ષણ વિભાગ, રાજ્ય સરકાર, રાજ્ય સરકારના ગુણોત્સવ અને અન્ય શૈક્ષણિક કાર્યક્રમના દાવાઓ સામે ગંભીર પ્રશ્નાર્થ ઉભા થયા છે. તો માની રહ્યા છે કે આ રિપોર્ટ રાજસ્થાનની શિક્ષણના સ્તરમાં સુધારો કરવા માટે નકર પગલાં લેવાની દિશામાં ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે જરૂરી છે.

Report download📥

ભારત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રજૂ કરાયેલા ‘પરખ’ (PARAKH) રાષ્ટ્રીય સર્વેક્ષણ 2024ના રિપોર્ટમાં ગુજરાતના શિક્ષણ સ્તરને લઈને ચોંકાવનારો ખુલાસો થયો છે.
➡ આ રિપોર્ટ મુજબ ગુજરાતનું શિક્ષણનું સ્તર અપેક્ષા કરતાં નબળું જોવા મળ્યું છે.
➡ સર્વેક્ષણના તારણો અનુસાર સર્વશ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરનારા (ટોપ-10 પરફોર્મિંગ સ્ટેટ્સ)ની યાદીમાં ગુજરાત રાજ્યનો સમાવેશ થઈ શક્યો નથી.
➡ તેનાથી વિપરીત ગુજરાતનો સમાવેશ ઓછું પ્રદર્શન કરનારા (લો-પરફોર્મિંગ) 10 રાજ્યોની યાદીમાં થયો છે.

REPORT_India_INDDownload

.Gujarat Law Society Bharti 2025 : સારા પગાર સાથે ઉચ્ચ હોદ્દાવાળી નોકરી

8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 2026થી લાગુ – Salary ₹18,000 થી ₹44,000 સુધી, Full Benefit 2028 સુધી

બેંક ઓફ બરોડામાં આવી નવી ભરતી, લાયકાત 7 પાસ, ગ્રેજ્યુએટ, પગાર 12000+, ફોર્મ ભરો – Bank Of Baroda Recruitment 2025

8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 2026થી લાગુ – Salary ₹18,000 થી ₹44,000 સુધી, Full Benefit 2028 સુધી
8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?

👉 8th Pay Commission Latest Update 2026-2028:

કેન્દ્ર સરકારના 50 લાખથી વધુ employees અને 65 લાખ pensioners માટે એક મોટી ખુશખબર છે. 8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 1 જાન્યુઆરી 2026થી effective date સાથે લાગુ થશે. જોકે તેનો full implementation 2028 સુધી થઈ શકે છે.

➖58% મોંઘવારી તમારો પગાર કેટલો થશે તે ગણતરી કરો

➖ એક્સેલ ફાઇલ ડાઉનલોડ કરો

કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે જાન્યુઆરી 2025માં 8th CPC માટે મંજૂરી આપી હતી, પરંતુ હજી સુધી official notification, Terms of Reference (ToR) અને commission members list જાહેર કરાઈ નથી.

8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?

• 🔹 Current Basic Salary (Level-1): ₹18,000

• 🔹 New Basic Salary (Expected 8th CPC): ₹44,000 સુધી

• ➡ 8th CPC માં fitment factor 2.46 લાગુ થઈ શકે છે.

• ➡ Salary structureમાં DA (Dearness Allowance) reset થશે.

Salary Calculation Example (Level 6 Employee):

📌 7th CPC (Current):

• Basic Salary: ₹35,400

• DA (55%): ₹19,470

• HRA (27%): ₹9,558

• Total Salary = ₹64,428

📌 8th CPC (Expected with 2.46 Fitment Factor):

New Basic Salary = ₹35,400 × 2.46 = ₹87,084

DA = 0% (reset થશે)

HRA (27%) = ₹23,513

Total Salary = ₹1,10,597

👉 એટલે કે, salary લગભગ double થઈ જશે.

Fitment Factor શું છે?

Fitment Factor એટલે multiplier number, જેના દ્વારા નવી basic salary નક્કી થાય છે.

• ➡ Formula: Current Basic × Fitment Factor = New Basic

• ➡ 7th CPC માં એ 2.57 હતો.

• ➡ 8th CPC માં એ 2.46 થવાની શક્યતા છે.

8th Pay Commission 2028 સુધી કેમ લાગશે?

દરેક pay commission ની રચના (setup) થી લઈને full implementation સુધી સામાન્ય રીતે 2–3 વર્ષ લાગે છે.

📌 Example:

બેંક ઓફ બરોડામાં આવી નવી ભરતી, લાયકાત 7 પાસ, ગ્રેજ્યુએટ, પગાર 12000+, ફોર્મ ભરો – Bank Of Baroda Recruitment 2025

• 7th CPC – રચના 2014માં, અમલ 2016થી.
• 6th CPC – રચના 2006માં, અમલ 2008થી.
• 👉 તેથી 8th CPC ની effective date 1 જાન્યુઆરી 2026 હશે, પરંતુ full benefits 2028 સુધી પહોંચી શકે છે.

History of Previous Pay Commissions

🔹 5th Pay Commission	(1994-1996): Basic pay scales 51 થી ઘટાડી 34 કરાયા.
🔹 6th Pay Commission	(2006-2008): નવા pay bands લાગુ થયા.
🔹 7th Pay Commission	(2014-2016): Matrix-based salary structure.

Key Highlights – 8th Pay Commission (2026-2028)

✔ Effective Date – 1 January 2026
✔ Salary hike – Basic ₹18,000 → ₹44,000
✔ Fitment Factor – 2.46 (expected)
✔ DA Reset – 0% થી શરૂ થશે
✔ Full Implementation – 2028 સુધી
✔ Beneficiaries – 50+ lakh employees & 65 lakh pensioners

📌 FAQ – 8th Pay Commission (8મું પગારપંચ) 2026-2028

❓ Fitment Factor કેટલો હશે?

• ✔ 7th CPC – 2.57,
• ✔ 8th CPC – 2.46 (expected).

❓ DA (Dearness Allowance) નું શું થશે?

• ✔ દરેક પગારપંચમાં DA ફરીથી 0% થી શરૂ થાય છે.

❓ કેટલા લોકોને ફાયદો થશે?

• ✔ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 65 લાખ pensioners ને સીધો લાભ.

❓ Arrears ક્યારે મળશે?

• ✔ Employees ને 2 વર્ષનું એરિયર (2026 થી 2028) મળી શકે છે.

❓ શું રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને પણ ફાયદો મળશે?

• ✔ હા, પરંતુ તે રાજ્ય સરકારની નીતિ પર આધારિત છે. સામાન્ય રીતે state governments પણ કેન્દ્ર સરકારના પગારપંચ પ્રમાણે સુધારા કરે છે.

Conclusion

• 👉 8th Pay Commission (8મું પગારપંચ) કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટી રાહત લાવશે.

• 👉 Basic Salary double થવાની શક્યતા છે અને employees ને 2 વર્ષના arrears મળશે.

• 👉 જોકે તેનો full benefit 2028 સુધી મળશે.

SEO Focus Keywords (High CPC):

8th Pay Commission 2026, 8th CPC Salary Hike, 8th Pay Commission Gujarat, 8th CPC Arrears, Central Government Employees Salary 2026, 8th CPC Fitment Factor, 8th Pay Commission Pensioners, 8th CPC DA Reset

.Gujarat Law Society Bharti 2025 : સારા પગાર સાથે ઉચ્ચ હોદ્દાવાળી નોકરી

WhatsApp Group	Join Now
Telegram Group	Join Now
WhatsApp Chenal	Join Now
WhatsApp Group2	Join Now
WhatsApp Group3	Join Now

દર વર્ષે, તહેવારોની મોસમમાં, લોકો સરકાર પાસેથી થોડી રાહતની આશા રાખે છે. આ વખતે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો પણ સરકાર તરફ જોઈ રહ્યા છે. દિવાળી પહેલા, કેન્દ્ર સરકાર એક મોટી જાહેરાત કરવા માટે તૈયાર છે. અહેવાલો સામે આવી રહ્યા છે કે 8મું પગાર પંચ ટૂંક સમયમાં રચાઈ શકે છે, અને તેની સાથે, મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો પણ એક ભેટ હોઈ શકે છે. આ સમાચારથી લાખો પરિવારોના ચહેરા પર સ્મિત આવી ગયું છે.

બાલવાટિકા પ્રવેશ અને કેળવણી નિરીક્ષક ની પરીક્ષા ની તૈયારી માટેના અગત્યના પ્રશ્નો

દિવાળી પહેલા ભેટ મળવાની આશા છે.

જ્ઞાન સહાયક યોજના gyansahayak yojna અહીંયા થી જાણો

સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સરકાર ઓક્ટોબરમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરે તેવી શક્યતા છે. મોંઘવારી ભથ્થામાં 3% વધારો પણ શક્ય છે. હાલમાં, કર્મચારીઓને 55% DA મળે છે, અને આ વધારો વધીને 58% થશે. આ ફેરફાર પગાર અને પેન્શન બંને પર સીધી અસર કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈનું મૂળ પેન્શન ₹9,000 છે, તો 55% DA પર, તેમને ₹4,950 મળે છે. આનો અર્થ એ છે કે કુલ ₹13,950 પેન્શન થશે. જોકે, 58% DA લાગુ થવાથી, તે વધીને ₹14,220 થશે, જેના પરિણામે દર મહિને આશરે ₹270 નો વધારાનો લાભ મળશે.

દેશભરના કરોડો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને લાભ

આ નિર્ણયથી આશરે 12 મિલિયન કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને ફાયદો થશે. માર્ચ 2025 માં, સરકારે DA 53% થી વધારીને 55% કર્યો હતો, અને હવે, દિવાળીના પ્રસંગે, વધુ એક સારા સમાચાર છે. આ વધારાની તહેવારોની આવક ફક્ત પરિવારની જરૂરિયાતોને વધુ સરળતાથી પૂરી કરવામાં મદદ કરશે નહીં પરંતુ બજારને પણ વેગ આપશે.\

GST ઘટાડાથી પણ રાહત મળી

કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં GST સ્લેબમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો કર્યા છે. હવે, ફક્ત બે દર છે: 5% અને 18%, જ્યારે લક્ઝરી ઉત્પાદનો પર 40% કર લાગશે. સાબુ, કોફી, પાવડર, ડાયપર, બિસ્કિટ, ઘી અને તેલ જેવી રોજિંદા વસ્તુઓ સસ્તી થઈ ગઈ છે. દવાઓ અને તબીબી ઉપકરણો પરનો કર ઘટાડીને માત્ર 5% કરવામાં આવ્યો છે, જેનાથી તબીબી ખર્ચમાં ઘટાડો થશે. ઘર બનાવનારાઓને પણ રાહત મળી છે, કારણ કે સિમેન્ટ પરનો કર ઘટાડીને 18% કરવામાં આવ્યો છે, જેનાથી બાંધકામ ખર્ચમાં ઘટાડો થયો છે.

બજાર વધુ તેજસ્વી બનશે

WhatsApp Group	Join Now
Telegram Group	Join Now
WhatsApp Chenal	Join Now
WhatsApp Group2	Join Now
WhatsApp Group3	Join Now

તહેવારોની મોસમ દરમિયાન, જ્યારે ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, વાહનો અને ઘરગથ્થુ સામાન સસ્તો થશે, ત્યારે ખરીદી વધશે. આની સીધી અસર રોજગાર અને અર્થતંત્ર બંને પર પડશે. આ દિવાળી ભેટ ફક્ત પગારદાર વર્ગને જ નહીં પરંતુ સમગ્ર બજારને વેગ આપશે.

આગળ શું થશે?

સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે 8મા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવશે. દિવાળી પહેલા તેની કાર્યપદ્ધતિ નક્કી થવાની શક્યતા છે. આ પંચમાં છ સભ્યો હશે અને તેનો અહેવાલ તૈયાર કરવા માટે 15 થી 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવશે. અહેવાલ રજૂ થયા પછી જ નવા પગાર માળખા અંગે અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવશે.