નમસ્કાર મિત્રો નિયમ 60 મુજબ મળવાપાત્ર થતી અસાધારણ રજા ની વાત અહીંયા કરવામાં આવેલી છે. રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓની ઘણી વખત લાંબી બીમારી ક્ષય કે કેન્સર જેવા અસાધ્ય રોગ થતા હોય છે ત્યારે આ રજાઓ આપણને કામ લાગતી હોય છે.
રજાઓ માટે મેં વિવિધ મોડેલું માંથી માહિતી એકત્રિત કરવાનો પ્રયત્ન કરેલો છે. છેલ્લે જીસીઆરટી દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલું મોડ્યુલ મુખ્ય શિક્ષક ટ્રેનિંગ લીડરશીપ હું આધાર લીધેલો છે વિવિધ કટીંગ પણ નીચે મુકેલા છે.
નિયમ ➖60 અસાધારણ રજા
નિયમ ➖60 અસાધારણ રજા
🔛 તમામ ખાતાના કર્મચારીઓની મળે. 🔛 સમગ્ર નોકરી દરમિયાન 36 માસ (ત્રણ) વર્ષ મળે. 🔛 જ્યારે કોઈ રજા જમા ન હોય અથવા કર્મચારી લેખિત વિનંતી કરે ત્યારે મંજૂર કરી શકાય. 🔛 ફરજ મોકોથી માટે (નવ) 9 માસ
🔛 કેન્સર ની બીમારી હોય તો 12 માસ. 🔛એક વર્ષની સળંગ નોકરી હોય…. ક્ષય કે ક્ષય પ્લુરસી માટે 15 માસ. 🔛👁️ યાદ રાખો:- નોકરીમાં ત્રણ માસની ટૂટ પેન્શન માટે પાત્ર ગણાશે
🔛👁️ રજા દરમિયાન પગાર અને મોંઘવારી સિવાયના અન્ય ભથ્થાઓ મળવાપાત્ર છે. ✅ યાદ રાખો વધુમાં વધુ પાંચ વર્ષ અસાધારણ રજા મળે છે.
➖🚨 વગર પગાર ની રજા
એકંદર 36 મહિના કરતાં વધારે ન હોય તેટલા દિવસની વગર પગારની રજા વિનિમય પ્રમાણે બીજી કોઈ રજા મળવાપાત્ર ન હોય અથવા બીજી રજા મળવાપાત્ર હોય પણ કર્મચારી વગર પગાર ની રજા મંજૂર કરવા માટે લેખિત અરજી કરે ત્યારે ખાસ સંજોગોમાં કર્મચારીને તે આપી શકાશે. પરંતુ કાયમી કર્મચારી સિવાયના દાખલામાં વગર પગારની રજાની મુદત કોઈપણ એક પ્રસંગે જ્યારે તે કર્મચારી ક્ષય અથવા રક્તપિતની સારવાર લેતો હોય ત્યારે 12 મહિના અને બીજા કોઈ દાખલામાં ચાર મહિના કરતાં વધવી જોઈએ નહીં. રજા મંજૂર કરવાની સત્તા ધરાવતા અધિકારી રજા વગર ગેરહાજરીની મુદતનું પાછળથી વગર પગારની રજામાં રૂપાંતરિત કરી શકશે.
Kirana Dukan Sahay Yojana Gujarat: આ યોજનામાં ગુજરાત સરકાર કરિયાણાની દુકાન ખોલવા માટે રૂ.75000 ની સહાય આપી રહી છે, જાણો સંપૂર્ણ માહિતી
ગુજરાત સરકારે ભાઈ-બહેનોને સ્વરોજગારી તરફ પ્રોત્સાહન આપવા માટે એક ખૂબ ઉપયોગી યોજના શરૂ કરી છે. ઘણા પરિવારો પાસે રોજગાર માટે મૂડી નથી, બેંકમાંથી સહેલાઈથી લોન મળતી નથી અને ખાનગી સાહૂકારો પાસેથી ઊંચા વ્યાજે પૈસા લેવા પડે છે, જેના કારણે તેઓ વધુ દેવામાં ડૂબી જાય છે. આ પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને સરકારે એવી વ્યવસ્થા બનાવી છે કે જેમાં ઓછી વ્યાજે સરળ હપ્તાઓમાં લોન મળી શકે અને લોકો પોતાનું કરીયાણા દુકાન શરૂ કરીને પોતાનું અને પરિવારનું ભવિષ્ય સુરક્ષિત બનાવી શકે. આ યોજના માત્ર લોન આપવાની નથી, પરંતુ પરિવારોને આર્થિક રીતે મજબૂત, સ્વતંત્ર અને આત્મનિર્ભર બનાવવા માટે રચવામાં આવી છે.
YOJNA નો ઉદ્દેશ
આ યોજNAનો મુખ્ય ઉદ્દેશ એ છે કે લોકો ઊંચા વ્યાજના બોજમાંથી મુક્ત થઈને પોતાની આવકનો સ્ત્રોત ઊભો કરી શકે. જ્યારે વ્યાપાર માટે જરૂરી મૂડી ઉપલબ્ધ ન હોય ત્યારે સ્વરોજગારી શરૂ કરવી ખૂબ મુશ્કેલ બને છે. આવી સ્થિતિમાં સરકાર દ્વારા મળતી આ લોનથી કરીયાણા દુકાન શરૂ કરી શકાય, દુકાન માટે માલખરી કરી શકાય અને ધીમે-ધીમે વ્યવસાયને આગળ વધારી શકાય. આ યોજનાથી લાભાર્થી પોતાના પગ પર ઊભા રહી શકે, સરકારી સહાય ઉપર આધારિત રહેવાનું ઘટે અને ઘરનો જીવન ધોરણ ધીમે-ધીમે સુધરે એ જ તેનો સાચો હેતુ છે.
લાયકાત અને પાત્રતા
આ યોજના ચોક્કસપણે આદિજાતિ વર્ગ માટે બનાવવામાં આવી છે, એટલે અરજદારે આદિજાતિ હોવાનો સત્તાવાર દાખલો રજૂ કરવો જરૂરી છે. આ દાખલો મદદનીશ કમિશનર (આદિજાતિ) કચેરીમાંથી મળે છે. આ યોજનાનો લાભ બિનઆદિજાતિ ઉમેદવાર પણ લઇ શકે છે. ઉંમરની દૃષ્ટિએ અરજદારની ઉંમર 18 વર્ષથી ઓછી ન હોવી જોઈએ અને 55 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ, કારણ કે સરકાર ઈચ્છે છે કે લાભાર્થી કામ કરી શકે, દુકાન સંભાળી શકે અને લોન સમયસર પરત પણ કરી શકે. સાથે-સાથે આધારકાર્ડ અને ચૂંટણીકાર્ડ રજૂ કરવાથી સરકારને અરજદારની ઓળખ અને રહેઠાણની ખાતરી મળે છે. આ નિયમોનો હેતુ માત્ર ચકાસણી નહિ પરંતુ યોગ્ય લોકોને યોગ્ય મદદ પહોંચાડવાનો છે.
ધંધાની જાણકારી અને અનુભવ
સરકાર માત્ર લોન આપીને જવાબદારી પૂર્ણ માનતી નથી. તે ઈચ્છે છે કે લોન સાચા અર્થમાં ઉપયોગમાં લેવાઈ અને વ્યવસાય સફળ રહે. તેથી અરજદારે કરીયાણા દુકાન વિશે કંઈક હદ સુધી જાણકારી અથવા અનુભવ હોવો જરૂરી છે. જો અરજદારે પહેલા થી કોઈ મોટી દુકાન, શોપિંગ મોલ અથવા કરિયાણા સ્ટોરમાં કામ કર્યું હોય તો તેને મોટો ફાયદો મળે છે, કારણ કે તેને માલખરી, કસ્ટમર સર્વિસ, હિસાબ-કિતાબ વગેરેની સમજ હોય છે. આ અનુભવના આધાર પર પ્રમાણપત્ર રજૂ કરવું પડે છે જેથી સાબિત થાય કે અરજદાર વ્યવસાય ચલાવવામાં સક્ષમ છે.
આવક મર્યાદા
આ યોજના ખાસ નબળી આર્થિક સ્થિતિ ધરાવતા પરિવારો માટે છે. તેથી સરકારએ આવક મર્યાદા નક્કી કરી છે. ગ્રામ્ય વિસ્તારમાં રહેતા પરિવારો માટે વાર્ષિક આવક ₹1,20,000 થી વધુ ન હોવી જોઈએ, જ્યારે શહેરી વિસ્તારમાં રહેતા પરિવારો માટે આવક ₹1,50,000 સુધી માન્ય રાખવામાં આવી છે. જો આવક આ મર્યાદાથી વધુ હોય તો એવો પરિવાર આ યોજનાનો લાભ લઈ શકતો નથી, કારણ કે સરકાર ઈચ્છે છે કે સૌથી જરૂરિયાતમંદ લોકો પહેલા લાભ મેળવે.
લોન મર્યાદા
આ યોજનામાં મહત્તમ ₹75,000 સુધીની લોન આપવામાં આવે છે. આ રકમ એટલી રાખવામાં આવી છે કે જેનાથી નાની-મોટી કરીયાણા દુકાન સરળતાથી શરૂ થઈ શકે. આ પૈસેથી દુકાન ભાડે લેવી, રેક્સ, કાઉન્ટર, ત્રાસ, તેમજ દાળ-ચોખા-તેલ-સાબુ-મસાલા જેવા રોજિંદા માળખા ખરીદી શકાય. ઘણીવાર લોકો ઓછા પૈસાથી શરૂઆત કરે છે, પરંતુ ધીમે-ધીમે વ્યવસાય વધારી શકે છે એ દૃષ્ટિએ આ રકમ પૂરતી અને વ્યવહારુ છે.
લાભાર્થી ફાળો
સરકાર ઈચ્છે છે કે લાભાર્થી પણ વ્યવસાય પ્રત્યે જવાબદાર રહે. તેથી લોનમાંથી ઓછામાં ઓછા 10% રકમ પોતે મૂકી પડે છે. ઉદાહરણ તરીકે જો લોન ₹75,000 મળે તો આશરે ₹7,500 લાભાર્થીએ જ નાખવાનું રહે છે. આથી અરજદારનો વ્યવસાય પ્રત્યેનો લાગણીશીલ સંબંધ વધે છે અને તે વધુ જવાબદારીપૂર્વક દુકાન સંભાળે છે.
વ્યાજનો દર
આ યોજનાની સૌથી મોટી ખાસિયત એ છે કે તેમાં વ્યાજ ખૂબ ઓછું છે માત્ર 4% વાર્ષિક. સામાન્ય બેંકો અથવા ખાનગી ઉધાર પાસે વ્યાજ 14%–24% સુધી હોય છે, જ્યારે અહીં ખૂબ ઓછા દરે લોન મળે છે. જો હપ્તા મોડા થાય તો વધારાના 2% દંડ વ્યાજ લાગશે, જેથી લોકો સમયસર ચુકવણી કરે અને યોજના નિયમિત ચાલતી રહે.
લોન પરત કરવાની પ્રક્રિયા
લોન પાછી ભરવાની પ્રક્રિયા સહજ અને લાંબા ગાળાની રાખવામાં આવી છે. કુલ લોન 20 ત્રિમાસિક (દર ત્રણ મહિનાના) હપ્તામાં ભરવી પડે છે. એટલે કે એક સાથે મોટો બોજ નહિં પડે અને દુકાનમાંથી થતા નફામાંથી આરામથી હપ્તા ભરાઈ શકે. જો કોઈ ઈચ્છે તો નક્કી સમય પહેલા પણ સંપૂર્ણ લોન પરત કરી શકે આ માટે સરકાર કોઈ પ્રતિબંધ મૂક્ત નથી
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
GPSC Exam Calendar 2026: ગુજરાત જાહેર સેવા અયોગનું વર્ષ 2026 માટે પરીક્ષા કેલેન્ડર જાહેર
ગુજરાત પબ્લિક સર્વિસ કમિશન (GPSC) દ્વારા વર્ષ 2026 માટેનું સત્તાવાર પરીક્ષા કેલેન્ડર 8 જાન્યુઆરી 2026 ના રોજ જાહેર કરવામાં આવ્યું છે. આ કેલેન્ડર GPSC દ્વારા લેવામાં આવતી વિવિધ ભરતી પરીક્ષાઓ માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તેમાં પ્રારંભિક પરીક્ષાની તારીખો સ્પષ્ટ રીતે દર્શાવવામાં આવી છે. મોટાભાગની જગ્યાઓ માટે જનરલ સ્ટડીઝ (સામાન્ય અભ્યાસ) ની પ્રિલિમિનરી પરીક્ષા 26 એપ્રિલ 2026 ના રોજ યોજાવાની છે, જ્યારે વિષય-વિશિષ્ટ પ્રારંભિક પરીક્ષાઓ 16 ફેબ્રુઆરી 2026 થી 20 મે 2026 દરમિયાન અલગ-અલગ તારીખે લેવામાં આવશે. ઉમેદવારો માટે આ કેલેન્ડર તેમની તૈયારીનું યોગ્ય આયોજન કરવા માટે માર્ગદર્શક સાબિત થશે.
GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 શું માહિતી આપે છે?
GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 માં ગુજરાત સરકારના વિવિધ વિભાગોમાં ભરાતી વર્ગ-1 અને વર્ગ-2 ની પોસ્ટ્સ માટેની પ્રારંભિક પરીક્ષાઓની તારીખો દર્શાવવામાં આવી છે. આ કેલેન્ડરમાં સામાન્ય અભ્યાસ તથા વિષયવાર પેપર બંનેનો સમાવેશ થાય છે. કેટલીક પોસ્ટ્સ માટે એક જ તારીખે એક જ પ્રશ્નપત્ર દ્વારા પરીક્ષા લેવામાં આવશે, ખાસ કરીને જ્યાં જોડી જાહેરાતો (Combined Advertisements) હોય ત્યાં બંને પોસ્ટ માટે એકસમાન ગુણ ગણવામાં આવશે. તેથી ઉમેદવારોને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ પોતાની જાહેરાત સંખ્યા અને પોસ્ટ અનુસાર સત્તાવાર સમયપત્રક કાળજીપૂર્વક તપાસે.
ગુજરાત PSC પરીક્ષાનું સમયપત્રક 2026: મહત્વપૂર્ણ પરીક્ષા તારીખોની વિગત
ગુજરાત PSC પરીક્ષાનું સમયપત્રક 2026: મહત્વપૂર્ણ પરીક્ષા તારીખોની વિગત GPSC દ્વારા જાહેર કરાયેલા કેલેન્ડર મુજબ વિવિધ પોસ્ટ્સ માટે વિષય-વિશિષ્ટ પ્રારંભિક પરીક્ષાઓ અલગ-અલગ તારીખે યોજાશે. નાયબ સચિવ (અંગ્રેજી અને ગુજરાતી) વર્ગ-2 માટેની પરીક્ષા 16 ફેબ્રુઆરી 2026 ના રોજ લેવામાં આવશે. મદદનીશ વહીવટી અધિકારી, વહીવટી અધિકારી (મત્સ્ય સેવા અને રાજ્ય સેવા) માટેની પરીક્ષાઓ 15 માર્ચ 2026 ના રોજ યોજાશે. મેનેજર (MIS) વર્ગ-1 અને વર્ગ-2, તેમજ નાયબ માહિતી નિયામક જેવી પોસ્ટ્સ માટે 28 માર્ચ 2026 અને 4 એપ્રિલ 2026 આસપાસ પરીક્ષાઓ રાખવામાં આવી છે. જ્યારે મુખ્ય વૈજ્ઞાનિક અધિકારી (GWSSB) જેવી ઉચ્ચ પોસ્ટ માટે 20 મે 2026 ના રોજ પ્રારંભિક પરીક્ષા યોજાવાની છે. આ તારીખો ઉમેદવારોને સમયસર તૈયારી માટે મહત્વપૂર્ણ માર્ગદર્શન આપે છે.
GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 PDF ડાઉનલોડ કરવાની માહિતી
GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 ની સત્તાવાર PDF ફાઇલમાં તમામ પોસ્ટ્સ માટેની પ્રારંભિક પરીક્ષાઓનું સંપૂર્ણ સમયપત્રક આપવામાં આવ્યું છે. તેમાં પરીક્ષાની તારીખ, જાહેરાત નંબર અને પોસ્ટનું નામ વિગતવાર દર્શાવવામાં આવ્યું છે. ઉમેદવારો આ PDF નો ઉપયોગ કરીને પોતાની તૈયારીને વધુ વ્યવસ્થિત બનાવી શકે છે. સત્તાવાર GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 PDF ગુજરાત પબ્લિક સર્વિસ કમિશનની વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ છે, જ્યાંથી તે સરળતાથી ડાઉનલોડ કરી શકાય છે.
GPSC પરીક્ષામાં સફળતા મેળવવા માટે આયોજનબદ્ધ અને નિયમિત તૈયારી ખૂબ જરૂરી છે. ઉમેદવારોને સૌપ્રથમ પોતાની પોસ્ટ માટેનો અભ્યાસક્રમ (Syllabus) અને પરીક્ષા પેટર્ન સંપૂર્ણ રીતે સમજવો જોઈએ. ત્યારબાદ પરીક્ષા તારીખોને ધ્યાનમાં રાખીને દૈનિક અભ્યાસનું સમયપત્રક બનાવવું અને તેનું નિયમિત પાલન કરવું જરૂરી છે. સ્ટાન્ડર્ડ પુસ્તકો, વિશ્વસનીય નોટ્સ અને ઑનલાઈન અભ્યાસ સામગ્રીનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ. સાથે સાથે GPSC ના પાછલા વર્ષોના પ્રશ્નપત્રોનું વિશ્લેષણ અને નિયમિત મોક ટેસ્ટ આપવાથી પરીક્ષાની તૈયારી વધુ મજબૂત બનશે. વર્તમાન બાબતો અને ગુજરાત વિશેષ સામાન્ય જ્ઞાન પર ખાસ ધ્યાન આપવું પણ અત્યંત જરૂરી છે.
GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 – ઉમેદવારો માટે મહત્વ
GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 ઉમેદવારો માટે માત્ર તારીખોની યાદી નથી, પરંતુ તે તૈયારી માટેનું મહત્વપૂર્ણ આયોજન સાધન છે. સમયસર કેલેન્ડર જાહેર થવાથી ઉમેદવારોને પરીક્ષાની તારીખોની રાહ જોવાની જરૂર નથી અને તેઓ વહેલી તકે પોતાની તૈયારી શરૂ કરી શકે છે. જે ઉમેદવારો નિયમિત અભ્યાસ અને યોગ્ય આયોજન સાથે તૈયારી કરશે, તેમના માટે GPSC 2026 માં સફળ થવાની શક્યતાઓ ઘણી વધારે રહેશે.
GPSC પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 FAQs
GPSC પ્રિલિમિનરી પરીક્ષા કેલેન્ડર 2026 ક્યારે જાહેર કરવામાં આવ્યું?
GPSC દ્વારા પરીક્ષા કેલેન્ડર 8 જાન્યુઆરી 2026 ના રોજ સત્તાવાર રીતે બહાર પાડવામાં આવ્યું છે.
જનરલ સ્ટડીઝ પ્રિલિમિનરી પરીક્ષા ક્યારે યોજાશે?
મોટાભાગની જગ્યાઓ માટે જનરલ સ્ટડીઝ પ્રિલિમિનરી પરીક્ષા 26 એપ્રિલ 2026 ના રોજ યોજાવાની છે.
વિષય-વિશિષ્ટ પ્રારંભિક પરીક્ષાઓ કયા સમયગાળામાં લેવામાં આવશે?
વિષય-વિશિષ્ટ પ્રારંભિક પરીક્ષાઓ 16 ફેબ્રુઆરી 2026 થી 20 મે 2026 દરમિયાન અલગ-અલગ તારીખે લેવામાં આવશે.
શું કેટલીક પોસ્ટ્સ માટે એક જ પ્રશ્નપત્ર હશે?
હા, કેટલીક જોડી જાહેરાતો માટે એક સામાન્ય પ્રશ્નપત્ર હશે અને બંને પોસ્ટ માટેના ગુણ માન્ય ગણાશે.
Navodaya Vidyalaya Bharti 2026 Gujarat: જવાહર નવોદય વિદ્યાલય દ્વારા કોઈપણ પરીક્ષા કે અરજી ફી વગર સીધી ભરતી જાહેર
જવાહર નવોદય વિદ્યાલય (PM SHRI School) દ્વારા શૈક્ષણિક વર્ષ 2025-26 માટે વિવિધ શૈક્ષણિક અને બિન-શૈક્ષણિક હોદ્દાઓ માટે કરાર આધારિત તથા પાર્ટ ટાઇમ ધોરણે ભરતી જાહેર કરવામાં આવી છે. આ ભરતી ભારત સરકારના શિક્ષણ મંત્રાલય હેઠળ કાર્યરત નવોદય વિદ્યાલય સમિતિ દ્વારા આયોજિત છે. લાયક અને રસ ધરાવતા ઉમેદવારોને સીધા વોક-ઇન-ઇન્ટરવ્યૂ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવશે.
મહત્વપૂર્ણ તારીખો
આ ભરતી માટે વોક-ઇન-ઇન્ટરવ્યૂની તારીખ 12 જાન્યુઆરી 2026 નક્કી કરવામાં આવી છે. ઉમેદવારોએ સવારે 10:00 વાગ્યે દસ્તાવેજ ચકાસણી માટે નિર્ધારિત સરનામે હાજર રહેવું ફરજિયાત છે. જાહેરાત અનુસાર સંલગ્નતા તારીખ 01 જાન્યુઆરી 2026 માનવામાં આવશે.
ભરતીનો પ્રકાર અને કાર્યસ્થળ
આ ભરતી સંપૂર્ણપણે કરાર (Contractual) અથવા પાર્ટ ટાઇમ ધોરણે કરવામાં આવશે. પસંદ થયેલા ઉમેદવારોને જવાહર નવોદય વિદ્યાલય તથા INV ખાતે ફરજ સોંપવામાં આવશે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
પસંદગી પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે ઇન્ટરવ્યૂ આધારિત રહેશે. દસ્તાવેજ ચકાસણી પછી લાયક ઉમેદવારોને વ્યક્તિગત ચર્ચા (Interview) માટે બોલાવવામાં આવશે. કોઈપણ ઉમેદવારને વોક-ઇન-ઇન્ટરવ્યૂ માટે TA/DA ચૂકવવામાં આવશે નહીં.
અરજી પ્રક્રિયા
આ ભરતી માટે કોઈ ઓનલાઈન અથવા ઑફલાઈન ફોર્મ ભરવાની જરૂર નથી. ઉમેદવારોને સીધા જ વોક-ઇન-ઇન્ટરવ્યૂમાં હાજર રહેવું પડશે. અરજી ફી સંપૂર્ણપણે મફત છે.
દસ્તાવેજ ચકાસણી માટે જરૂરી દસ્તાવેજો
ઉમેદવારોએ ઇન્ટરવ્યૂ સમયે તમામ મૂળ દસ્તાવેજો સાથે એક સેટ ફોટોકોપી લાવવી ફરજિયાત છે. તેમાં પાસપોર્ટ સાઇઝ ફોટો, આધાર કાર્ડ અથવા પાન કાર્ડ, શૈક્ષણિક લાયકાતના પ્રમાણપત્રો, અનુભવ પ્રમાણપત્ર અને અન્ય જરૂરી દસ્તાવેજોનો સમાવેશ થાય છે.
PGT – ભૂગોળ (Post Graduate Teacher – Geography)
PGT ભૂગોળના પદ માટે ઉમેદવાર પાસે સંબંધિત વિષયમાં ઓછામાં ઓછા 50% ગુણ સાથે સંકલિત અનુસ્નાતક અભ્યાસક્રમ હોવો જરૂરી છે, જેમાં B.Ed. ઘટક સામેલ હોય અને તે NCTE માન્ય સંસ્થા/યુનિવર્સિટીમાંથી પૂર્ણ કરેલો હોવો જોઈએ. વૈકલ્પિક રીતે, ઉમેદવાર પાસે સંબંધિત વિષયમાં 50% ગુણ સાથે માસ્ટર ડિગ્રી અનેNCTE માન્ય સંસ્થામાંથી B.Ed. ડિગ્રી હોવી આવશ્યક છે. આ પદ માટે દર મહિને રૂ. 35,750/- પગાર ચૂકવવામાં આવશે. કુલ 2 જગ્યાઓ ઉપલબ્ધ છે અને કાર્યસ્થળ INV પોરબંદર રહેશે.
છાત્રાલય અધિક્ષક (પુરુષ / મહિલા)
છાત્રાલય અધિક્ષક પદ માટે ઉમેદવાર પાસે કોઈપણ વિદ્યાશાખામાં સ્નાતક ડિગ્રી ફરજિયાત છે, જ્યારે માસ્ટર ડિગ્રી અથવા B.Ed. ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે. ઉમેદવારને પ્રાદેશિક ભાષાનું જ્ઞાન હોવું આવશ્યક છે. વય મર્યાદા ઓછામાં ઓછી 35 વર્ષ અને મહત્તમ 62 વર્ષ રાખવામાં આવી છે. ઉમેદવાર પાસે કોઈપણ માન્ય શાળામાં ઓછામાં ઓછા 2 વર્ષનો કાર્ય અનુભવ હોવો જોઈએ, જે પગાર સ્તર-3 (7th Pay Commission) અથવા સમકક્ષ સ્કેલમાં ગણવામાં આવશે. ભૂતપૂર્વ સંરક્ષણ કર્મચારીઓ પણ અરજી કરી શકે છે. આ પદ માટે દર મહિને રૂ. 44,900/- પગાર આપવામાં આવશે. કુલ 4 જગ્યાઓ છે (2 પુરુષ અને 2 મહિલા) જે JNV પોરબંદર તથા INV દેવભૂમિ દ્વારકા ખાતે રહેશે.
કાઉન્સેલર
કાઉન્સેલર પદ માટે માત્ર મહિલા ઉમેદવારો અરજી કરી શકે છે. ઉમેદવાર પાસે માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી મનોવિજ્ઞાનમાં માસ્ટર ડિગ્રી (MA/MSc) હોવી ફરજિયાત છે. અથવા તો માર્ગદર્શન અને કાઉન્સેલિંગમાં એક વર્ષનો ડિપ્લોમા હોવો જોઈએ. માર્ગદર્શન અને પરામર્શ ક્ષેત્રમાં ઓછામાં ઓછો એક વર્ષનો અનુભવ ઇચ્છનીય ગણાશે. ADHD, વર્તણૂકીય સમસ્યાઓ, શીખવાની મુશ્કેલીઓ, ભાવનાત્મક બુદ્ધિ અને કિશોરાવસ્થા શિક્ષણ અંગેનું જ્ઞાન વધારાનો લાભ આપશે. ઉમેદવારની ઉંમર 28 થી 50 વર્ષ વચ્ચે હોવી જોઈએ. આ પદ માટે દર મહિને રૂ. 35,750/- પગાર ચૂકવવામાં આવશે. કુલ 2 જગ્યાઓ ઉપલબ્ધ છે – એક JNV પોરબંદર અને એક INV દેવભૂમિ દ્વારકા માટે.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
DA Hike: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે મોટા સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. જાન્યુઆરી 2026થી મોંઘવારી ભથ્થું એટલે કે DAમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાની પૂરી શક્યતા છે. તાજા આંકડાઓ મુજબ DA 60% સુધી પહોંચી શકે છે, જેના કારણે લાખો કર્મચારીઓની પગારમાં સીધો વધારો થશે અને મોંઘવારીનો બોજ હળવો બનશે.
DA Hike શું છે અને કેમ મહત્વપૂર્ણ છે
મોંઘવારી ભથ્થું કેન્દ્ર સરકાર પોતાના કર્મચારીઓને મોંઘવારીની અસરથી બચાવવા માટે આપે છે. મોંઘવારી વધે ત્યારે જીવન ખર્ચ વધી જાય છે, તે સમયે DA પગાર અને પેન્શનને સંતુલિત રાખવામાં મદદ કરે છે. DA દર વર્ષે બે વખત જાન્યુઆરી અને જુલાઈમાં સુધારવામાં આવે છે.
ઓલ ઇન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સના તાજા આંકડાઓ મુજબ મોંઘવારીમાં સતત વધારો નોંધાઈ રહ્યો છે. આ ઇન્ડેક્સના આધારે જ DAની ગણતરી થાય છે. જો આવનારા મહીનાઓમાં CPIઆંકડાઓ આ જ ટ્રેન્ડ જાળવે તો જાન્યુઆરી 2026થી DA 60% સુધી પહોંચવાની મજબૂત શક્યતા છે.
હાલનો DA અને અપેક્ષિત વધારો
હાલમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને 56% DA આપવામાં આવી રહ્યું છે. જો જાન્યુઆરીમાં 4%નો વધારો થાય તો DA સીધું 60% થઈ જશે. આ વધારો મૂળ પગાર પર લાગુ પડશે, જેના કારણે કુલ પગારમાં સારો વધારો જોવા મળશે.
DA વધારાથી કર્મચારીઓને થનારા ફાયદા
દર મહિને ઇનહેન્ડ સેલરીમાં વધારો
મોંઘવારીની અસરથી રાહત
પેન્શનધારકોની પેન્શનમાં વધારો
HRA અને અન્ય ભથ્થાં પર પણ સકારાત્મક અસર
DA વધારાનો પગાર પર અંદાજિત અસર
નીચેના ટેબલથી સમજીએ કે DA 60% થવાથી પગારમાં કેટલો ફેરફાર આવી શકે છે.
મૂળ પગાર
હાલનો DA 56%
| અપેક્ષિત DA 60% |
વધારાની રકમ
18000
10080
10800
720
25000
14000
15000
1000
35000
19600
21000
1400
આ ટેબલ મુજબ સ્પષ્ટ થાય છે કે DAમાં થતો નાનો ટકાવારી વધારો પણ પગારમાં સારી અસર કરે છે.
DA Hike ક્યારે જાહેર થશે
પરંપરાગત રીતે કેન્દ્ર સરકાર જાન્યુઆરીના DA વધારાની જાહેરાત માર્ચ અથવા એપ્રિલ મહિનામાં કરે છે. એટલે કે કર્મચારીઓને બાકી રકમ એરિયર્સ રૂપે પણ મળી શકે છે, જે વધુ મોટી રાહત સાબિત થાય છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે અપડેટ
જો DA 60% સુધી પહોંચે છે તો 8મા પગાર પંચની ચર્ચા પણ વધુ તેજ બનવાની શક્યતા છે. કારણ કે 50%થી વધુ DA થવા પર ભવિષ્યમાં મૂળ પગારના રીસ્ટ્રક્ચરની માંગ વધતી જાય છે.
Conclusion જાન્યુઆરી 2026માં DA 60% થવાની શક્યતા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે મોટી રાહત સાબિત થઈ શકે છે. મોંઘવારીના સમયમાં આ વધારો પગાર અને પેન્શન બંનેમાં સંતુલન લાવશે અને આર્થિક રીતે મજબૂતી આપશે.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
🔛 સમગ્ર નોકરી દરમિયાન જાહેર હિતમાં હોય તો 90 રજા અભ્યાસ હેતુ માટે તબીબી પ્રમાણપત્ર વગર મળી શકે.
🔛 મળવાપાત્ર અર્ધ પગારી રજાની સિલકથી અડધી કરતાં વધે નહીં ( અડધી કે તેના કરતાં ઓછી ) રૂપાંતરિત રજા મળે.
🔛 કર્મચારીના કુટુંબના વ્યક્તિની માંદગી માટે નમૂના ➖ 5 નું પ્રમાણપત્ર આપતાં રૂપાંતરિત રજા મળે. ઓછામાં ઓછી સાત દિવસ મળે. ( આગળ કે પાછળ જોડેલ જાહેર રજા સહિત )
🔛 મંજૂર કરેલ રજા કરતાં બે ગણી રજા ઉધરવામાં આવશે.
🔛 સરકારી કર્મચારી રજા પૂરી કરી પરત ફરજ પર આવશે એવું અધિકારીને લાગે તો મંજૂર કરશે.
🔛 રૂપાંતરિત રજા પરના કર્મચાની સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિની મંજૂરી આપવામાં આવે ત્યારે રૂપાંતરિત પ્રજાને અર્થ પગાડી રજા ગણાશે અને બે રજા વચ્ચેના પગારનો તફાવત વસુલ કરાશે.
🔛 જો કર્મચાની અશક્તતા કે ના તંદુરસ્ત તબિયત હોય અને સ્વૈચ્છિક રાજીના મંજુર કરેલ હોય તો બે રજા વચ્ચેના પગારનો તફાવત વસૂલ નહીં કરાય.
Municipal Corporation Bharti Gujarat: ગુજરાતની મહાનગરપાલિકામાં ધોરણ-08 થી 12 પાસ સુધીના લોકો માટે 554 જગ્યાઓ પર સીધી ભરતી જાહેર
વડોદરા મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન દ્વારા જાહેર થયેલી આ ભરતી ખાસ કરીને શહેરની સ્વચ્છતા અને આરોગ્ય સેવાઓ મજબૂત બનાવવા માટે છે. આ ભરતીમાં જે ઉમેદવાર પસંદ થાય છે, તેઓને ફિલ્ડમાં જઈને લોકોના ઘરો સુધી આરોગ્ય સંબંધિત કામ, મચ્છર નિયંત્રણ, સફાઈની દેખરેખ, અને રોગ પ્રતિકારક કામગીરીમાં સહભાગી થવાનું રહેશે. સરકારી માળખામાં કામ કરવાની ઈચ્છા હોય અને સમાજ માટે કંઈક કરવાનું મન હોય તો આ ભરતી ખૂબ ઉપયોગી બની શકે છે.
મહત્વની તારીખો
આ ભરતી માટે સમય મર્યાદા ખૂબ જ નક્કી રાખવામાં આવી છે. જાહેરાત 31 ડિસેમ્બર 2025ના રોજ જાહેર થઈ છે. ઓનલાઈન ફોર્મ 1 જાન્યુઆરી 2026થી શરૂ થાય છે અને 10 જાન્યુઆરી 2026ની મધરાત સુધી ભરવું પડે છે. આ દિવસ પછી કોઈપણ અરજીએ સ્વીકારવામાં આવતી નથી, એટલે ઉમેદવારે મોડું કર્યા વિના સમયસર અરજી કરવી જરૂરી રહે છે.
કુલ ખાલી જગ્યાઓ
આ ભરતીમાં કુલ 554 જગ્યાઓ રાખવામાં આવી છે. તેમાં Public Health Worker માટે થોડી ઓછી અને Field Worker માટે વધારે જગ્યાઓ છે. બંને પોસ્ટમાં મેદાનમાં ઉતરીને કામ કરવાનું રહે છે. એટલે શારીરિક રીતે તંદુરસ્ત, સક્રિય અને બહાર કામ કરવાની ટેવ ધરાવતા ઉમેદવાર માટે આ જગ્યાઓ વધુ યોગ્ય બને છે.
આ ભરતીમાં જે ઉમેદવારને પસંદગી મળશે તેમને દર મહિને નિશ્ચિત ફિક્સ વેતન અપાશે. Public Health Workerને લગભગ સોળ હજારથી વધુ અને Field Workerને પંદર હજારથી વધુ માસિક વેતન મળશે. શરૂઆતમાં આ વેતન સ્થિર રહે છે. છતાં પણ સરકારી વિભાગમાં કામ કરવાનો અનુભવ, ભવિષ્યમાં નવી તક અને સ્થિર આવક — આ નોકરીને ઉપયોગી બનાવે છે.
Public Health Worker માટે લાયકાત
આ પોસ્ટ માટે ઉમેદવારે ઓછામાં ઓછું 12મી પાસ હોવું જોઈએ અને સાથે સરકાર માન્ય Sanitary Inspector Course અથવા MPHW Course પૂર્ણ કરેલો હોવો જોઈએ. કારણ કે આ કોર્સ દ્વારા સ્વચ્છતા, આરોગ્ય નિયમો, અને રોગ નિયંત્રણ અંગે જરૂરી તાલીમ મળે છે. સાથે કોમ્પ્યુટરનો બેઝિક કોર્સ ફરજિયાત રાખવામાં આવ્યો છે, કારણ કે ઘણી કામગીરી ઓનલાઈન અને ડેટા એન્ટ્રી દ્વારા કરાય છે. જે લોકોએ પહેલાથી VMCમાં ફિલ્ડમાં કામ કર્યું હોય, તેમના માટે શિક્ષણમાં થોડો છૂટછાટ પણ રાખવામાં આવ્યો છે અને તેમને પ્રાથમિકતા પણ મળે છે.
Field Worker માટે લાયકાત
Field Worker માટે શૈક્ષણિક લાયકાત સરળ રાખવામાં આવી છે જેથી સામાન્ય વર્ગના લોકો પણ આ તકનો લાભ લઈ શકે. ઉમેદવાર ઓછામાં ઓછો 8મી પાસ હોવો જોઈએ અને સાયકલ ચલાવતી આવડતી હોવી જરૂરી છે. આ કામમાં વિસ્તારોમાં ફરીને તપાસ કરવી, મચ્છર નિયંત્રણ માટે દવા છાંટવી, પાણી ભરાયેલા વિસ્તારો પર નજર રાખવી અને સફાઈ કામગીરીમાં સહયોગ આપવો પડે છે. એટલે મેદાનમાં કામ કરવાની તૈયારી અને શારીરિક ક્ષમતા બહુ મહત્વની છે.
ઉમર મર્યાદા
આ ભરતીમાં ઉમેદવારની ઉમર ઓછામાં ઓછી 18 વર્ષ અને વધારેમાં વધારે 45 વર્ષ હોવી જોઈએ. આ મર્યાદા એ માટે છે કે કામ ફિલ્ડ આધારિત હોવાથી ઊર્જા અને તંદુરસ્તી જરૂરી છે. જોકે, જે ઉમેદવાર પહેલાથી VMCના હેલ્થ વિભાગમાં ફિલ્ડ વર્ક કરી ચૂક્યા છે તેમના માટે ખાસ છૂટછાટ આપવામાં આવી છે અને તેઓ 59 વર્ષની ઉમર સુધી પણ અરજી કરી શકે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
પસંદગી સંપૂર્ણપણે મેરિટ આધારિત રહેશે. ઓનલાઈન ફોર્મમાં ઉમેદવાર જે માહિતી દાખલ કરશે, તેના આધારે માર્કિંગ કરવામાં આવશે. ઉમેદવારની શૈક્ષણિક લાયકાત, કોર્સ, અનુભવ, સ્થાનિક રહેવાસ, સ્વાસ્થ્ય ક્ષેત્રમાં કામ અને VMCમાં કરેલા કામ જેવા મુદ્દાઓને ધ્યાનમાં રાખીને ગુણ આપવામાં આવશે. જો જરૂરી લાગશે તો આગળ જઈને લખિત પરીક્ષા અથવા ઇન્ટરવ્યુ પણ લેવામાં આવી શકે છે. કોઈપણ પ્રકારની ભલામણ કે દબાણ કરવામાં આવશે તો ઉમેદવારને સીધો નિષ્કાસિત કરવામાં આવશે.
ઓનલાઈન અરજી કેવી રીતે કરવી?
અરજી કરવાની સમગ્ર પ્રક્રિયા ઓનલાઈન છે. ઉમેદવારે પહેલા vmc.gov.in વેબસાઈટ ખોલવી, ત્યારબાદ ભરતી સંબંધિત જાહેરાત વાંચવી અને પછી જ ફોર્મ ભરવું જોઈએ. ફોર્મ ભરતી વખતે “વધુ એજ્યુકેશન માટે અહિંયા ક્લિક કરો” પર બધું શિક્ષણ સાચી રીતે દાખલ કરવું જરૂરી છે. ફોર્મ સબમિટ કર્યા પછી તેમાં ફેરફાર કરવાની તક મળતી નથી, એટલે તમામ માહિતી સારી રીતે ચકાસીને જ સબમિટ કરવી જરૂરી છે. એક જ ઉમેદવાર દ્વારા બે વખત અરજી કરવામાં આવશે તો તે યોગ્ય ગણાશે નહીં.
TANVI PATELWWW.EDUCATIONPARIPATR.COM ના સ્થાપક અને કન્ટેન્ટ ક્રિએટર. સરકાર સંબંધિત નોકરીઓ, યોજનાઓ અને સૂચનાઓને સરળ અને સ્પષ્ટ રીતે રજૂ કરવાનો મારો સતત પ્રયાસ છે, જેમાં દરેક માહિતી સત્તાવાર સ્ત્રોત પરથી ચકાસવામાં આવે છે.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
શાળાનું દફતર એ શાળા વ્યવસ્થાપન નું આવશ્યક અંગ છે. શાળાના પત્રકો દફતર એ સમાજ માટે માહિતીનું સ્ત્રોત છે. શાળાના આળંકા થી માંડીને શાળાના વર્તમાન અને ઉજ્વર ભવિષ્ય માટે વિવિધ દફતરની જાળવણી અને માવજત થાય તે આવશ્યક છે. શાળાનું દફતર એ શ્રેષ્ઠ વ્યવસ્થાપન નો એવો અરીસો છે જેમાં શાળાનું સ્વચ્છ અને સૌમ્ય પ્રતિબિંબ જીલાય છે. શાળાની ગતી વિધિ ના ઉતર ચઢાવ નો આલેખ છે. દફતર ના આધારે શાળા ની પ્રગતિ જાણી શકાય છે. શાળાના વહીવટની આવરી લેતી તમામ બાબતો અને શાળામાં કામ કરતા વહીવટી અધિકારીઓના કાર્યની વિસ્તૃત નોંધ આમાં રાખવામાં આવે છે.
ઘણી શાળાઓમાં કોમ્પ્યુટરની મદદથી અધ્યતન શાળા પત્રકો તૈયાર થયા છે. જેવા કે પગાર પત્રક હાજરીપત્રક હોય પત્રક લાઇબ્રેરી વાર્ષિક આયોજન અભ્યાસક્રમ શાળા કેલેન્ડર વિગેરે વિગેરે. શાળામાં થતી પ્રવૃત્તિઓની માહિતી પણ સંગ્રહિત કરવામાં આવે છે. બધી જ માહિતી વિચાર સમુદાયની સ્પર્શે છે જે શાળા વ્યવસ્થાપનમાં ભાગીદારી કરી રહ્યા છે. વિદ્યાર્થીની શાળામાં લાવવાથી માંડી શાળા શિક્ષણ અને શાળા છોડ્યા સુધી સર્વગ્રાહીનો જ સારા દફતરમાંથી નોંધવી અનિવાર્ય બની ગઈ છે.
➡️ શાળા દફતર ના પ્રકાર
દરેક દફતર પત્રકમાં વિગતોના આધારે તેની નિશ્ચિત કરેલ વિભાગ પ્રકારમાં મૂકવામાં આવે છે તેની ઉપયોગીતા ના આધારે તેનું વર્ગીકરણ જે તે વિભાગમાં કરવામાં આવ્યું છે.
દરેક વિભાગ અને પત્રક નું અનોખું મૂલ્ય હોય છે. કોઈનું મૂલ્ય ઓછું નથી. તમામ પ્રકારના પત્રકો નું મૂલ્ય આપણી ઓછું ન આપીએ
1
કાયમી દફતર
અ વર્ગ
2
પાંત્રીસ વર્ષ સુધી સાચવવા નું દફતર
બ વર્ગ
3
10 વર્ષ સુધી સાચવવા નું દફતર
ક વર્ગ
4
5 વર્ષ સુધી સાચવવા નું દફતર
ડ વર્ગ
5
1 વર્ષ સુધી સાચવવા નું દફતર
ઈ વર્ગ
શિક્ષણ વિભાગના 214 81 ના ઠરાવ ક્રમાંક દફ્સ 1079/79032/80/5 પાર્ટીકલ પોલીસી પરિશિષ્ટ સાત અને સામાન્ય વહીવટ વિભાગના તારીખ 19.4.1983 ના પરિપત્ર ક્રમાંક મુજબ દફતરનું વર્ગીકરણ કરવામાં આવેલું છે.
આ પત્રની જોગવાઈ રાજ્ય સરકારના તમામ વિભાગો ખાતાના વડાઓ તમામ કચેરીઓ તમામ અદ્રસરકારી કર્મચારીઓ, ગ્રાન્ટ ઇન એડ સંસ્થાઓ બોર્ડ નિગમો અને સ્વાયત સંસ્થાઓને લાગુ પડશે.
ઘ (D) વર્ગના ફાઈલો રજીસ્ટર કાગળો કામ પૂરું થયાની મુદત બાદ એક જ વર્ષ પૂરું થાય ત્યાં સુધી
ક ➡️વર્ગ
આ વર્ગમાં નિશ્ચિત સમય સુધી જાળવવાની ફાઈલો આવે છે જેમાં અગત્યના પ્રશ્નો ચર્ચ વામો આવ્યા હોય અથવા જેમાં અગત્યના પૂર્વ દ્રષ્ટાંતો પ્રસ્થાપિત કરાતા હુકમો અથવા કાયમી મહત્વની સામાન્ય સૂચનાઓ કે નિર્ણયો હોય તેવી ફાઈલો આ વર્ગમાં મૂકવી
ખ ➡️વર્ગ
આ વર્ગમાં મહત્તમ 30 વર્ષ સુધી જાળવવાની ફાઈલો આવે છે. થોડાક દશક આ પછી સંદર્ભ માટે જરૂરી ન રહે તેવી ઉપરની કક્ષાની ફાઈલો આ વર્ગમાં મૂકવી.
ખ -1➡️વર્ગ
આ વર્ગમાં મહત્તમ 15 વર્ષ સુધી જાળવવાની ફાઈલો આવે છે. ગવર્તી વધુ જરૂરી અને અગત્યની હોય અને ખ વર્ગની જેમ વધારે સમય માટે રાખવા જેવી ન હોય તેવી ફાઈલો આ વર્ગમાં મૂકવી.
ગ ➡️વર્ગ
આ વર્ગમાં મહત્તમ પાંચ વર્ષ સુધી ફાઈલો જાળવવામાં આવે છે પ્રાથમિક અગત્યની ન હોય અને થોડાક વર્ષ માટે જાળવી રાખવાની હોય તેવી ફાઈલો આ વર્ગમાં મૂકવી
ઘ ➡️વર્ગ
કામ પતી જાય કે તરત નાશ કરવાની અને જે તે વર્ષમાં ફાઈલ તૈયાર કરવામાં આવી હોય તે વર્ષના અંત પછી વધુમાં વધુ એક વર્ષ પૂરું થયા પછી નાશ કરવાની તદ્દન પ્રાસંગિક પ્રકારના વિષયવસ્તુ વારી ફાઈલો આ વર્ગમાં મૂકવી
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
સરકારી કર્મચારીઓએ તેમની માલિકીના મકાન જમીન સ્થાપન મિલકત તેમજ વાહન, સોનું,શેરબજાર કે અન્ય રોકાણો જંગલ મિલકતની વિગતો આપવાની રહેશે.
એજ્યુકેશન ન્યુઝ ગુજરાત: ગુજરાત સરકારના સામાન્ય વહીવટ વિભાગ દ્વારા રાજ્યના વર્ગ એક થી ત્રણ ના તમામ અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ માટે મિલકતોના વાર્ષિક પત્રક સંદર્ભે કડક સૂચનાઓ જારી કરવામાં આવી છે. કેલેન્ડર વર્ષ 2025 દરમિયાનની પોતાની તમામ સ્થાવર અને જંગલ મિલકત દર્શાવતા પત્રક આગામી 31 જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં ઓનલાઇન જમા કરાવવા તાકીદ કરવામાં આવી છે.
✴️ કર્મયોગી પોર્ટલ પર ઓનલાઈન નોંધણી
રાજ્યના વહીવટી વિભાગના જણાવ્યા અનુસાર તમામ કર્મચારીઓએ આ વિગતો તારીખ 1 .1 .2026 થી 31. 1 .2026સુધીમાં કર્મયોગી પોર્ટલ પર ઓનલાઇન જમા કરાવવાની રહેશે. આ પ્રક્રિયાને સુગમ બનાવવા માટે વિભાગ દ્વારા નિયત ફોર્મ અને માર્ગદર્શિકા પણ બહાર પાડવામાં આવી છે.
ગુજરાત રાજ્ય સેવા વ્રતનું નિયમો 1971 ના નિયમ 19 હેઠળ આ જોગવાઈ કરવામાં આવેલી છે. જે મુજબ દરેક કેલેન્ડર વર્ષ પૂરું થયા બાદ જાન્યુઆરી માસમાં મિલકતોનું પત્રક સરકારમાં જમા કરાવવું અનિવાર્ય છે.
તેમજ અગાઉ આ નિયમ ઉચ્ચ અધિકારીઓ માટે હતો પરંતુ વર્ષ 2024 થી વર્ગ ત્રણ ના કર્મચારીઓને પણ આ જોગવાઈ હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે.
સરકારી સ્પષ્ટ ચેતવણી આપી છે કે જો કોઈ અધિકારી કે કર્મચારી નિયત સમય મર્યાદામાં પોતાની મિલકતોનું પત્રક ઓનલાઇન સબમિટ નહીં કરે તો તેમનો પગાર આ કરવામાં આવશે નહીં. પગાર અટકાવવામાં આવશે. વહીવટમાં વહીવટી તંત્રમાં શિસ્ત અને પ્રામાણિકતા જળવાઈ રહે તે હેતુથી આ કડક વલણ અપનાવવામાં આવ્યું છે.
📲 સ્થાવર જંગમ મિલકત એટલે શું?
કર્મચારીઓએ તેમની માલિકીના મકાન જમીન સ્થાપન મિલકતો તેમ જ વાહન સોનું શેરબજાર કે અન્ય રોકાણો જંગલ મિલકતની વિગતો આપવાની રહેશે. આ પ્રક્રિયાથી સરકાર પાસે કર્મચારીની દર વર્ષ દરમિયાનની મિલકતમાં થયેલા વધારા ઘટાડાની સત્તાવાર માહિતી સરકારમાં ઉપલબ્ધ થશે.
રાજ્ય સરકારના આ આદેશથી હવે અધિકારી કર્મચારીઓને પોતાની સ્થાવર જંગલ મિલકતની ઓનલાઈન પોર્ટલ પર નોંધવાની રહેશે.. અને કર્મયોગી પોર્ટલ ઉપર કોઈ ભૂલ ન રહે તે માટે તેની માર્ગદર્શિકા પણ બહાર પાડવામાં આવી છે.
સ્ત્રી કર્મચારીઓના આરોગ્ય, માતૃત્વ સુરક્ષા તથા નવજાત શિશુની યોગ્ય સંભાળને ધ્યાનમાં રાખીને ગુજરાત સરકાર દ્વારા પ્રસુતિ રજા અંગેની વ્યવસ્થા અમલમાં મુકવામાં આવી છે. ગર્ભાવસ્થા અને પ્રસુતિ પછીનો સમય સ્ત્રીના શારીરિક તથા માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ હોવાથી, સરકાર દ્વારા માનવતા અને કલ્યાણના હેતુસર પ્રસુતિ રજા આપવામાં આવે છે.
ગુજરાત રાજ્ય સરકારના પ્રવર્તમાન નિયમો મુજબ, કાયમી/અસ્થાયી/અધ્યાપિકા/કર્મચારીને કુલ 180 દિવસ (છ મહિના) ની સંપૂર્ણ પગાર સાથે પ્રસુતિ રજા મંજૂર કરવાની જોગવાઈ છે. આ રજા પ્રથમ તથા બીજી સંતાન પ્રસુતિ માટે લાગુ પડે છે.
પ્રસુતિ રજાનો હેતુ સ્ત્રી કર્મચારીને પ્રસુતિ પૂર્વ અને બાદમાં પૂરતો આરામ, આરોગ્ય સંભાળ અને બાળકના પોષણ માટે સમય આપવાનો છે, જેથી કર્મચારી પુનઃ ફરજ પર તંદુરસ્ત અને કાર્યક્ષમ રીતે જોડાઈ શકે.
પ્રસુતિ રજા વિશે મુખ્ય શિક્ષક તાલીમ મોડ્યુલમાં આપેલ માહિતી
મુખ્ય શિક્ષક તાલીમ મોડ્યુલમાં આપેલ માહિતી
➡️ નિયમ ➖69 ( પ્રસુતિ રજા )
🖍️તમામ ખાતાના સ્ત્રી કર્મચારીને મળે.
🖍️ ફિક્સ પગારદાર કર્મચારીને મળે.
🖍️ સ્ત્રી કર્મચારી અરજી કરે ત્યારથી કે પ્રસુતિની તારીખથી મળવાપાત્ર.
🖍️ બે કરતાં વધુ જીવિત બાળકો ન હોય તે સ્ત્રી કર્મચારીને મળે.
🖍️ પ્રસુતિની રજા રજા ના હિસાબમાં ઉતારવામાં આવતી નથી.
નોકરી લાગે ના પ્રથમ દિવસથી જ ➡️ 180 દિવસ વગર પગાર ની રજા. અગાઉથી જ માતૃત્વ ધારણ કરી નોકરીમાં જોડાય તો પણ પ્રસુતિ થયા તારીખથી 180 દિવસ સુધીની મર્યાદામાં રજા મળવાપાત્ર થાય છે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
