ગુજરાતમાં સરકારી શિક્ષકો માટે એક મોટા સમાચાર આવ્યા છે. એક પ્રકારે આનંદના સમાચાર જ કહી શકાય. શાળામાંથી બદલી થયેલા શિક્ષકોને છૂટા કરવા આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. નિયમ પ્રમાણે મહેકમ 50 ટકા જળવાતું હોય તો તત્કાલ છૂટા કરવા આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. 15 ઓક્ટોબર પહેલા શિક્ષકોને છૂટા કરવા આદેશ શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા જ અધિકારીક રીતે આપવામાં આવ્યો છે.
આ ઉપરાત શાળાનાં કુલ વિદ્યાર્થી નહી પરંતુ ધો.1થી 5 તથા 6થી 8માં અલગ એકમ ગણી મહેકમ જાળવવા માટે સ્પષ્ટતાથી આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. એકમ દીઠ 50 ટકા મહેકમ જળવાવું જરૂરી હોવાની પણ અપીલ કરવામાં આવી છે. મહેકમ પછી પણ છુટા ન કરે તેવા કેસમાં શિક્ષણઅધિકારીની જવાબદારી રહેશે તેવી સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે. શાળામાંથી બદલી થયેલા શિક્ષકોને છૂટા કરવા આદેશ અપાયો છે.
મહેકમ 50 ટકા જળવાતું હોય તો છૂટા કરવા આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. શાળામાંથી બદલી થયેલા શિક્ષકોને છૂટા કરવા આદેશ અપાયો છે. નિયમ પ્રમાણે મહેકમ 50 ટકા જળવાતું હોય તો છૂટા કરવા આદેશ અપાયો છે. જેથી શિક્ષકો પોતાનાં પસંદગીનાં જિલ્લામાં બદલી થઇ શકશે. આ આદેશનાં પગલે બદલી માંગી રહેલા શિક્ષકોમાં ખુશીનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે. આ ઉપરાંત મહેકમ પછી પણ છુટા ન કરે તેવા કેસોમાં શિક્ષણઅધિકારીની જવાબદારી રહેશે. શાળામાંથી શિક્ષકો છૂટા ન થયા હોવાથી બદલી થઈ હોવા છતાં નવી શાળામાં હાજર થઇ શકતા નહોતા. જો કે હવે આ આદેશના પગલે શિક્ષકોના આદેશના પગલે સ્પષ્ટતા થઇ ચુકી છે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
ગુજરાત કાઉન્સિલ ઓફ સ્કૂલ એજ્યુકેશન, સ્ટેટ પ્રોજેકટ ઓફિસ, સમગ્ર શિક્ષા, ગાંધીનગર તમામ શાખાઓના કર્મચારીઓ માટે ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરી સિસ્ટમ અમલમાં મૂકવાનો નિર્ણય લેવાયો છે. આનો હેતુ હાજરી વ્યવસ્થામાં નિયમિતતા, એકરૂપતા, ચોકસાઈ અને પારદર્શિતા લાવવાનો છે. આ સિસ્ટમ હેઠળ નિયમિત કર્મચારીઓ, પ્રતિનિયુક્તિ આધારિત, કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત કર્મચારીઓ, આઉટસોર્સ કર્મચારીઓ, કોલર તથા કન્સલ્ટન્ટ્સ સૌને ફરજિયાત હાજરી નોંધાવવી પડશે. હાજરી સંબંધિત તમામ નિયમો, કચેરી સમય, રજાના નિયમો, પગાર જોડાણ તથા અન્ય પ્રક્રિયા માટેનું SOP (સ્ટાન્ડર્ડ ઓપરેટિંગ પ્રોસિજર) ( આ સાથે સંલગ્ન છે. ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરી સિસ્ટમથી જનરેટ થતી હાજરીની માહિતી પગાર તથા સેવાને લગતી વહીવટી પ્રક્રિયામાં માન્ય રહેશે.
નિયમો, કચેરી સમય, રજાના નિયમો, પગાર જોડાણ તથા અન્ય પ્રક્રિયા માટેનું SOP (સ્ટાન્ડર્ડ ઓપરેટિંગ પ્રોસિજર)
ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરીનો સિસ્ટમ 1 ઓક્ટોબર 2025 થી અમલ કરવામાં આવશે.
તમામ કર્મચારીઓએ આ નિયમોનું કડક પાલન કરવાનું રહેશે. ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક હાજરીનો સિસ્ટમ ટ્રાઇલ બેઝ પર હોઇ તમામ કર્મચારીઓને જયાં સુધી અન્ય કોઈ સુચના ન મળે ત્યાં સધુી હાજરી રજીસ્ટ્રરમાં પણ સહી કરવાની રહેશે.
પ્રથમ તબક્કામાં સ્ટેટ પ્રોજેકટ ઓફિસ માટે ફરજિયાત અમલ કરવાનો રહેશે. ત્યારબાદ ક્રમશઃ જિલ્લા પ્રોજેક્ટ ઓફિસ, BRC, CRC અને અન્ય તમામ કચેરી માટે ફરજિયાત લાગુ કરવામાં આવશે. જેમાં નિયમિત, કોન્ટ્રાક્ટ, પ્રતિનિયુક્તિ, કન્સલ્ટન્ટ તથા આઉટસોર્સ તમામ કર્મચારીઓ માટે લાગુ.
(1)આ પરિપત્ર સમગ્ર શિક્ષા, ગાંધીનગર વડી કચેરીના સરકારશ્રીના નિયમિત કર્મચારીઓ, પ્રતિનિયુક્તિઆધારીત કર્મચારીઓ, કરાર આધારિત કર્મચારીઓ, આઉટસોર્સ કર્મચારીઓ તથા કન્સલ્ટન્ટ, કોલર કર્મચારીઓને સમાન રીતે લાગુ પડશે.
(2)દરેક કર્મચારીએ સવારે ૧૦:૩૦ કલાક સુધીમાં ફરજિયાત હાજરી ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમમાં હાજરી પુરી પોતાની જગ્યા પર હાજર થવાનું રહેશે. આવી રીતે સાંજના ૦૬:૦૦ કલાક કે ત્યારબાદ જ પોતાની જગ્યા છોડવાની રહેશે અને ત્યારે પણ નીકળતી વખતે પોતાની હાજરી રજીસ્ટર કરવાની રહેશે.
(3)રવિવાર તથા 2જો અને 4થો શનિવાર રજા રહેશે. રજાઓ રાજ્ય સરકારના GAD ના નિયમ મુજબ રહેશે. 1લો, 3જો અને જો હોય તો 5મો શનિવાર કાર્યકારી દિવસ ગણાશે.
(4) હાજરી ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રિક મશીનથી જ કરવાની રહેશે.
(5)દિવસમાં 2 વખત (આવતાં અને જતાં) હાજરી પુરાવાની રહેશે. પ્રથમ “IN” ગણાશે અને અંતિમ “OUT” એમ 2 વખત ) હાજરી ગણાશે. મહિને મહત્તમ 2 વાર 60 મિનિટ સુધી ગ્રેસ પિરિયડ મંજૂર.
(6) 2 વાગ્યા પછી આવનાર કે 2:30 વાગ્યા પહેલાં જનારને હાફ-ડે ગણાશે.
(7) ફિલ્ડ કામ માટે કર્મચારીને geo-fenced મોબાઇલ FR એપથી હાજરી કરવી પડશે.
(8)ઈલેક્ટ્રીસીટી/મશીન ખરાબી, મુસાફરી કે મેડિકલ કારણસર હાજરી ન ભરવાના સંજોગોમાં 2 દિવસમાં લેખિત પુરાવા સાથે રિપોર્ટિંગ શાખા અધિકારીને રજૂઆત આપવાની રહેશે. એક નકલ મહેકમ શાખામાં આપવાની રહેશે.
(9)હાજરીનો ડેટા સંલગ્ન શાખા દ્વારા સંગ્રહ કરી સુરક્ષિત રીતે રાખવાનો રહેશે તથા પગાર પ્રક્રિયા સાથે સીધો જોડાશે. તમામ નિયમોનું કડક પાલન ફરજિયાત કરવાનું રહેશે
(10) કોઈ કારણોસર સવારે ૧૦:૩૦ કલાક બાદ વધુમાં વધુ ૧૦ મીનીટ (એટલે કે ૧૦:૪૦ કલાક સુધી) છૂટ આપવામાં આવશે.
(11) કોઈ પણ કારણોસર શાખા અધિકારીશ્રીને જાણ કર્યા વગર કોઈ પણ કર્મચારી સવારે ૧૦:૪૦ કલાકે કે ત્યારબાદ કચેરીમાં આવશે કે સાંજે ૦૬:૦૦ કલાક પહેલા કચેરી છોડીને જશે તો તે દિવસે જે -તે કર્મચારીને તેના નિયંત્રણ અધિકારીશ્રીની જાણ હેઠળ **લેટ કર્મીંગ’ / ‘અર્લી ગોઇંગ’ યાદી આપવામાં આવશે.
(12) એક માસમાં આવા ત્રણ ‘લેટ કીંગ’ / ‘અર્લી ગોઈંગ’ યાદી મેળવનાર કર્મચારીશ્રીની અડધા દિવસની પરચૂરણ રજા ગણાશે. મહિનામાં ત્રણ દિવસથી વધુ થશે તો ગણવામાં આવશે.
(13) નવા હાજર થનાર કે કોઈ પણ કારણોસર ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એટેન્ડન્સ સીસ્ટમમાં રજીસ્ટર ન ધરાવતા કર્મચારીઓને ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એટેન્ડન્સ સીસ્ટમમાં રજીસ્ટર કરાવવાની જવાબદારી, કર્મચારીની પોતાની, તેમના શાખા/નિયંત્રણ અધિકારીશ્રી તથા મહેકમ શાખાની રહેશે
(14) ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમમાં હાજરી રજીસ્ટર ન થતી હોય તો કર્મચારીએ મહેકમ શાખાનો તાત્કાલિક સંપર્ક કરવાનો રહેશે. આવા કર્મચારીએ જયાં સુધી એટેન્ડન્સ સીસ્ટમમાં હાજરી રજીસ્ટર ન થાય ત્યાં સુધીના સમયગાળા માટે મહેકમ શાખાના હાજરી રજીસ્ટરમાં આવતા-જતાની એન્ટ્રી કરવાની રહેશે.
(15) કચેરીના કામે ફિલ્ડમાં ગયેલ કર્મચારીઓએ તેઓના ફિલ્ડની કામની જગ્યાએથી ફેસ-રીકગ્નિશન / બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમની geo-fenced મોબાઇલ FR એપથી દ્વારા પોતાની હાજરી પુરવાની રહેશે. ફિલ્ડમાં ગયેલ કર્મચારી દ્વારા ઓનલાઇન હાજરી જેતે શાખાના અધિકારીશ્રીના મોબાઇલ એપ પર એપ્રુવલ માટે આવશે. જેને શાખા અધિકારીશ્રીના એપ્રુવલ મળ્યા બાદ જ કર્મચારીની જે તે દિવસની હાજરી ગણાશે.
(16)કર્મચારી કચેરી કામે કચેરી સમય પહેલા (સવારે ૧૦:૩૦ પહેલા બહાર ગયેલ હોય અને કચેરી કામે બહાર ગયેલ કર્મચારીને કચેરીના કામ માટે વધુ સમય બહાર રહેવુ પડે (સાંજે ૬:૦૦ પછી) તો તેવા કર્મચારીએ હાજરી સીસ્ટમમાં In & Out ની એન્ટ્રી કરવા કચેરીએ આવવાની જરૂર રહેશે નહી. તેવા કર્મચારીઓને ફેસ-રીકગ્નિશન/બાયોમેટ્રીક બેસ એન્ટેન્ડસ સીસ્ટમની geo-fenced મોબાઇલ FR એપથી પણ In & Out ની એન્ટ્રી કરી શકશે.
(17) કચેરી કામે સ્થાનિક કક્ષાએ બહાર કે ફિલ્ડમાં ગયેલ કર્મચારીઓએ In & Out ની એન્ટ્રી ને શાખા અધિકરીશ્રીએ એપ્રુવલ આપવાની રહેશે. ત્યારબાદ જ કર્મચારીની હાજરી માન્ય ગણાશે.
(18) કર્મચારીએ આખા દિવસ રજા અને અડધા દિવસની રજાનો રીપાર્ટ શાખા અધિકારીશ્રીની મંજુરી લઇ મહેકમ શાખામાં આપવાનો રહેશે.
(19) તમામ કર્મચારીઓને તાલીમ તથા માર્ગદર્શન આપવામાં આવશે.
(20) માર્ગદર્શન અને મદદ માટે મહેકમ શાખાનો સંપર્ક કરવાનો રહેશે. ટેકનીકલ સપોર્ટ માટે MIS શાખાનો સંપર્ક કરવાનો રહેશે
(21) તા.૩૧.૧૨.૨૦૨૫ સુધી Facial Attendance અને Officer Register માં પણ હાજર પૂરવાની રહેશે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
કેન્દ્રએ કોચિંગ સંસ્કૃતિનો અંત લાવવા માટે એક મોટી પહેલ કરી છે; પીએમ ઈ-વિદ્યા એ ઘરેથી અભ્યાસ કરવાનો એક માર્ગ છે.
કેન્દ્ર સરકારને શાળાઓ બાળકો માટે પીએમ ઈ-વિદ્યાની શરૂઆત છે જેનો ઉદ્દેશ્ય કોચિંગ સંસ્કૃતિને સમાપ્ત કરવી છે. બાલવાટિકાથી બારમા સુધી વિદ્યાર્થીઓ માટે તમામ વિદ્યાર્થીઓની અભ્યાસ સામગ્રી ટીવી ચેનલો અને મોબાઇલ એપ પર મફત ઉપલબ્ધ થશે. વિદ્યાર્થી ચૅટના માધ્યમથી જવાબો આપી શકે છે. એનસીઆરટીની દેખરેખમાં એક વિશિષ્ટ ટીવી ચેનલ અને મોબાઇલ એપ બનાવવામાં આવ્યું છે.
બાળકો પીએમ ઈ-વિદ્યા દ્વારા ઘરે બેઠા અભ્યાસ કરી શકે છે.
જો તમારું બાળક શાળામાં છે અને તમે દર મહિને તેમના ટ્યુશન અને કોચિંગ પર નોંધપાત્ર રકમ ખર્ચ કરી રહ્યા છો, તો હવે તમે આ ટાળી શકો છો. તમારું બાળક હવે PM e-Vidya દ્વારા તેમના ઘરેથી જ કોચિંગ કરતાં વધુ સારું શિક્ષણ મેળવી શકે છે.
શાળાના બાળકોમાં ઝડપથી વધી રહેલી કોચિંગ સંસ્કૃતિને દૂર કરવા માટે કેન્દ્ર સરકારે આ મહત્વપૂર્ણ પહેલ કરી છે. કિન્ડરગાર્ટનથી લઈને 12મા ધોરણ સુધીના તમામ વિષયો માટે અભ્યાસ સામગ્રી હવે ટીવી ચેનલો અને પીએમ ઈ-વિદ્યા હેઠળ લોન્ચ કરાયેલી મોબાઇલ એપ્સ પર ઉપલબ્ધ થશે, જેને બાળકો તેમની સુવિધા મુજબ જોઈ અને વાંચી શકશે.
જો વિદ્યાર્થીઓને તેમના અભ્યાસ સંબંધિત કોઈ પ્રશ્નો હોય, તો તેઓ ચેટ દ્વારા જવાબો મેળવી શકશે. આ બધું બિલકુલ મફત હશે. રાષ્ટ્રીય શૈક્ષણિક સંશોધન અને તાલીમ પરિષદ (NCERT) ના દેખરેખ હેઠળ શાળાના બાળકો માટે શરૂ કરાયેલા આ અભિયાનમાં, દરેક વર્ગ માટે એક સમર્પિત ટીવી ચેનલ સાથે, એક મોબાઇલ એપ્લિકેશન પણ તૈયાર કરવામાં આવી છે. આ iOS અને Android બંને મોબાઇલ ફોન પર ડાઉનલોડ કરી શકાય છે. આમાં, પ્રથમ વખત, બાલવાટિકા એટલે કે પૂર્વ-પ્રાથમિક માટે એક સમર્પિત ચેનલ અને મોબાઇલ એપ્લિકેશન📲 બનાવવામાં આવી છે.
નોંધપાત્ર રીતે, રાષ્ટ્રપતિ પુરસ્કારથી સન્માનિત શિક્ષકો સહિત દેશના શ્રેષ્ઠ શિક્ષકોને અભ્યાસ સામગ્રી તૈયાર કરવા અને વિવિધ વિષયોમાં વિદ્યાર્થીઓને મદદ કરવા માટે તૈનાત કરવામાં આવ્યા છે. NCERT ના વરિષ્ઠ અધિકારીઓના જણાવ્યા અનુસાર, મોબાઇલ એપ્લિકેશન લોન્ચ થયાના લગભગ બે અઠવાડિયામાં 10 મિલિયન વિદ્યાર્થીઓ PM e-Vidya📲 એપ્લિકેશન સાથે જોડાયા છે.
ધ્યેય તમામ 250 મિલિયન શાળા-વયના વિદ્યાર્થીઓ સુધી પહોંચવાનો છે, ખાસ કરીને દૂરના અને વંચિત વિસ્તારોમાં રહેતા બાળકો સુધી પહોંચવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો છે. આ એપ્લિકેશન વિદ્યાર્થીઓને કોઈપણ સમયે તેમના વર્ગ અભ્યાસ સામગ્રીને ઍક્સેસ કરવાની મંજૂરી આપશે. તે 30 ભારતીય ભાષાઓમાં વિકસાવવામાં આવી રહી છે.
એ નોંધવું યોગ્ય છે કે પીએમ ઈ-વિદ્યા પાછળનો વિચાર કોવિડ-૧૯ મહામારી દરમિયાન ઉભરી આવ્યો હતો, જેમાં ૨૦૦ ટીવી ચેનલો શરૂ કરવાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. જોકે, તે ગયા વર્ષે જ ડિસેમ્બર ૨૦૨૪માં શરૂ થયું હતું. હવે નવા સુધારાઓ ચાલી રહ્યા છે.
પીએમ ઈ-વિદ્યા હેઠળ શરૂ કરાયેલી 200🤖 ટીવી ચેનલોમાંથી, NCERT એકલા 16 ચેનલોની માલિકી ધરાવે છે, જ્યારે બધા રાજ્યો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોને🤖 પાંચ-પાંચ ચેનલો ફાળવવામાં આવી છે. મણિપુરમાં બળવાખોરીને ધ્યાનમાં રાખીને, તેને દસ ટીવી ચેનલો ફાળવવામાં આવી છે. આ ટીવી ચેનલો બાળકોને 24 કલાક શિક્ષણ આપે છે. NCERT રાજ્ય ચેનલો પર આપવામાં આવતી અભ્યાસ સામગ્રીનું પણ નિરીક્ષણ કરે છે અને જો જરૂર પડે અથવા નબળી ગુણવત્તાના કિસ્સામાં જરૂરી માર્ગદર્શન પૂરું પાડે છે.
NEET-JEE જેવી પરીક્ષાઓને કોચિંગના ચુંગાલમાંથી મુક્ત કરવાની પહેલ
શાળાના બાળકોને કોચિંગ સંસ્કૃતિમાંથી મુક્ત કરવા માટે આ પહેલ પહેલા, કેન્દ્ર સરકારે NEET અને JEE જેવી સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓને કોચિંગના ચુંગાલમાંથી મુક્ત કરવા માટે જરૂરી પગલાં લીધાં છે. કેન્દ્રીય શિક્ષણ મંત્રાલયે ઉચ્ચ શિક્ષણ સચિવ વિનીત જોશીના નેતૃત્વમાં એક ઉચ્ચ સ્તરીય સમિતિની રચના પણ કરી છે. આ પરીક્ષાઓની પેટર્ન એવી રીતે તૈયાર કરવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે કે કોચિંગ વિનાના બાળકો પણ તેમાં સરળતાથી પસંદગી પામી શકે. સમિતિએ આ અંગે અનેક બેઠકો પણ યોજી છે, જેમાં પસંદ કરાયેલા વિદ્યાર્થીઓના ડેટાનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવી રહ્યું છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આવતા વર્ષે યોજાનારી આ પરીક્ષાઓમાં આ સંબંધિત કેટલાક ફેરફારો જોવા મળી શકે છે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
Face Recognition / Biometric Attendance System હવે સમગ્ર શિક્ષા (Samagra Shiksha), Gujarat માં ફરજિયાત અમલમાં મુકાઈ રહ્યું છે. Gujarat Council of School Education, State Project Office, Gandhinagar દ્વારા લેવાયેલા આ નિર્ણય મુજબ હવે તમામ કર્મચારીઓએ Facial Attendance System દ્વારા હાજરી આપવી ફરજિયાત રહેશે.
આ circular મુજબ નિયમિત, deputation આધારિત, contract આધારિત, outsourced, consultant તેમજ caller staff – સૌને biometric / face recognition દ્વારા હાજરી આપવી પડશે. આ સિસ્ટમ 01 October 2025 થી અમલમાં આવશે.
🎯 Key Objectives of Biometric Attendance System
Attendance process માં Transparency અને Accuracy લાવવી.
Uniformity in Office Hours.
Salary, Leave અને Administrative Process સાથે Direct Integration.
Manual Register ઉપરાંત Digital Face Recognition System માં Attendance ફરજિયાત.
✅ આ Circular Gujarat Government Employees માટે ખૂબ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે હવે Salary Processing, Leave Approval, Attendance Data – બધું જ આ Facial Recognition System સાથે જોડાશે.
👉 તેથી તમામ કર્મચારીઓએ આ નવા નિયમોનું કડક પાલન કરવું ફરજિયાત રહેશે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
શાળા શિક્ષણ અને સાક્ષરતા વિભાગની અટલ ઇનોવેશન મિશન (AIM ) ના સહયોગથી 13 ઓક્ટોબર 2025 ના રોજ વિકસિત ભારત બિલ્ડા થોન (VBB ) 2025 નું આયોજન કરવામાં આવનાર છે. આ રાષ્ટ્રીય પહેલું ઉદ્દેશ વિદ્યાર્થીઓ (6 થી 12) ની વિકસિત ભારત @2047 ના વિઝન સાથે સંકલિત આત્માને પર ભારત સ્વદેશી વોકલ ફોર લોકલ અને સમૃદ્ધ ભારત થીમ પર વિચાર અને પ્રોટો ટાઈપ બનાવવા માટે પ્રેરણા આપવાનો છે.
તમામ શાળાઓને નીચેના YouTube લિંક દ્વારા કાર્યક્રમમાં જોડાવા વિનંતી કરવામાં આવે છે:
વિકસિત ભારત બિલ્ડા થોન 2025 ના મુખ્ય દિવસે 13 ઓક્ટોબર 2025 ના રોજ 10 થી 12 વાગ્યા સુધી SYNCHRONIZED TINKERING લાઈવ કવરેજ સાથે થશે જે તમામ શાળાઓના ધોરણ છ થી 12 ના વિદ્યાર્થીઓ માટે રાષ્ટ્રવ્યાપી નવીનતા ચરણ ઉભી કરશે.
आत्मनिर्भर भारत का आह्वान, विकसित भारत का निर्माण
📢 Buildathon is here! 🚀 Announcement on September 23, 2025 • Mega Event on October 13, 2025 From 10:00 AM – 12:00 PM 🎉
Viksit Bharat Buildathon Themes
Share your ideas/prototypes under any of these Four themes.
AatmanirbharBharat 📢 Building self-reliant systems, tools, and solutions
Swadeshi Fostering indigenous ideas and knowledge systems 📢
VocalForLocal Promoting local products, crafts, and resources 📢
✅ આચાર્યો મુખ્ય શિક્ષકની ભૂમિકા
ભાગીદારીની પ્રોત્સાહન આપો : ધોરણ છ થી 12 ના વિદ્યાર્થીઓ માં બિરલાઠોળની સક્રિય પણે પ્રોત્સાહન આપો
નોંધણી સુનિશ્ચિત કરો : ખાતરી કરો કે બધી વિદ્યાર્થી ટીમો શિક્ષકો દ્વારા સત્તાવાર પોર્ટલ પર સમય મર્યાદા સુધીમાં નોંધણી કરાવે.
માળખાગત સુવિધા પૂરી પાડો : ટીમોની પ્રોજેક્ટ કરવા અને બનાવવામાં અનુકૂળ વાતાવરણ વેબ વર્ગખંડ પૂરું પાડો
સબમીશનની ખાતરી કરો: વિદ્યાર્થીઓની તેમની અંતિમ એન્ટ્રીઓ વિચારો પ્રોટોટાઈપ અપલોડ કરવામાં માર્ગદર્શન આપો.
પ્રમોશન અને આઉટરીચ :અંતિમ દિવસ પહેલા વિદ્યાર્થીઓનુંચિત કરવા માટે શ્રેણીબદ્ધ પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરો. બિલ્ડાથોન થી (આત્મનિર્ભર,સ્વદેશી વોકલ ફોર લોકલ અને સમૃદ્ધિ )
શાળામાં 4 ક્લબ રજૂ કરીને, શાળામાં સ્પર્ધાઓ, જીંગલ ક્વિઝ નું આયોજન કરીને બિલ્ડ ફોન પોસ્ટરો પ્રદર્શિત કરીને,પ્રિન્ટેડ ટીશર્ટ જેવા ઇવેન્ટ બ્રાન્ડેડ મર્ચ ચેન્નાઇઝનો ઉપયોગ કરીને અને વિદ્યાર્થીઓ માટે વર્કશોપ યોજવા માટે ઉદ્યોગના માર્ગદર્શકોને આમંત્રિત કરીને આ કરી શકાય છે.
➡ શાળાઓમાં મુખ્ય સ્થળોએ વિભાગ દ્વારા શેર કરાયેલ પોસ્ટર પ્રદર્શિત કરો
➡ વાલીઓ શિક્ષકો અને વિદ્યાર્થી વચ્ચે વ્યાપક પણે વિકસિત ભારત અને લોગોનો પ્રચાર પ્રસાર કરવો.સાંસ્કૃતિક કાર્યક્રમ અથવા વાર્ષિક દિવસ વિગેરેમાં કરી શકાય છે.
નોંધણી અને સબમીશનમાં સહાય કરો : હોટલ પર વિદ્યાર્થી ટીમો ની નોંધણી કરો અને પોર્ટલ VBB. MIC. GOV. IN ) પર ટીમવાર સબમિશન વિચાર proto ટાઈપ પૂર્ણ કરો
માર્ગદર્શક વિદ્યાર્થી ટીમો : વિચારધારા સમસ્યાનો નિરાકરણ અને પુરટો ટાઈપ વિકાસ માટે માર્ગદર્શન
થીમ સમજાવો : ખાતરી કરો કે વિદ્યાર્થીઓ તેમના પ્રોજેક્ટની ચાર મુખ્ય થીમ સાથે સમજે છે અને સરેખિત કરે છે આત્મનિર્ભ ભારત સ્વદેશી વોકલ ફોર લોકલ અને સમૃદ્ધ ભારત
Thim બનાવો ધોરણ છ થી 12 ના પાઠ સાત સભ્યોની ટીમો જોડાવો
નવીનતા લાવો ચારમાંથી કોઈ પણ ટીમ પર સર્જનાત્મક વિચારો પર વિચાર કરો અથવા ઉકેલ વિકસાવો અને તમારા વિચારનું ભૌતિક અથવા ડિજિટલ પ્રોટો ટાઈપ બનાવવા માટે સાથે મળીને કામ કરો.
વિડીયો બનાવો અને સબમિટ કરો : તમારા પ્રોજેક્ટ વિચાર અથવા પ્રોટો ટાઈપની દર્શાવતો એક નાનો વિડીયો બે મિનિટથી ઓછો બનાવો અને તેને પોર્ટલ પર સબમીટ કરો
The Department of School Education and Literacy, Ministry of Education, in collaboration with Atal Innovation Mission (AIM), NITI Aayog and AICTE, is organising Viksit Bharat Buildathon 2025 on 13th October 2025.
This nationwide innovation movement will engage over 5 crore students from more than 3 lakh secondary and senior secondary schools of India. Students interested to participate for Vikshit Bharat Buildathon 2025 can reach out to their teachers for registration
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
ગુજરાતમાં શિક્ષણનું સ્તર ઘટ્યું પરખ રિપોર્ટમાં “PARAKH “ગુજરાત ટોપ ટેન માંથી બહાર લો પરફોર્મિંગ સ્ટેટસમાં મળ્યું સ્થાન
ભારત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રજૂ કરેલા પરખ “PARAKH “રાષ્ટ્રીય સર્વેક્ષણ 2024 ના રિપોર્ટમાં ગુજરાતના શિક્ષણ સ્તર ને લઈને ચોકાવનારો ખુલાસો થયો છે. આ રિપોર્ટ મુજબ ગુજરાતનું શિક્ષણનું સ્તર અપેક્ષા કરતાં નબળું જોવા મળ્યું છે.
ભારત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રજૂ કરેલા પરખ “PARAKH ” રાષ્ટ્રીય સર્વેક્ષણ 2024 ના રિપોર્ટમાં ગુજરાતના શિક્ષણ સ્તરની લઈને ચોકાવનારો ખુલાસો થયો છે. આ રિપોર્ટ મુજબ ગુજરાતનું શિક્ષણનું સ્તર અપેક્ષા કરતાં નબળું જોવા મળ્યું છે. સર્વેક્ષણના તારણો અનુસાર સર્વશ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરનાર ટોપ 10 પરફોર્મિંગ ની યાદીમાં ગુજરાત રાજ્યનો સમાવેશ થઈ શક્યો નથી. તેનાથી વિપરીત ગુજરાતનો સમાવેશ ઓછું પ્રદર્શન કરનારા લો પરફોર્મિંગ 10 રાજ્યોની યાદીમાં થયો છે.
જે રાજ્યના શિક્ષણ વિભાગ માટે ચિંતાનો વિષય છે રિપોર્ટમાં માત્ર રાજ્યનું સ્તર જ નહિ પરંતુ જિલ્લા વાર પ્રદર્શનની પણ સમીક્ષા કરવામાં આવી છે. દેશના સૌથી ઓછું પ્રદર્શન કરનારા 50 જિલ્લાઓની યાદીમાં ગુજરાતના અનેક જિલ્લાઓનો સમાવેશ થયો છે. jema જામનગર જિલ્લાની 21 મો ક્રમ આપવામાં આવ્યો છે ગીર સોમનાથ જિલ્લાની 28 માં ક્રમે છે ખેડા જીલ્લો 44 માં ક્રમે છે. છોટાઉદેપુર 47 માં ક્રમે છે. પોરબંદર જિલ્લો 48 માં ક્રમે આવે છે.
➡ દેશના 50 લો પરફોર્મિંગ માં ગુજરાતના 5 જિલ્લાઓ
આ જિલ્લાઓનું શિક્ષણ ક્ષેત્રે પ્રદર્શન દર્શાવે છે. રાજ્યના અંતરિયાળ અને અન્ય વિસ્તારોમાં શિક્ષણની ગુણવત્તા અને માળખાકીય સુવિધાઓમાં તાત્કાલિક સુધારવાની જરૂર હોય એવું લાગી રહ્યું છે. પરખના આ રિપોર્ટથી ગુજરાત શિક્ષણ વિભાગ, રાજ્ય સરકાર, રાજ્ય સરકારના ગુણોત્સવ અને અન્ય શૈક્ષણિક કાર્યક્રમના દાવાઓ સામે ગંભીર પ્રશ્નાર્થ ઉભા થયા છે. તો માની રહ્યા છે કે આ રિપોર્ટ રાજસ્થાનની શિક્ષણના સ્તરમાં સુધારો કરવા માટે નકર પગલાં લેવાની દિશામાં ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે જરૂરી છે.
Report download📥
ભારત સરકારના શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રજૂ કરાયેલા ‘પરખ’ (PARAKH) રાષ્ટ્રીય સર્વેક્ષણ 2024ના રિપોર્ટમાં ગુજરાતના શિક્ષણ સ્તરને લઈને ચોંકાવનારો ખુલાસો થયો છે. ➡ આ રિપોર્ટ મુજબ ગુજરાતનું શિક્ષણનું સ્તર અપેક્ષા કરતાં નબળું જોવા મળ્યું છે. ➡ સર્વેક્ષણના તારણો અનુસાર સર્વશ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરનારા (ટોપ-10 પરફોર્મિંગ સ્ટેટ્સ)ની યાદીમાં ગુજરાત રાજ્યનો સમાવેશ થઈ શક્યો નથી. ➡ તેનાથી વિપરીત ગુજરાતનો સમાવેશ ઓછું પ્રદર્શન કરનારા (લો-પરફોર્મિંગ) 10 રાજ્યોની યાદીમાં થયો છે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
ભારત સરકારે જાહેર કરેલી Unified Pension Scheme (UPS) માટેની છેલ્લી તારીખ હવે બસ થોડા જ દિવસ દૂર છે. હાલ National Pension System (NPS) માં જોડાયેલા અને નિવૃત્તિ પછી નક્કી પેન્શન મેળવવા ઇચ્છતા સરકારી કર્મચારીઓએ 30 સપ્ટેમ્બર, 2025 પહેલા UPS માં બદલાવ કરવાની તક છે.
જાન્યુઆરી 2025માં જાહેર કરાયેલી આ સ્કીમમાં જૂન પછીથી અનેક ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. ચાલો જાણીએ UPS ના 8 મોટા બદલાવ કે જેના કારણે આ સ્કીમ વધુ આકર્ષક બની ગઈ છે.
પાછા NPS માં જવાની તક
જો કોઈ કર્મચારી UPS માં જોડાયા બાદ સ્કીમ અનુકૂળ ન લાગે તો તેમને એક જ વાર પાછા NPS માં જવાની મંજૂરી મળશે. આ લવચીકતા કર્મચારીઓને સલામતી આપે છે.
સેવામાં મૃત્યુ કે અશક્તિ પર સુરક્ષા
જો કર્મચારી ડ્યૂટી દરમિયાન મૃત્યુ પામે કે અશક્ત થઈ જાય તો તેમના પરિવારને CCS (Pension) Rules અનુસાર આર્થિક સુરક્ષા મળશે.
પેન્ડિંગ કેસમાં પણ લાભ
અગાઉ, નિવૃત્તિ સમયે વિભાગીય કે ન્યાયિક કેસ પેન્ડિંગ હોય તો લાભ અટકાવાતા હતા. હવે UPS હેઠળ આવા કર્મચારીઓને પણ પેન્શનના લાભો મળશે.
ટેક્સ રાહત
UPS અંતર્ગત મળતો લમ્પસમ રકમ પર આવકવેરો લાગશે નહીં. આ મોટો ફેરફાર કર્મચારીઓના પેન્શન અને ટેક્સ બંને પર ભાર ઘટાડે છે.
પ્રારંભિક સમય મર્યાદા વધારીને હવે 30 સપ્ટેમ્બર, 2025 સુધી કરવામાં આવી છે. સાથે જ 1 એપ્રિલ, 2025 થી 31 ઓગસ્ટ, 2025 વચ્ચે જોડાયેલા નવા કર્મચારીઓ પણ UPSમાં સ્વિચ કરી શકે છે.
નિષ્કર્ષ UPS સ્કીમમાં થયેલા આ બદલાવ કર્મચારીઓ માટે ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે. ટેક્સ રાહતથી લઈને ગ્રેચ્યુઇટી, મૃત્યુ-અશક્તિ સુરક્ષા અને સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ પર પેન્શન સુધીની સુવિધાઓ UPS ને વધુ આકર્ષક બનાવે છે. જો તમે હજી સુધી નિર્ણય લીધો નથી તો 30 સપ્ટેમ્બર પહેલા UPS માં જોડાવા અંગે વિચારી લો.
Disclaimer: આ લેખ માત્ર માહિતી માટે તૈયાર કરાયો છે. નિર્ણય લેવામાં પહેલા સત્તાવાર UPS/સરકારી સૂચનાઓની ચકાસણી કરવી જરૂરી છે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 2026થી લાગુ – Salary ₹18,000 થી ₹44,000 સુધી, Full Benefit 2028 સુધી 8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?
👉 8th Pay Commission Latest Update 2026-2028:
કેન્દ્ર સરકારના 50 લાખથી વધુ employees અને 65 લાખ pensioners માટે એક મોટી ખુશખબર છે. 8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 1 જાન્યુઆરી 2026થી effective date સાથે લાગુ થશે. જોકે તેનો full implementation 2028 સુધી થઈ શકે છે.
કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે જાન્યુઆરી 2025માં 8th CPC માટે મંજૂરી આપી હતી, પરંતુ હજી સુધી official notification, Terms of Reference (ToR) અને commission members list જાહેર કરાઈ નથી.
8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?
🔹 Current Basic Salary (Level-1): ₹18,000
🔹 New Basic Salary (Expected 8th CPC): ₹44,000 સુધી
➡ 8th CPC માં fitment factor 2.46 લાગુ થઈ શકે છે.
➡ Salary structureમાં DA (Dearness Allowance) reset થશે.
Salary Calculation Example (Level 6 Employee):
📌 7th CPC (Current):
Basic Salary: ₹35,400
DA (55%): ₹19,470
HRA (27%): ₹9,558
Total Salary = ₹64,428
📌 8th CPC (Expected with 2.46 Fitment Factor):
New Basic Salary = ₹35,400 × 2.46 = ₹87,084
DA = 0% (reset થશે)
HRA (27%) = ₹23,513
Total Salary = ₹1,10,597
👉 એટલે કે, salary લગભગ double થઈ જશે.
Fitment Factor શું છે?
Fitment Factor એટલે multiplier number, જેના દ્વારા નવી basic salary નક્કી થાય છે.
➡ Formula: Current Basic × Fitment Factor = New Basic
➡ 7th CPC માં એ 2.57 હતો.
➡ 8th CPC માં એ 2.46 થવાની શક્યતા છે.
8th Pay Commission 2028 સુધી કેમ લાગશે?
દરેક pay commission ની રચના (setup) થી લઈને full implementation સુધી સામાન્ય રીતે 2–3 વર્ષ લાગે છે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
રાજ્ય પરીક્ષા બોર્ડ દ્વારા તા.૧૨/૧૦/૨૦૨૫ રવિવાર ના રોજ OMR Based લેખિત Sp.TET-1-2025 પરીક્ષા (૧૫૦ પ્રશ્નો, ૧૫૦ ગુણ, ૧૨૦ મિનિટનો સમય રહેશે.) સવારે ૧૧:૦૦ થી ૦૧:૦૦ કલાક દરમ્યાન અને Sp.TET-11-2025 પરીક્ષાનું (૧૫૦ પ્રશ્નો, ૧૫૦ ગુણ, ૧૨૦ મિનિટનો સમય રહેશે.) બપોરે ૦૩:૦૦ થી ૦૫:૦૦ કલાક દરમ્યાન અમદાવાદ શહેર, વડોદરા, રાજકોટ અને સુરત જિલ્લા ખાતે આયોજન કરવામાં આવેલ છે.
આ પરીક્ષા માટેની હોલટીકીટ તા:૨૯/૦૯/૨૦૨૫ थी તા:૧૨/૧૦/૨૦૨૫ સવારે ૧૦.૦૦ કલાક સુધી આ કચેરીની વેબસાઇટ www.sebexam.org પરથી ડાઉનલોડ કરી શકાશે. જેની તમામ સંબંધિતોએ નોંધ લેવા વિનંતી છે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
દર વર્ષે, તહેવારોની મોસમમાં, લોકો સરકાર પાસેથી થોડી રાહતની આશા રાખે છે. આ વખતે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો પણ સરકાર તરફ જોઈ રહ્યા છે. દિવાળી પહેલા, કેન્દ્ર સરકાર એક મોટી જાહેરાત કરવા માટે તૈયાર છે. અહેવાલો સામે આવી રહ્યા છે કે 8મું પગાર પંચ ટૂંક સમયમાં રચાઈ શકે છે, અને તેની સાથે, મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો પણ એક ભેટ હોઈ શકે છે. આ સમાચારથી લાખો પરિવારોના ચહેરા પર સ્મિત આવી ગયું છે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સરકાર ઓક્ટોબરમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરે તેવી શક્યતા છે. મોંઘવારી ભથ્થામાં 3% વધારો પણ શક્ય છે. હાલમાં, કર્મચારીઓને 55% DA મળે છે, અને આ વધારો વધીને 58% થશે. આ ફેરફાર પગાર અને પેન્શન બંને પર સીધી અસર કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈનું મૂળ પેન્શન ₹9,000 છે, તો 55% DA પર, તેમને ₹4,950 મળે છે. આનો અર્થ એ છે કે કુલ ₹13,950 પેન્શન થશે. જોકે, 58% DA લાગુ થવાથી, તે વધીને ₹14,220 થશે, જેના પરિણામે દર મહિને આશરે ₹270 નો વધારાનો લાભ મળશે.
દેશભરના કરોડો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને લાભ
આ નિર્ણયથી આશરે 12 મિલિયન કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને ફાયદો થશે. માર્ચ 2025 માં, સરકારે DA 53% થી વધારીને 55% કર્યો હતો, અને હવે, દિવાળીના પ્રસંગે, વધુ એક સારા સમાચાર છે. આ વધારાની તહેવારોની આવક ફક્ત પરિવારની જરૂરિયાતોને વધુ સરળતાથી પૂરી કરવામાં મદદ કરશે નહીં પરંતુ બજારને પણ વેગ આપશે.\
GST ઘટાડાથી પણ રાહત મળી
કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં GST સ્લેબમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો કર્યા છે. હવે, ફક્ત બે દર છે: 5% અને 18%, જ્યારે લક્ઝરી ઉત્પાદનો પર 40% કર લાગશે. સાબુ, કોફી, પાવડર, ડાયપર, બિસ્કિટ, ઘી અને તેલ જેવી રોજિંદા વસ્તુઓ સસ્તી થઈ ગઈ છે. દવાઓ અને તબીબી ઉપકરણો પરનો કર ઘટાડીને માત્ર 5% કરવામાં આવ્યો છે, જેનાથી તબીબી ખર્ચમાં ઘટાડો થશે. ઘર બનાવનારાઓને પણ રાહત મળી છે, કારણ કે સિમેન્ટ પરનો કર ઘટાડીને 18% કરવામાં આવ્યો છે, જેનાથી બાંધકામ ખર્ચમાં ઘટાડો થયો છે.
તહેવારોની મોસમ દરમિયાન, જ્યારે ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, વાહનો અને ઘરગથ્થુ સામાન સસ્તો થશે, ત્યારે ખરીદી વધશે. આની સીધી અસર રોજગાર અને અર્થતંત્ર બંને પર પડશે. આ દિવાળી ભેટ ફક્ત પગારદાર વર્ગને જ નહીં પરંતુ સમગ્ર બજારને વેગ આપશે.
આગળ શું થશે?
સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે 8મા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવશે. દિવાળી પહેલા તેની કાર્યપદ્ધતિ નક્કી થવાની શક્યતા છે. આ પંચમાં છ સભ્યો હશે અને તેનો અહેવાલ તૈયાર કરવા માટે 15 થી 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવશે. અહેવાલ રજૂ થયા પછી જ નવા પગાર માળખા અંગે અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવશે.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
