નવું વર્ષ સરકારી કર્મચારીઓને કરશે માલામાલ :સરકાર કરવા જઈ રહી છે આ અમલ
📅 7મું પગાર પંચ : 10 વર્ષ પૂર્ણ (1 જાન્યુઆરી
કેન્દ્ર સરકારએ 7મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી 2016થી અમલમાં મૂક્યું હતું.
👉 એટલે 1 જાન્યુઆરી 2026એ 7મું પગાર પંચ 10 વર્ષ પૂર્ણ કરશે.
🔹 7મા પગાર પંચની મુખ્ય બાબતો
- મૂળ પગારમાં વધારો
- Pay Matrix પદ્ધતિ લાગુ
- DA (મોંઘવારી ભથ્થું) સમયાંતરે વધારાયું
- કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિમાં વધારો થયો
- પરંતુ 10 વર્ષ પછી મોંઘવારી, જીવન ખર્ચ અને આર્થિક પરિસ્થિતિ બદલાય છે, તેથી નવું પગાર પંચ જરૂરી બને છે.
HOLIDAY LIST JILLA RAJA LIST Rajao na niyamo 2026
📌 હવે 8મું પગાર પંચ શા માટે જરૂરી?
₹35000 કમાઓ: Work From Home માટે કોમ્પ્યુટર નહીં, માત્ર મોબાઇલ પૂરતો!
SDP – School Development Plan (શાળા વિકાસ યોજના) 2025–26 CLICK HERE
આ પણ વાંચો:::: નવો આવકવેરા બિલ 2025: શું તમારો ઇન્કમ ટેક્સ વધશે કે ઘટશે?
સરકાર સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે નવું પગાર પંચ બનાવે છે.
| પગાર પંચ | અમલ વર્ષ |
| 5મું | 1996 |
| 6મું | 2006 |
| 7મું | 2016 |
| 8મું(અપેક્ષિત) | 2026(અપેક્ષિત) |
👉 એટલે 2026થી 8મું પગાર પંચ લાગુ થવાની શક્યતા છે
🏛️ 8મા પગાર પંચની પ્રક્રિયા કેવી રીતે ચાલે છે?
1️⃣ કેન્દ્ર સરકાર પગાર પંચ રચના કરે છે
- ચેરમેન
- સભ્યો
- સચિવ
2️⃣પંચ કર્મચારીઓની માંગ, મોંઘવારી, અર્થવ્યવસ્થા અભ્યાસ કરે છે
3️⃣ કર્મચારી સંઘો પાસેથી સૂચનો લેવાય છે
4️⃣ સરકારને ભલામણ રિપોર્ટ સોપવામાં આવે છે
5️⃣ સરકાર મંજૂરી આપ્યા બાદ અમલ થાય છે
👉 આ સમગ્ર પ્રક્રિયા 1.5 થી 2 વર્ષ લે છે
💰 8મા પગાર પંચથી શું લાભ મળી શકે?
- 🔹મૂળ પગારમાં વધારો
- 🔹 Fitment Factor વધવાની સંભાવના
- 🔹 DA ને નવા રીતે મર્જ કરવાની શક્યતા
- 🔹 પેન્શનધારકોને પણ લાભ
- 🔹 HRA, TA સહિત ભથ્થાંમાં ફેરફાર
- 📈 નિષ્ણાતો મુજબ Fitment Factor 2.57 કરતા વધારે થઈ શકે છે (હજી સત્તાવાર નથી).
⚠️ મહત્વની વાત
👉 હાલ સુધી સરકાર દ્વારા 8મા પગાર પંચની સત્તાવાર જાહેરાત નથી,
પરંતુ 7મા પગાર પંચના 10 વર્ષ પૂર્ણ થવાના કારણે ચર્ચા અને તૈયારી શરૂ થઈ ગઈ છે.
✍️ નિષ્કર્ષ
📌1 જાન્યુઆરી 2026એ 7મું પગાર પંચ 10 વર્ષ પૂર્ણ કરશે
📌 એ જ સમયગાળા આસપાસ 8મું પગાર પંચ લાગુ થવાની સંભાવના
📌 સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે મહત્વપૂર્ણ રાહત
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ..
અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
