8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 2026થી લાગુ – Salary ₹18,000 થી ₹44,000 સુધી, Full Benefit 2028 સુધી
8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?
👉 8th Pay Commission Latest Update 2026-2028:
કેન્દ્ર સરકારના 50 લાખથી વધુ employees અને 65 લાખ pensioners માટે એક મોટી ખુશખબર છે. 8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 1 જાન્યુઆરી 2026થી effective date સાથે લાગુ થશે. જોકે તેનો full implementation 2028 સુધી થઈ શકે છે.
➖58% મોંઘવારી તમારો પગાર કેટલો થશે તે ગણતરી કરો
➖ એક્સેલ ફાઇલ ડાઉનલોડ કરો
કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે જાન્યુઆરી 2025માં 8th CPC માટે મંજૂરી આપી હતી, પરંતુ હજી સુધી official notification, Terms of Reference (ToR) અને commission members list જાહેર કરાઈ નથી.
8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?
- 🔹 Current Basic Salary (Level-1): ₹18,000
- 🔹 New Basic Salary (Expected 8th CPC): ₹44,000 સુધી
- ➡ 8th CPC માં fitment factor 2.46 લાગુ થઈ શકે છે.
- ➡ Salary structureમાં DA (Dearness Allowance) reset થશે.
Salary Calculation Example (Level 6 Employee):
📌 7th CPC (Current):
- Basic Salary: ₹35,400
- DA (55%): ₹19,470
- HRA (27%): ₹9,558
- Total Salary = ₹64,428
📌 8th CPC (Expected with 2.46 Fitment Factor):
New Basic Salary = ₹35,400 × 2.46 = ₹87,084
DA = 0% (reset થશે)
HRA (27%) = ₹23,513
Total Salary = ₹1,10,597
👉 એટલે કે, salary લગભગ double થઈ જશે.
Fitment Factor શું છે?
Fitment Factor એટલે multiplier number, જેના દ્વારા નવી basic salary નક્કી થાય છે.
- ➡ Formula: Current Basic × Fitment Factor = New Basic
- ➡ 7th CPC માં એ 2.57 હતો.
- ➡ 8th CPC માં એ 2.46 થવાની શક્યતા છે.
8th Pay Commission 2028 સુધી કેમ લાગશે?
દરેક pay commission ની રચના (setup) થી લઈને full implementation સુધી સામાન્ય રીતે 2–3 વર્ષ લાગે છે.
📌 Example:
- 7th CPC – રચના 2014માં, અમલ 2016થી.
- 6th CPC – રચના 2006માં, અમલ 2008થી.
- 👉 તેથી 8th CPC ની effective date 1 જાન્યુઆરી 2026 હશે, પરંતુ full benefits 2028 સુધી પહોંચી શકે છે.
History of Previous Pay Commissions
| 🔹 5th Pay Commission | (1994-1996): Basic pay scales 51 થી ઘટાડી 34 કરાયા. |
| 🔹 6th Pay Commission | (2006-2008): નવા pay bands લાગુ થયા. |
| 🔹 7th Pay Commission | (2014-2016): Matrix-based salary structure. |
Key Highlights – 8th Pay Commission (2026-2028)
✔ Effective Date – 1 January 2026
✔ Salary hike – Basic ₹18,000 → ₹44,000
✔ Fitment Factor – 2.46 (expected)
✔ DA Reset – 0% થી શરૂ થશે
✔ Full Implementation – 2028 સુધી
✔ Beneficiaries – 50+ lakh employees & 65 lakh pensioners
📌 FAQ – 8th Pay Commission (8મું પગારપંચ) 2026-2028
❓ Fitment Factor કેટલો હશે?
- ✔ 7th CPC – 2.57,
- ✔ 8th CPC – 2.46 (expected).
❓ DA (Dearness Allowance) નું શું થશે?
- ✔ દરેક પગારપંચમાં DA ફરીથી 0% થી શરૂ થાય છે.
❓ કેટલા લોકોને ફાયદો થશે?
- ✔ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 65 લાખ pensioners ને સીધો લાભ.
❓ Arrears ક્યારે મળશે?
- ✔ Employees ને 2 વર્ષનું એરિયર (2026 થી 2028) મળી શકે છે.
❓ શું રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને પણ ફાયદો મળશે?
- ✔ હા, પરંતુ તે રાજ્ય સરકારની નીતિ પર આધારિત છે. સામાન્ય રીતે state governments પણ કેન્દ્ર સરકારના પગારપંચ પ્રમાણે સુધારા કરે છે.
Conclusion
- 👉 8th Pay Commission (8મું પગારપંચ) કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટી રાહત લાવશે.
- 👉 Basic Salary double થવાની શક્યતા છે અને employees ને 2 વર્ષના arrears મળશે.
- 👉 જોકે તેનો full benefit 2028 સુધી મળશે.
SEO Focus Keywords (High CPC):
8th Pay Commission 2026, 8th CPC Salary Hike, 8th Pay Commission Gujarat, 8th CPC Arrears, Central Government Employees Salary 2026, 8th CPC Fitment Factor, 8th Pay Commission Pensioners, 8th CPC DA Reset
.Gujarat Law Society Bharti 2025 : સારા પગાર સાથે ઉચ્ચ હોદ્દાવાળી નોકરી
| WhatsApp Group | Join Now |
| Telegram Group | Join Now |
| WhatsApp Chenal | Join Now |
| WhatsApp Group2 | Join Now |
| WhatsApp Group3 | Join Now |
