ભારત સરકાર દેશના ગરીબ અને જરૂરિયાતમંદ લોકો માટે અનેક પ્રકારની યોજનાઓ લાવે છે. સરકારની આ યોજનાઓનો લાભ કરોડો લોકોને મળે છે. આરોગ્ય એ દરેક વ્યક્તિના જીવનનો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. અચાનક માંદગી કે અકસ્માતના કિસ્સામાં લોકોને ઘણા પૈસા ખર્ચવા પડે છે.
તેથી જ ભારત સરકારે ગરીબ જરૂરિયાતમંદ લોકોના સ્વાસ્થ્યને ધ્યાનમાં રાખીને વર્ષ 2018માં પ્રધાનમંત્રી Ayushman Bharat Yojana આયુષ્માન ભારત યોજના શરૂ કરી હતી. આ યોજના હેઠળ ભારત સરકાર 5 લાખ રૂપિયા સુધીની મફત સારવાર આપે છે. ભારત સરકાર આયુષ્માન યોજનાના લાભાર્થીઓને Ayushman Card આયુષ્માન કાર્ડ જારી કરે છે.
જેની મદદથી તમે યોજનામાં સૂચિબદ્ધ કોઈપણ હોસ્પિટલમાં મફત સારવાર મેળવી શકો છો. તમારા જિલ્લામાં આયુષ્માન ભારત યોજનામાં કઈ હોસ્પિટલો સૂચિબદ્ધ છે. જ્યાં તમે આયુષ્માન કાર્ડ બતાવીને સારવાર મેળવી શકો છો. તમે આ વિશે ઓનલાઈન જાણી શકો છો.
Ayushman Hospital / આયુષ્માન હોસ્પિટલ કેવી રીતે શોધવી
સૌ પ્રથમ આયુષ્માન ભારત યોજનાની સત્તાવાર વેબસાઇટ pmjay.gov.in પર જાઓ.
આ પછી ‘Find Hospital’ના વિકલ્પ પર ક્લિક કરો.
હવે તમારું રાજ્ય, જિલ્લા અને હોસ્પિટલ (સરકારી કે ખાનગી) ભરો.
આ પછી તમારે તે રોગ પસંદ કરવો પડશે જેની સારવાર તમે કરાવવા માંગો છો.
હવે Empanelment Type માં PMJAY પસંદ કરો.
સ્ક્રીન પર દર્શાવેલ કેપ્ચા કોડ દાખલ કરો અને Search પર ક્લિક કરો.
આ પછી, આયુષ્માન યોજનામાં સૂચિબદ્ધ હોસ્પિટલોની સૂચિ સ્ક્રીન પર બતાવવામાં આવશે.
સૂચિબદ્ધ હોસ્પિટલોમાં, તે તમને એ પણ બતાવશે કે કઈ હોસ્પિટલમાં કયો રોગ આવરી લેવામાં આવ્યો છે.
તમને જણાવી દઈએ કે આયુષ્માન યોજનામાં આયુષ્માન કાર્ડ બતાવીને તમને કેશલેસ સારવારની સુવિધા પણ મળે છે.
Ayushman Card Apply / આયુષ્માન કાર્ડ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી
આયુષ્માન કાર્ડ માટે અરજી કરવાની પ્રક્રિયા એકદમ સરળ છે. તમે તેના માટે ઓનલાઈન તેમજ ઓફલાઈન અરજી કરી શકો છો. ઓનલાઈન અરજી કરવા માટે તમારે આયુષ્માન ભારત યોજનાની વેબસાઈટ પર જવું પડશે. જ્યારે, ઑફલાઇન અરજી માટે, વ્યક્તિએ રાજ્ય અથવા જિલ્લાની હોસ્પિટલ અથવા આરોગ્ય કેન્દ્રનો સંપર્ક કરવો પડશે.
70 વર્ષથી વધુ વયના વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે આયુષ્માન ભારત કાર્ડ
હવે 70 વર્ષ અને તેથી વધુ વયના વરિષ્ઠ નાગરિકો આયુષ્માન ભારત યોજના હેઠળ આરોગ્ય સુવિધાઓનો લાભ લઈ શકશે. આ માટે તેમને ખાસ કાર્ડ આપવામાં આવશે. જે વૃદ્ધો પહેલાથી જ આ યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે. તેમને 5 લાખનું વધારાનું કવર મળશે. તે જ સમયે, 70 વર્ષથી વધુ ઉંમરના અન્ય નાગરિકોને કુટુંબના ધોરણે 5 લાખ રૂપિયા સુધીનું વાર્ષિક કવર મળશે.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
તન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.
સરકારી કર્મચારીઓ પાંચ વર્ષનો ફરજિયાત સેવા સમયગાળો પૂર્ણ કર્યા પછી રિટાયરમેન્ટ પર ગ્રેચ્યુઇટીનો ફાયદો આપવામાં આવે છે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારીનું સેવા દરમિયાન અવસાન થાય છે, તો તેમના પરિવારને નિર્ધારિત દરે ગ્રેચ્યુઇટી મળવાનો અધિકાર છે.
સરકારી કર્મચારીઓ પાંચ વર્ષનો ફરજિયાત સેવા સમયગાળો પૂર્ણ કર્યા પછી રિટાયરમેન્ટ પર ગ્રેચ્યુઇટીનો ફાયદો આપવામાં આવે છે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારીનું સેવા દરમિયાન અવસાન થાય છે, તો તેમના પરિવારને નિર્ધારિત દરે ગ્રેચ્યુઇટી મળવાનો અધિકાર છે. 8મા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણ પહેલા, વિવિધ કર્મચારી અને પેન્શનર સંગઠનોએ ગ્રેચ્યુઇટી નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફારોની માંગ કરી છે. એક મિન્ટ રિપોર્ટ સૂચવે છે કે, આ બદલાવોમાં ગ્રેચ્યુઇટીની લીમિટ વધારવી, ગણતરી પદ્ધતિમાં સુધારો કરવો અને કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં થવા પર મળવાનો ફાયદો સામેલ છે.
સરકારી કર્મચારીઓ પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી રિટાયરમેન્ટ થવા પર ગ્રેચ્યુઇટી લાભ મેળવવા માટે હકદાર છે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારી સેવા દરમિયાન મૃત્યુ પામે છે, તો તેમના પરિવારને સરકારી નિયમો અનુસાર ગ્રેચ્યુઇટી ચુકવણી મળે છે. આવો આપણે વર્તમાન નિયમો અને ગણતરીની પદ્ધતિ સમજીએ.
રિટાયરમેન્ટ -કમ-ડેથ ગ્રેચ્યુઇટી (કર્મચારીને રિટાયર થવાના સમયે અથવા તેમના પરિવારને તેમના ડેથ સમયે મળતી રકમ) = દરેક પૂર્ણ છ મહિનાની સેવા માટે (બેઝિક પે + મોંઘવારી ભથ્થું/DA) ના ચોથો ભાગ.
ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ કર્મચારીના પગાર (બેઝિક પે + મોંઘવારી ભથ્થું) ના 16.5 ગણી અથવા મહત્તમ 25 લાખ રુપિયા છે.
ગણતરી નીચે મુજબ છે: ગ્રેચ્યુઇટી = (1/3) x (મૂળભૂત પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું) × (કર્મચારી દ્વારા પૂર્ણ કરાયેલ 6-મહિનાના સેવા સમયગાળાની કુલ સંખ્યા).
ભારતીય રેલ્વે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશને પોતાના મેમોરેન્ડમમાં જણાવ્યું હતું કે, “રિટાયરમેન્ટ ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી દર છ મહિનાના સમયગાળાના આધારે માસિક પગારના ત્રીજા ભાગ અને રિટાયરમેન્ટની તારીખે મેળવેલા મોંઘવારી ભથ્થાના દરે થવી જોઈએ. 33 વર્ષ કે તેથી વધુ સમયની જરૂરી સેવા માટે, ચૂકવવાપાત્ર રિટાયરમેન્ટ ગ્રેચ્યુઇટી માસિક પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 32 ગણી હોવી જોઈએ. આ માટેની મહત્તમ મર્યાદા 50 લાખ રુપિયા હોવી જોઈએ.”
રેલવે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશને ડેથ ગ્રેચ્યુઇટી અંગે કયો પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે?
રેલવે ટેકનિકલ સુપરવાઇઝર્સ એસોસિએશને જણાવ્યું હતું કે ડેથ ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ, જે હાલમાં 50 લાખ રુપિયા સુધી મર્યાદિત છે, તે કર્મચારીના કુલ લાયકાત ધરાવતા સેવા સમયગાળા પર આધારિત હોવી જોઈએ, જે નીચે મુજબ છે:
એક વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 4 ગણું
એક વર્ષ કે તેથી વધુ પરંતુ 5 વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 12 ગણું
5 વર્ષ કે તેથી વધુ પરંતુ 11 વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 24 ગણું
11 વર્ષ કે તેથી વધુ પરંતુ 20 વર્ષથી ઓછું: મૂળ પગારના 30 ગણું
20 વર્ષ કે તેથી વધુ: પાત્ર સેવાના દરેક પૂર્ણ 6-મહિનાના સમયગાળા માટે મહેનતાણુંનો અડધો ભાગ, મહત્તમ 50 ગણું મહેનતાણું.
રેલ્વે સિનિયર સિટીઝન્સ વેલફેર સમિતિ(RSCWS) દ્વારા ગ્રેચ્યુઇટી પ્રસ્તાવ
રેલ્વે સિનિયર સિટીઝન્સ વેલફેર સમિતિ(RSCWS) એ ગ્રેચ્યુઇટી માટેની મહત્તમ મર્યાદામાં સમયાંતરે સુધારો કરવાની માંગ કરી છે.
સંગઠને પોતાના મેમોરેન્ડમમાં જણાવ્યું હતું કે, “વધતી જતી મોંઘવારીને ધ્યાનમાં રાખીને ગ્રેચ્યુઇટીની મહત્તમ મર્યાદાની સમયાંતરે સમીક્ષા થવી જોઈએ. કર્મચારીની નિવૃત્તિ પછી કોઈપણ વિલંબ વિના ગ્રેચ્યુઇટીની ચુકવણી તરત જ કરવી જોઈએ. આ સાથે જૂની પેન્શન યોજના (OPS), નવી પેન્શન યોજના (NPS) અને યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) હેઠળ ગ્રેચ્યુઇટીની જોગવાઈઓને તર્કસંગત બનાવવી જોઈએ.”
ગ્રેચ્યુઇટીની ટોચમર્યાદા વધારીને 75 લાખ રુપિયા કરવાની માંગ
બીજી કર્મચારી સંસ્થા NC-JCM (નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી) એ તેની મુખ્ય માંગણીઓમાં મહત્તમ ગ્રેચ્યુઇટી મર્યાદા વધારીને 75 લાખ રુપિયા કરવાની અને ગણતરી 30 દિવસને બદલે દર મહિને 25 કાર્યકારી દિવસો પર આધારિત કરવાની માંગનો સમાવેશ કર્યો છે. NC-JCM એ એવી સંસ્થા છે જે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની માંગણીઓ રજૂ કરે છે.
NC-JCM (સ્ટાફ સાઇડ) પગારના 16.5 ગણા પગારની હાલની મર્યાદાને દૂર કરવાની પણ માંગ કરે છે. આ મર્યાદા 33 વર્ષથી વધુ સમયથી સેવા આપતા કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટીમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરે છે.
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
u003cstrongu003eતન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.u003c/strongu003e
(તા. 11-05-2023ના ઠરાવ મુજબ મુખ્ય શિક્ષક–વિદ્યાર્થી પ્રમાણ અને ધોરણ 1 થી 8 માટે મંજૂર શિક્ષકોની સંખ્યા) Headmaster-Student Ratio and Number of Teachers in Primary and Upper Primary Schools as per the New Rules of the Gujarat Government: Complete Guidelines
ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ માટે માત્ર સારો અભ્યાસક્રમ પૂરતો નથી; યોગ્ય સંખ્યામાં શિક્ષકો અને અસરકારક શાળા સંચાલન પણ એટલું જ જરૂરી છે. આ હેતુને ધ્યાનમાં રાખીને ગુજરાત સરકારે તા. 11-05-2023ના ઠરાવ દ્વારા પ્રાથમિક અને ઉચ્ચ પ્રાથમિક શાળાઓમાં વિદ્યાર્થી સંખ્યા મુજબ મંજૂર શિક્ષકોની સંખ્યા અને મુખ્ય શિક્ષક સંબંધિત માર્ગદર્શિકા નક્કી કરી છે. આ નિયમોનો હેતુ દરેક વિદ્યાર્થી સુધી ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ પહોંચાડવાનો છે.
વિદ્યાર્થી–શિક્ષક પ્રમાણનું મહત્વ
વિદ્યાર્થી અને શિક્ષક વચ્ચેનું યોગ્ય પ્રમાણ શિક્ષણની ગુણવત્તા નક્કી કરવામાં અગત્યની ભૂમિકા ભજવે છે. જ્યારે શિક્ષક પર વિદ્યાર્થીઓનો ભાર ઓછો હોય છે, ત્યારે તેઓ દરેક બાળક પર વધુ ધ્યાન આપી શકે છે. પરિણામે અભ્યાસની ગુણવત્તા, હાજરી અને શૈક્ષણિક પરિણામોમાં સુધારો જોવા મળે છે.
બાલવાટિકા થી ધોરણ 5 માટેની વ્યવસ્થા
નવી માર્ગદર્શિકા અનુસાર બાલવાટિકા થી ધોરણ 5 સુધી વિદ્યાર્થી સંખ્યાના આધારે શિક્ષકોની મંજૂરી આપવામાં આવે છે. શરૂઆતમાં ઓછી વિદ્યાર્થી સંખ્યાવાળી શાળાઓને મર્યાદિત શિક્ષકો આપવામાં આવે છે, પરંતુ વિદ્યાર્થી વધતા શિક્ષકોની સંખ્યામાં પણ તબક્કાવાર વધારો થાય છે.
આ પદ્ધતિનો મુખ્ય હેતુ ઉપલબ્ધ માનવસંસાધનોનો યોગ્ય ઉપયોગ કરવો અને વિદ્યાર્થીઓને પૂરતું માર્ગદર્શન મળે તેની ખાતરી કરવી છે.
NEP-2020 અને બાલવાટિકાનો સમાવેશ
રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ નીતિ (NEP-2020) હેઠળ પ્રારંભિક બાળ શિક્ષણને વિશેષ મહત્વ આપવામાં આવ્યું છે. તેથી બાલવાટિકાના વિદ્યાર્થીઓને પણ આયોજનમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા છે, જેથી બાળકના શૈક્ષણિક જીવનની શરૂઆતથી જ ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ મળી રહે.
ધોરણ 6 થી 8 માટે વિષયવાર શિક્ષકો
ઉચ્ચ પ્રાથમિક વિભાગમાં માત્ર કુલ શિક્ષકોની સંખ્યા જ નહીં, પરંતુ વિષયવાર શિક્ષકોની જરૂરિયાત પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. ભાષા, ગણિત–વિજ્ઞાન અને સામાજિક વિજ્ઞાન જેવા વિષયો માટે અલગ શિક્ષકોની વ્યવસ્થા વિદ્યાર્થીઓને વિશેષજ્ઞ માર્ગદર્શન આપવા માટે ઉપયોગી બને છે.
વિદ્યાર્થી સંખ્યા વધે તેમ વિવિધ વિષયોના શિક્ષકોની સંખ્યામાં પણ વધારો કરવામાં આવે છે.
મુખ્ય શિક્ષકની ભૂમિકા
મુખ્ય શિક્ષક માત્ર વહીવટી અધિકારી નથી, પરંતુ શાળાના શૈક્ષણિક નેતા પણ છે. તેઓ શિક્ષકો વચ્ચે સંકલન સાધે છે, શાળાનું આયોજન કરે છે, વાલીઓ સાથે સંવાદ જાળવે છે અને વિદ્યાર્થીઓના સર્વાંગી વિકાસ માટે માર્ગદર્શન આપે છે.
યોગ્ય શિક્ષક સંખ્યા કેમ જરૂરી છે?
દરેક વિદ્યાર્થીને વ્યક્તિગત ધ્યાન મળે છે.
વર્ગખંડનું સંચાલન સરળ બને છે.
અભ્યાસક્રમ સમયસર પૂર્ણ થઈ શકે છે.
નબળા વિદ્યાર્થીઓને વધારાની સહાય મળી શકે છે.
પરીક્ષાના પરિણામોમાં સુધારો થાય છે.
શૈક્ષણિક ગુણવત્તા અને શાળાની વિશ્વસનીયતા વધે છે.
નાના અને મોટા શાળાઓ પર અસર
નાના ગામોની શાળાઓમાં મર્યાદિત વિદ્યાર્થી સંખ્યા હોવાથી ઓછા શિક્ષકો સાથે પણ કાર્ય શક્ય બને છે. બીજી તરફ, મોટા શહેરોની અથવા વધુ વિદ્યાર્થીઓ ધરાવતી શાળાઓમાં વધારાના શિક્ષકોની મંજૂરી મળવાથી કાર્યભારનું યોગ્ય વિતરણ થાય છે.
આ પ્રકારની માર્ગદર્શિકા ભરતી, બદલી, સ્ટાફ આયોજન અને શૈક્ષણિક જવાબદારીઓ નક્કી કરવામાં મદદરૂપ બને છે. સાથે જ શાળાઓમાં પારદર્શિતા અને આયોજનબદ્ધ સંચાલન સુનિશ્ચિત કરવામાં પણ તેનો ફાયદો થાય છે.
વાલીઓ અને વિદ્યાર્થીઓને થતા લાભ
યોગ્ય સંખ્યામાં શિક્ષકો ઉપલબ્ધ હોવાથી વિદ્યાર્થીઓને વધુ સારી સમજ, સમયસર માર્ગદર્શન અને શૈક્ષણિક સહાય મળે છે. વાલીઓનો શાળામાં વિશ્વાસ વધે છે અને બાળકના સર્વાંગી વિકાસ માટે અનુકૂળ વાતાવરણ સર્જાય છે.
કેટલાક વિસ્તારોમાં શિક્ષકોની અછત, દૂરના ગામોમાં નિમણૂકની મુશ્કેલીઓ અને વિદ્યાર્થી સંખ્યામાં થતા ફેરફારોને કારણે અમલીકરણમાં પડકારો આવી શકે છે. તેમ છતાં યોગ્ય આયોજન દ્વારા આ પડકારોનો સામનો કરી શકાય છે.
ડિજિટલ યુગમાં શિક્ષણ વ્યવસ્થાપન
આધુનિક ટેકનોલોજી અને ડિજિટલ રેકોર્ડના ઉપયોગથી વિદ્યાર્થી સંખ્યા, સ્ટાફ આયોજન અને શૈક્ષણિક માહિતીનું સંચાલન વધુ સરળ અને કાર્યક્ષમ બની શકે છે.
રાષ્ટ્રીય શિક્ષણનીતિ-૨૦૨૦(New Education Policy-NEP) હેઠળના શિક્ષણ વિભાગના તા.૨૮/૦૪/૨૦૨૩ના ઠરાવ ક્રઃ-જશભ/૧૨૨૧/૫૦૩/ન મુજબ જે સરકારી પ્રા. શાળાઓમાં‘ બાલવાટિકા’ શરૂ કરવામાં આવે તે શાળાઓમાં મહેકમ નકકી કરતી વખતે ધો. ૧ થી ૫ માં અભ્યાસ કરતા કુલ વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યામાં બાલવાટિકાના વિધાર્થીઓની સંખ્યા ઉમેરી ઉપરના કોષ્ટક મુજબ મહેકમ મંજૂર કરવાનું રહેશે. આ જોગવાઇ શૈક્ષણિક વર્ષ ૨૦૨૭-૨૮ કે બાલવાટિકા માટે અલગથી શિક્ષક નિમવાનો નિર્ણય ન થાય ત્યાં સુધી ચાલુ રહેશે.
ગુજરાત સરકાર દ્વારા વિદ્યાર્થી સંખ્યા અનુસાર શિક્ષકો અને મુખ્ય શિક્ષકની વ્યવસ્થા માટે બનાવાયેલા માપદંડો શિક્ષણની ગુણવત્તા સુધારવા માટે મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. યોગ્ય વિદ્યાર્થી–શિક્ષક પ્રમાણથી દરેક બાળકને વધુ સારું માર્ગદર્શન, વ્યક્તિગત ધ્યાન અને સકારાત્મક શૈક્ષણિક વાતાવરણ મળી શકે છે. શાળા, શિક્ષક, વાલીઓ અને સરકારના સંયુક્ત પ્રયાસોથી આ નિયમોનો લાભ વિદ્યાર્થીઓના સર્વાંગી વિકાસમાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી શકે છે.
Headmaster-Student Ratio and Number of Teachers in Primary and Upper Primary Schools as per the New Rules of the Gujarat Government: Complete Guidelines
🚨અમે માત્ર તમને માહિતી આપીયે છીએ. નોકરી નહિ.. અમે વિવિધ સોશિયલ માધ્યમો માંથી માહિતી લઈ આપના સુધી પહોંચાડીએ છીએ.
u003cstrongu003eતન્વી પટેલ એક અનુભવી કન્ટેન્ટ રાઇટર છે જેમને લેખનનો 5 વર્ષનો અનુભવ છે. તેઓ સરકારી યોજના, પરીક્ષા અને પરિણામોના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત છે. બિઝનેસ ન્યૂઝ અને એજ્યુકેશન ન્યુઝ તેમના વિષયો છે. તેમના લેખો સ્પષ્ટ, સચોટ અને વાચકો માટે અત્યંત ઉપયોગી છે.u003c/strongu003e
